关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。A． 人力资本投资并不是越多越好 B． 人力资本投资存在最优投资规模 C． 人力资本投资存在最优投资结构 D． 人力资本投资存在收益递增规律

题目
关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

A． 人力资本投资并不是越多越好
B． 人力资本投资存在最优投资规模
C． 人力资本投资存在最优投资结构
D． 人力资本投资存在收益递增规律
相似考题

1.关于人力资本投资，表述不正确的是( )。A．投资后收入增量越长，则人力资本投资的净现值越可能为正B．人力资本投资越小，越多的人愿意投资于人力资本C．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越多D．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越少

2.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

3.下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。A．通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

4.关于人力资本投资的阐述，正确的是( )。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B．国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动也是一种人力资本投资活动

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  • 第1题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

    A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好

    B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益

    C．国家不能成为人力资本投资的主体

    D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动

    E．人力资本投资的收益一定大于成本


    正确答案：BD

  • 第2题：

    关于人力资本投资，下面观点正确的有( )。

    A．人力资本投资的利益发生在未来

    B．人力资本投资的成本发生在未来

    C．人力资本投资的利益发生在当前

    D．人力资本投资的成本发生在当前


    正确答案：AD
    解析：人力资本投资的利益一般发生在未来，而人力资本投资的成本则发生在当前，所以选项BC错误。

  • 第3题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资只有收益，没有成本
    B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    【知识点】 人力资本投资；
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在当前。

  • 第4题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
    C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
    D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第6题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
    C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
    D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：
    因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

  • 第7题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于人力资本投资模型的说法，错误的是（  ）。
    A

    人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

    B

    在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

    C

    利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

    D

    内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    人力资本投资只有收益，没有成本

    B

    人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

    D

    人力资本投资的投资者和获益者是同一主体


    正确答案： C
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。

  • 第10题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，错误的是（  ）。
    A

    人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好

    B

    人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的

    C

    人力资本投资的收益必须考虑贴现

    D

    现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的

    B

    人力资本投资越多，收益率就越高

    C

    人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间里，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较

    D

    人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益


    正确答案： D
    解析：
    AC两项，人力资本投资既然是投资，首先涉及的一个问题就是，与物力资本投资一样，与人力资本投资相联系的成本支出和收益取得也是分别发生在不同的时间里的。而货币在不同的时间点上有不同的价值，因此，如果要使比较有意义，就必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量，如都按当前的货币价值来衡量。那么，将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程便称作贴现。B项，人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好；D项，人力资本投资的成本支出与获益分别发生在不同的时间里，一般在短期内获益较少。

  • 第13题：

    关于人力资本投资，正确的是( )。

    A．人力资本投资的利益发生在未来

    B．人力资本投资的成本发生在未来

    C．人力资本投资的利益发生在当前

    D．人力资本投资的成本发生在当前


    正确答案：AD
    解析：人力资本投资的利益发生在未来；人力资本投资的成本发生在当前。

  • 第14题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第15题：

    关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。

    A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
    B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率
    C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小
    D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

    答案：A
    解析：
    选项A错误，人力资本投资类似资本投资，回报发生在不同时期，涉及贴现、贴现率（利息率），不能简单的加总。

  • 第16题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）

    A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
    B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
    C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大
    D.人力资本投资越多则获得的收益越大

    答案：C
    解析：
    内部收益率越高的人力资本的投资价值越大。

  • 第17题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A:人力资本投资只有收益，没有成本
    B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

  • 第18题：

    关于人力资本正确的说法（）。

    • A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
    • B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
    • C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
    • D、知识资本是对人力资本的拓展
    • E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本

    B

    人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

    C

    无论是对国家还是对个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    D

    在投资等于收益时，人力资本投资就会停止

    E

    人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。 

    B

    人力资本投资越多，收益率就越高。 

    C

    人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。 

    D

    人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。


    正确答案： D
    解析： 考点: 人力资本投资模型. 本题考查人力资本投资。人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来收益的现值进行比较。参见教材186。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
    A

    ①、②、④

    B

    ①、②、③

    C

    ①、③、④

    D

    ②、③、④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

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