以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。 A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好 C.经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好 D.将无用的考评资料及时粉碎

题目
以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。

A.考评资料应立即归档
B.当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好
C.经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
D.将无用的考评资料及时粉碎

相似考题
参考答案和解析
答案:C
解析:
为确保考评数据资料的安全,应采取的相应措施包括:①相关资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机的玻璃板上拿走原件;⑤只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥清理不再需要的考评资料时,用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。
更多“以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于绩效管理的说法错误的是()

    A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
    B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
    C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
    D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

    答案:A
    解析:
    一般情况下,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。因而不能只取决于绩效考评的目的。

  • 第2题:

    以下关于绩效管理的说法错误的是(  )。

    A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的

    B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计

    C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评

    D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

    答案:A
    解析:
    考评周期除取决于绩效考评的目的,还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。一般情况下,考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。

  • 第3题:

    以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是()。

    • A、机构管理
    • B、考评人员管理
    • C、鉴定计划
    • D、成绩管理
    • E、证书管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    以下关于文档管理的描述中,()是正确的。

    • A、程序源代码清单不属于文档
    • B、文档按项目周期角度可以分为开发文档和管理文档两大类
    • C、文档按重要性和质量要求可以分为重要文档和次要文档
    • D、《软件文档管理指南》明确了软件项目文档的具体分类

    正确答案:D

  • 第5题:

    辅助管理文档能够有效地支持教学实施,以下属于辅助管理文档内容范畴的是()

    • A、教师的教案
    • B、学生评价量规
    • C、教学用的课件
    • D、多媒体平台

    正确答案:B

  • 第6题:

    考评工作中使用最广泛的考评方式是()。

    • A、360度考评
    • B、上级考评
    • C、下属考评
    • D、同级互评

    正确答案:B

  • 第7题:

    考评工作中应用最广泛的考评方式是()

    • A、360度考评
    • B、上级考评
    • C、下属考评
    • D、同级考评

    正确答案:B

  • 第8题:

    在实际考评工作中,被考评者往往会出现以下三种类型:()、()、()。


    正确答案:摆功型;辩解型;观望型

  • 第9题:

    单选题
    以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。
    A

    考评要素

    B

    考评指标

    C

    绩效目标

    D

    工作行为


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    考评工作中使用最广泛的考评方式是()。
    A

    360度考评

    B

    上级考评

    C

    下属考评

    D

    同级互评


    正确答案: B
    解析: 在管理实践中,使用最广泛的是上级考评。

  • 第11题:

    单选题
    考评工作中应用最广泛的考评方式是()
    A

    360度考评

    B

    上级考评

    C

    下属考评

    D

    同级考评


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下考评文档管理工作中,属于渎职的是(  )。[2012年5月四级真题]
    A

    考评资料应立即归档

    B

    当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好

    C

    经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

    D

    将无用的考评资料及时粉碎


    正确答案: B
    解析:
    为确保考评数据资料的安全,应采取的相应措施包括:①相关资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机的玻璃板上拿走原件;⑤只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥清理不再需要的考评资料时,用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。

  • 第13题:

    以下各项中, 不属于绩效考评类型的是( ) 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案:D
    解析:
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是, 不管你的职位高低, 不管你的能力大小, 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度, 是否有干劲、 有热情, 是否忠于职守, 是否服从命令等。

  • 第14题:

    以下关于文档管理的描述中,( ) 是正确的。

    A. 程序源代码清单不属于文档
    B. 文档按项目周期角度可以分为开发文档和管理文档两大类
    C. 文档按重要性和质量要求可以分为正式文档和非正式文档
    D. 《软件文档管理指南》明确了软件项目文档的具体分类

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评


    正确答案:正确

  • 第16题:

    述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。

    • A、群众考评
    • B、自我考评
    • C、上级考评
    • D、专家考评

    正确答案:B

  • 第17题:

    按现行的做法,我国物业管理考评工作中国家级的考评主要对()项目进行考评。

    • A、全国物业管理示范项目
    • B、全国物业管理示范/优秀项目
    • C、全国物业管理优秀项目
    • D、全国城市文明住宅小区项目

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列不属于对管理人员的主要考评方式的是()

    • A、自我考评
    • B、服务对象考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评

    正确答案:B

  • 第19题:

    以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。

    • A、考评要素
    • B、考评指标
    • C、绩效目标
    • D、工作行为

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。
    A

    工作态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    工作热情考评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    按现行的做法,我国物业管理考评工作中国家级的考评主要对()项目进行考评。
    A

    全国物业管理示范项目

    B

    全国物业管理示范/优秀项目

    C

    全国物业管理优秀项目

    D

    全国城市文明住宅小区项目


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
    A

    上级考评

    B

    群众考评

    C

    专家考评

    D

    自我考评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    在实际考评工作中,被考评者往往会出现以下三种类型:()、()、()。

    正确答案: 摆功型,辩解型,观望型
    解析: 暂无解析