编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（　　）。A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数 B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数 C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数 D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数

题目
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（　　）。

A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数
B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数
D.报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数
相似考题

1.确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。

2.在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。A．计划期内员工总需求量B．计划期期初员工的总人数C．报告期期末员工总人数D．计划期内自然减员总人数

3.在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A．报告期期初员工总人数B．计划期内人员补充需求量C．报告期期末员工总人数D．计划期内自然减员总人数E．定员必须以企业生产经营目标为依据

4.在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A．报告期期初员工总人数B．计划期内人员总需求量C．报告期期末员工总人数D．计划期内自然减员总人数E．计划期内人员补充需求量

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  • 第1题：

    在施工组织总设计的编制程序中，编制总进度计划和编制资源需求量计划之间的先后顺序关系为（ ）。

    A．编制施工总进度计划后才可编制资源需求量计划

    B．编制资源需求量计划后才可编制施工总进度计划

    C．编制施工总进度计划和编制资源需求量计划可以交叉进行

    D．编制施工总进度计划和编制资源需求量计划可以同时进行


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于施工组织总设计编制程序的说法错误的是()。

    A.编制资源需求量计划后才能编制编制施工总进度计划
    B.计算编制资源需求量计划后才能计算工程量
    C.拟订施工方案后才可编制施工总进度计划
    D.施工总平面图设计后才能编制施工准备工作计划
    E.编制施工总进度计划后才可编制资源需求量计

    答案：A,B,D
    解析：
    2020新版教材P26页
    拟订施工方案、编制施工总进度计划、编制资源需求量计划三者必须按照顺序进行外，其他可以实现在一定程度上的交叉，故ABD是错误的。@##

  • 第3题：

    编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于()

    A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
    B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
    C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
    D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

    答案：A
    解析：
    编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于计划期内员工总需求量减去报告期期末员工总数，加上计划期内自然减员员工总数。

  • 第4题：

    编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。

    A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数
    B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数
    C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数
    D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数

    答案：A
    解析：
    计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

  • 第5题：

    编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。

    A、生产任务总量
    B、劳动生产率
    C、计划劳动定额
    D、定员的标准
    E、组织机构设置

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量。

  • 第6题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。

    A:报告期期初员工总人数
    B:计划期内人员总需求量
    C:报告期期末员工总人数
    D:计划期内自然减员总人数
    E:计划期内人员补充需求量

    答案：B,C,D,E
    解析：
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

  • 第7题：

    因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。


    正确答案:施工总体进度计划

  • 第8题：

    按照MRP法编制零件生产作业计划时，对该零件的净需求量应是（）。

    • A、总需求量减去计划入库量
    • B、总需求量减去计划库存量
    • C、当总需求量大于现存库存量时，为零
    • D、当总需求量小于现存库存量时，为零

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是指在给定的计划周期内，项目预计完成的总数。

    • A、毛需求量
    • B、计划接收量
    • C、预计可用库存量
    • D、净需求量

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）
    A

    报告期期初员工总人数

    B

    计划期内人员补充需求量

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数

    E

    计划期内人员补充需求量


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。
    A

    计划期内员工总需求量

    B

    计划期期初员工的总人数

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数


    正确答案： C
    解析：
    计划期内员工的补充需要量的平衡式为：计划期内员工补充需求量＝计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。可见，ACD三项均是应考虑的因素。

  • 第12题：

    多选题
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　　）。
    A

    报告期期初员工总人数

    B

    计划期内人员总需求量

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数

    E

    计划期内人员补充需求量


    正确答案： E,A
    解析：
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为：计划期内员工补充需求量＝计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。

  • 第13题：

    编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有()。

    A、 编制资金需求量计划
    B、 拟定施工方案
    C、 编制施工进度计划
    D、 施工平面图设计
    E、 制订施工准备计划

    答案：B,C
    解析：
    主要考察的是：施工组织设计的编制程序。施工组织总设计的编制通常采用如下程序：(1)收集和熟悉编制施工组织总设计所需的有关资料和图纸，进行项目特点和施工条件的调查研究；(2)计算主要工种工程的工程量；(3)确定施工的总体部署；(4)拟订施工方案；(5)编制施工总进度计划；(6)编制资源需求量计划；(7)编制施工准备工作计划；(8)施工总平面图设计；(9)计算主要技术经济指标。可见，正确选项是BC。ADE是在资源需求量计划之后完成的工作。

  • 第14题：

    编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有（ ）。

    A.编制资金需求量计划
    B.拟定施工方案
    C.编制施工总进度计划
    D.施工平面图设计
    E.制订施工准备计划

    答案：B,C
    解析：
    施工组织总设计的编制通常采用如下程序： (1)收集和熟悉编制施工组织总设计所需的有关资料和图纸，进行项目特点和施工条件的调查研究；
    (2)计算主要工种工程的工程量；
    (3)确定施工的总体部署；
    (4)拟订施工方案；
    (5)编制施工总进度计划；
    (6)编制资源需求量计划；
    (7)编制施工准备工作计划；
    (8)施工总平面图设计；
    (9)计算主要技术经济指标。

  • 第15题：

    计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。

    A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
    B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
    C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
    D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

    答案：C
    解析：
    一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：

  • 第16题：

    在编制施工组织总设计时，施工总进度计划与资源需求量计划编制的先后顺序关系是编制总进度计划后才可编制资源量需求量计划。（）


    答案：对
    解析：
    在编制施工组织总设计时，施工总进度计划与资源需求量计划编制的先后顺序关系是编制总进度计划后才可编制资源量需求量计划。

  • 第17题：

    计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）

    A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
    B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
    C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
    D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

    答案：C
    解析：
    一般来说，由于计划期内的各部门原有员工人数虽然有变化，但是其主要部分仍然留在原岗位上。所以计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式如下：
    计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

  • 第18题：

    编制人员需求计划公式：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。

    A.退休减员
    B.辞职减员
    C.停职减员
    D.自然减员

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    在编制LNG资源采购计划时，采购量合计要大于资源配置计划表中的需求量合计。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）

    • A、报告期期初员工总人数
    • B、计划期内人员补充需求量
    • C、报告期期末员工总人数
    • D、计划期内自然减员总人数
    • E、计划期内人员补充需求量

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    按照MRP法编制零件生产作业计划时，对该零件的净需求量应是（）。
    A

    总需求量减去计划入库量

    B

    总需求量减去计划库存量

    C

    当总需求量大于现存库存量时，为零

    D

    当总需求量小于现存库存量时，为零


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有(    )。
    A

    编制资金需求量计划

    B

    拟定施工方案

    C

    编制施工总进度计划

    D

    施工平面图设计

    E

    制订施工准备计划


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。

    正确答案： 施工总体进度计划
    解析： 暂无解析

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