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  • 第1题:

    对不同种类货物制定高低不同的运价称为( )。

    A.按距离别的差别运价结构
    B.按平均运价率制定的差别运价结构
    C.按货种别的差别运价结构
    D.统一运行结构

    答案:C
    解析:
    按货种别的差别运价结构是指对承运的不同货物制定高低不同的运价。采用这种运价结构的原因,主要是因为不同种类货物由于本身性质的差异而决定了它们运输成本的差异。

  • 第2题:

    ()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

    A:薪酬等级
    B:薪酬档次
    C:薪酬级差
    D:薪酬浮动幅度

    答案:A
    解析:
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

  • 第3题:

    关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。

    A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
    B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
    C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事
    D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
    E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

    答案:A,D
    解析:
    岗位等级工资制有两种形式:①一岗一薪制,是指一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准,岗位工资由低到高顺序排列,组成一个统一的岗位工资标准体系;②一岗数薪制,是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。B项,一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别,不反映内部的劳动差别和工资差别;C项,一岗数薪制的工资标准的确定主要对事,其次对人,即在岗位内部,对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准;E项,一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种。

  • 第4题:

    ()反映不同岗位在各自结构中的差别。

    A:薪酬等级
    B:薪酬档次
    C:薪酬级差
    D:浮动幅度

    答案:A
    解析:
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

  • 第5题:

    公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    ()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

    • A、工资等级
    • B、工资档次
    • C、工资级差
    • D、浮动幅度

    正确答案:A

  • 第7题:

    不同的圆珠笔和不同人书写的圆珠笔笔痕存在着差别。造成差别的原因有()。

    • A、圆珠笔笔尖结构功能的差别
    • B、不同人书写动作习惯的差别
    • C、纸张粗细的差别
    • D、书写环境的差别

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    不同树种材质结构的差别会影响榫接中的()情况。

    • A、受力
    • B、雕刻
    • C、位置
    • D、结构

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    不同树种材质结构的差别会影响榫接中的()情况。
    A

    受力

    B

    雕刻

    C

    位置

    D

    结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对不同种类货物制定的高低不同的运价称为( )。
    A

    按平均运价率制定的差别运价结构

    B

    按距离别的差别运价结构

    C

    统一运行结构

    D

    按货种别的差别运价结构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()反应不同岗位在工资结构中的差别
    A

    工资等级

    B

    工资档次

    C

    工资级差

    D

    浮动幅度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    各账户之间最本质的差别在于()。
    A

    反映的经济内容不同

    B

    结构不同

    C

    记账符号不同

    D

    经济用途不同


    正确答案: D
    解析: 账户的经济内容是指账户所反映会计对象的具体内容,账户按经济内容分类是对账户最基本的分类,可分为资产类账户、负债类账户、共同类账户、所有者权益类账户、成本类账户和损益类账户六类。

  • 第13题:

    对不同种类货物制定的高低不同的运价称为(  )。
    A.按距离别的差别运价结构
    B.按平均运价率制定的差别运价结构
    C.按货种别的差别运价结构
    D.统一运行结构


    答案:C
    解析:
    按货种别的差别运价结构是指对承运的不同货物制定高低不同的运价。采用这种运价结构,主要是因为不同种类货物由于本身性质的差异而决定了它们运输成本的差异。

  • 第14题:

    各账户之间最本质的差别在于( )。

    A.反映的经济内容不同
    B.结构不同
    C.记账符号不同
    D.经济用途不同

    答案:A
    解析:
    账户的经济内容是指账户所反映会计对象的具体内容,账户按经济内容分类是对账户最基本的分类,可分为资产类账户、负债类账户、共同类账户、所有者权益类账户、成本类账户和损益类账户六类。

  • 第15题:

    ( )反应不同岗位在薪酬结构中的差别。

    A.薪酬等级
    B.薪酬档次
    C.薪酬级差
    D.浮动幅度

    答案:A
    解析:
    薪酬等级主要反映不同岗位之问在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位一一对应。

  • 第16题:

    各账户之间最本质的差别在于()。

    A、反映的经济内容不同
    B、结构不同
    C、记账符号不同
    D、经济用途不同

    答案:A
    解析:
    账户的经济内容是指账户所反映会计对象的具体内容。账户按经济内容分类是对账户最基本的分类,可以分为资产类账户、负债类账户、共同类账户、所有者权益类账户、成本类账户和损益类账户。

  • 第17题:

    以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别( )


    正确答案:错误

  • 第18题:

    ()反应不同岗位在工资结构中的差别

    • A、工资等级
    • B、工资档次
    • C、工资级差
    • D、浮动幅度

    正确答案:A

  • 第19题:

    管理会计的现金流量表与财务会计的现金流量表相比,主要存在的差别有()。

    • A、反映的对象不同
    • B、期间特征不同
    • C、结构不同
    • D、勾稽关系不同

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    对不同种类货物制定的高低不同的运价称为( )

    • A、按距离别的差别运价结构
    • B、按平均运价率制定的差别运价结构
    • C、按货种别的差别运价结构
    • D、统一运价结构

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    (  )反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
    A

    薪酬等级

    B

    薪酬档次

    C

    薪酬级差

    D

    浮动幅度


    正确答案: D
    解析:
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

  • 第22题:

    单选题
    ()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
    A

    一岗一薪制

    B

    一岗数薪制

    C

    资历工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    管理会计的现金流量表与财务会计的现金流量表相比,主要存在的差别有()。
    A

    反映的对象不同

    B

    期间特征不同

    C

    结构不同

    D

    勾稽关系不同


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析