第1题:
第2题:
第3题:
下列选项中,哪些属于变革之道的三个递进层次()
第4题:
抵制变革有两种主要形式,分别是()。
第5题:
下列选项中,不属于组织变革方式的是()。
第6题:
下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。
第7题:
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对,分析可能的原因,不正确的是()。
第8题:
变革意识的萌发以及对西方各方面的认知
变法运动的兴起与传统制度的变革实践
宪制体制的变革
变革受到传统势力的压迫和遏制
第9题:
信息选择性
群体惯性
对权力关系的威胁
相关部门的阻力
第10题:
坚决反对、公开反抗
置之不理、消极抵制
公开反抗、消极抵制
坚决反对、置之不理
第11题:
生产经营情况恶化
工作效率降低
要求离职的人数增多
市场占有率缩小
第12题:
组织结构
组织变革与发展
组织文化
组织成员
第13题:
第14题:
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。
第15题:
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对,主要原因包括()。
第16题:
行政、管理、组织方面的变革属于()
第17题:
下列选项中,不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是()。
第18题:
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()
第19题:
改革方式太过于激烈
生产经营情况更加恶化
改革使他们失去了工作的安全感
一部分员工与领导因循守旧
改革冲击他们已习惯的工作方法
第20题:
习惯
安全
群体惯性
结构惯性
第21题:
企业价值的变化
组织结构和规模的变化
外部环境的变化
产品和服务方面的变化
第22题:
对
错
第23题:
组织导向型变革
人员导向型变革
系统导向型变革
环境导向型变革