测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()A:访谈技术 B:FRC技术 C:投射技术 D:问卷技术

题目
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()

A:访谈技术
B:FRC技术
C:投射技术
D:问卷技术
相似考题

1.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

2.测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？

3.任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术

4.测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（ ）。A.访谈技术 B.FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术

更多“测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是()”相关问题

  • 第1题：

    下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

    • A、他人测评
    • B、上级测评
    • C、中性测评
    • D、单项测评

    正确答案:C

  • 第2题：

    人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

    • A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
    • B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
    • C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
    • D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

    正确答案:A

  • 第3题：

    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。

    • A、吸收国外先进技术
    • B、建立完善素质测评体系
    • C、将素质测评技术应用于国家机关
    • D、将素质测评技术应用于企业管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    简述素质测评的含义及功能。


    正确答案:素质测评：通过科学手段和方法，对人员素质及功能行为进行定量描述和评鉴的过程。
    物质测量是用直接的方法，人员素质测量则有间接的方法。
    素质测评的功能：
    1、甄别和评定功能（最直接，最基础的功能）；
    2、诊断和反馈功能；预测和激励功能。

  • 第6题：

    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）

    • A、吸收国外先进技术
    • B、建立完备的素质测评体系
    • C、将素质测评技术应用于国家机关
    • D、将素质测评技术应用于企业管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    教师信息技术应用能力测评的按照怎样的流程来进行？（）

    • A、诊断测评、发展测评、培训测评
    • B、培训测评、诊断测评、发展测评
    • C、诊断测评、培训测评、发展测评
    • D、发展测评、诊断测评、培训测评

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
    A

    测评技术与手段

    B

    测评目的与用途

    C

    测评范围

    D

    测评标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）
    A

    机考试题

    B

    笔试试题

    C

    面试试题

    D

    情景模拟题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）
    A

    制定合适的测评标准

    B

    提供实用的测评技术

    C

    提供足够的测评的工具

    D

    提供组合各种测评工具的技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
    A

    按照测评标准

    B

    按照测评范围

    C

    按照测评技术与手段

    D

    按照测评目的与用途


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
    A

    他人测评

    B

    上级测评

    C

    中性测评

    D

    单项测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪个不是主观性试题的特点（）。

    • A、综合性强
    • B、测评效度相对较高
    • C、命题难度大
    • D、测评信度低

    正确答案:C

  • 第14题：

    主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）

    • A、机考试题
    • B、笔试试题
    • C、面试试题
    • D、情景模拟题

    正确答案:C

  • 第15题：

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    面试测评项目或内容即（）

    • A、面试方法
    • B、面试目的
    • C、面试试题
    • D、面试测评要素

    正确答案:D

  • 第18题：

    中小学教师信息技术应用能力的测评流程可以分为诊断测评、培训测评以及？（）

    • A、调查测评
    • B、发展测评
    • C、访谈测评
    • D、作品测评

    正确答案:B

  • 第19题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    面试测评项目或内容即（）
    A

    面试方法

    B

    面试目的

    C

    面试试题

    D

    面试测评要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。
    A

    那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

    B

    投射技术起源临床心理学和精神病治疗法

    C

    在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

    D

    在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由行的反应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（　　）。
    A

    访谈技术

    B

    FRC技术

    C

    投射技术

    D

    问卷技术


    正确答案： D
    解析：
    投射技术的内容具有非结构性与开放性的特点。在投射技术中，试题的含义是模糊不清、似是而非的，不像一般的测评技术中的试题，含义非常明确。一般来说，试题的结构性越弱，限制越少，就越能引发被测评者的内心。

  • 第23题：

    问答题
    测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？

    正确答案： 古代测评技术包括观、察、问、忖与揆、论、试、访、听。
    解析： 暂无解析

相关内容