第1题:
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。
A.等距量化
B.比例量化
C.类别量化
D.模糊量化
E.顺序量化
第2题:
第3题:
第4题:
测评技术为素质测评提供了保障,古代测评技术主要包括哪些方面?
第5题:
类别量化的测评对象则是那些()且测评者能()的素质特征。
第6题:
量化使素质测评的结果表现为()。
第7题:
人员素质测评是不可以量化的。
第8题:
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。
第9题:
可以使素质测评对象进行差距大小的比较的是()
第10题:
顺序量化
等距量化
差别量化
当量量化
比例量化
第11题:
第12题:
等距量化
比例量化
类别量化
模糊量化
顺序量化
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列符合当量量化的描述是()。
第17题:
素质测评的量化形式有()
第18题:
素质量化测评的作用有()。
第19题:
下列关于当量量化的描述不正确的是()。
第20题:
从哲学角度来看,人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的()与(),使人们对素质有更深入,更本质的认识。
第21题:
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
第22题:
等距量化
当量量化
类别量化
模糊量化
第23题: