(2016年11月)（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。???A.职系 B.岗级 C.职组 D.岗等 E.职门

题目
(2016年11月)（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。??

?A.职系
B.岗级
C.职组
D.岗等
E.职门
相似考题

1.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

2.（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A．职组B．职等C．岗级D．岗等

3.下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质．进行岗位横向区分C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工作进行划分

4.下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质，进行岗位横向区分C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工位进行划分

参考答案和解析
答案：A,C
解析：
P426-429
岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。
职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类。
更多“(2016年11月)（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。??”相关问题

  • 第1题：

    某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，公司欲对所有岗位进行再设计，重新调整劳动分工与协作的关系，使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示。
    请结合本案例，回答以下问题：
    (1)应该按照怎样的步骤将该公司的岗位进行分类?
    (2)按照岗位承担着的性质和特点，如何对全公司的岗位进行横向分类?


    答案：
    解析：
    (1)可以按照以下步骤对该公司岗位进行分类：
    1)岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
    2)岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
    3)根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
    4)建立公司岗位分类图表，说明各类岗位分布及配置状况，为员工分类管理提供依据。
    (2)按照岗位承担者的性质和特点，对公司的岗位进行横向划分，可按如下步骤：
    1)将公司全部岗位分为生产岗位和管理岗位两大类。
    2)按照劳动分工的特点，将这两大类划分为若干中类或小类。例如，可以将管理岗位分为以下几个小类：生产管理类、市场营销类、财务审计类、技术管理类、人事管理类、质量管理、综合管理类及其他；可以将生产岗位划分为3个小类：基本生产岗位、辅助生产岗位、生产生活服务等。

  • 第2题：

    岗位分类的基本要求是（ ）。

    A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    B.岗位分类的结构要合理
    C.岗位分类的依据，要客观存在的“事”
    D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    E.岗位分类一般为静态分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    五个选项都是岗位分类的基本要求。

  • 第3题：

    以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。

    A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类
    B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分
    C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分
    D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定
    E.职系划分是横向分类的第一步

    答案：D,E
    解析：

  • 第4题：

    （　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。

    A． 岗等
    B． 职系
    C． 职组
    D． 岗级
    E． 职门

    答案：B,C
    解析：
    职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类。岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

  • 第5题：

    （　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。

    A.职系
    B.岗级
    C.职组
    D.岗等
    E.职门

    答案：A,C
    解析：
    P426
    横向分类：职系和职组
    纵向分级：岗级和岗等
    知识点：职系，职组，职门，岗级，岗等

  • 第6题：

    岗位分类的主要步骤包括()。

    A.岗位的横向分类
    B.岗位的纵向分类
    C.根据岗位分类的结果，制定各类岗位的说明书
    D.将岗位按工作性质进行划分
    E.建立企业岗位分类图表

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第7题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。

    A.岗位的纵向分级和横向分类无关
    B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

    答案：A
    解析：
    岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

  • 第8题：

    （）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）

    • A、职组
    • B、职等
    • C、岗级
    • D、岗等

    正确答案:A

  • 第9题：

    （　）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

    • A、职位分类法
    • B、评分法
    • C、排序法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
    A

    岗位纵向分类

    B

    岗位横向分类

    C

    岗位结构分类

    D

    岗位层次分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）
    A

    职组

    B

    职等

    C

    岗级

    D

    岗等


    正确答案： D
    解析： 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

  • 第12题：

    单选题
    岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
    A

    反映岗位工作诸因素上的差别

    B

    按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类

    C

    以“事”为中心

    D

    岗位分类的结构要合理


    正确答案： B
    解析： 岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第13题：

    下列属于岗位分类步骤的是（ ）。

    A.纵向分类
    B.横向分类
    C.制定岗位说明书
    D.建立岗位分类图表
    E.横向分级

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

  • 第14题：

    岗位分类的基本要求是()。

    A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    B:岗位分类的结构要合理
    C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”
    D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    E:岗位分类一般为静态分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    五个选项都是岗位分类的基本要求。

  • 第15题：

    下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。

    A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
    B:按照企业的性质，进行岗位横向区分
    C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
    D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
    E:按照岗位分工的工位进行划分

    答案：A,D
    解析：
    工作岗位横向分类的方法包括：①按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。

  • 第16题：

    下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。

    A:纵向分级
    B:横向分类
    C:制定岗位说明书
    D:建立岗位分类图
    E:横向分级

    答案：B,C,D
    解析：
    岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

  • 第17题：

    岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

    A:反映岗位工作诸因素上的差别
    B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    C:以“事”为中心
    D:岗位分类的结构要合理

    答案：C
    解析：
    岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

  • 第18题：

    生产性岗位纵向分级的步骤包括()。

    A.选择岗位评价要素
    B.建立岗位要素指标评价标准表
    C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级
    D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
    E.对岗位进行横向分类

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第19题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

    • A、岗位的纵向分级和横向分类无关
    • B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    • C、岗位分类包括横向分类和纵向分级
    • D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类

    • A、职组
    • B、职等
    • C、岗级
    • D、岗等

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    岗位分类的具体步骤是（）。
    A

    岗位调查

    B

    岗位的横向分类

    C

    岗位的纵向分类

    D

    编制岗位等级规范

    E

    建立企业岗位分类图表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类．
    A

    职组

    B

    职等

    C

    岗级

    D

    岗等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
    A

    职位分类法

    B

    评分法

    C

    排序法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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