绩效导向功能基本目标包括（ ）。 A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围

题目
绩效导向功能基本目标包括（ ）。

A.不断改善组织氛围
B.促进员工与企业共同发展
C.提高整体效率和经济效益
D.提高整体组织绩效
E.积极改善组织和员工的氛围
相似考题

1.关键绩效指标的原则包括()A、目标导向原则B、可操作性原则C、过程控制原则D、过程导向原则

2.绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。A.激励功能 B.增进绩效功能 C.沟通功能 D.导向功能

3.绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A:激励功能 B:增进绩效功能 C:沟通功能 D:导向功能

4.绩效考核的主要功能包括:()。A、反馈功能B、管理功能C、甄别功能D、导向功能

更多“绩效导向功能基本目标包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理的特点包括（）

    • A、目标导向
    • B、强调发展
    • C、以人为本
    • D、系统思维
    • E、注重沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

    • A、激励功能
    • B、学习和导向功能
    • C、监控功能
    • D、增进绩效的功能

    正确答案:D

  • 第3题：

    人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（　）。

    • A、注重长期目标
    • B、注重中短期目标
    • C、重视行为与成果
    • D、以小组为主
    • E、注重短期目标

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    自行车导向系统包括哪些内容？（）

    • A、自我沟通
    • B、目标梦想，人际沟通绩效
    • C、身体和知识
    • D、自我沟通绩效

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）

    • A、导向功能
    • B、目标功能
    • C、协调功能
    • D、心理功能

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）

    • A、控制导向型绩效考核方法
    • B、目标导向型绩效考核方法
    • C、行为导向型绩效考核方法
    • D、特质导向型绩效考核方法
    • E、战略导向型绩效考核方法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
    A

    愿望导向

    B

    需要导向

    C

    结果导向

    D

    行为导向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。
    A

    控制导向型绩效考核方法

    B

    目标导向型绩效考核方法

    C

    行为导向型绩效考核方法

    D

    特质导向型绩效考核方法

    E

    战略导向型绩效考核方法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（  ）。
    A

    中长期支出绩效目标

    B

    基本支出绩效目标

    C

    项目支出绩效目标

    D

    部门（单位）整体支出绩效目标

    E

    年度支出绩效目标


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    绩效导向功能基本目标包括（　　）。
    A

    不断改善组织氛围

    B

    促进员工与企业共同发展

    C

    提高整体效率和经济效益

    D

    提高整体组织绩效

    E

    积极改善组织和员工的氛围


    正确答案： B,D
    解析：
    绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。

  • 第11题：

    单选题
    组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）
    A

    导向功能

    B

    目标功能

    C

    协调功能

    D

    心理功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国政府预算绩效目标按预算支出的时效性划分，包括（  ）。
    A

    中长期支出绩效目标

    B

    基本支出绩效目标

    C

    项目支出绩效目标

    D

    部门（单位）整体支出绩效目标

    E

    年度支出绩效目标


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

    • A、品质导向型
    • B、目标导向型
    • C、行为导向型
    • D、过程导向型
    • E、结果导向型

    正确答案:A,C,E

  • 第14题：

    思想品德课的导向性功能主要包括（）。①目标导向②价值导向③行为导向④实践导向

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第15题：

    为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。

    • A、诊断功能
    • B、监测功能
    • C、导向功能
    • D、竞争功能

    正确答案:C

  • 第16题：

    解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。

    • A、愿望导向
    • B、需要导向
    • C、结果导向
    • D、行为导向

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效管理组织模型的构成要素包括（）

    • A、以技术为导向
    • B、“投入－产出”链
    • C、组织战略目标与绩效管理相结合
    • D、限制绩效的情境因素

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（　）。

    • A、管理功能
    • B、增进绩效功能
    • C、监控功能
    • D、学习和导向功能

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按时效性划分，包括（  ）。
    A

    基本支出绩效目标

    B

    中长期支出绩效目标

    C

    项目支出绩效目标

    D

    部门（单位）整体支出绩效目标

    E

    年度支出绩效目标


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    自行车导向系统包括哪些内容？（）
    A

    自我沟通

    B

    目标梦想，人际沟通绩效

    C

    身体和知识

    D

    自我沟通绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    思想品德课的导向性功能主要包括（）。①目标导向②价值导向③行为导向④实践导向
    A

    ①②④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 思想品德课的导向性功能主要包括目标导向、价值导向和行为导向。

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
    A

    激励功能

    B

    学习和导向功能

    C

    监控功能

    D

    增进绩效的功能


    正确答案： B
    解析： 本题考查绩效考核的功能。题干体现的是绩效考核增进绩效功能的表现。本题考查绩效考核的功能。题干体现的是绩效考核增进绩效功能的表现。

  • 第23题：

    单选题
    绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（　）。
    A

    管理功能

    B

    增进绩效功能

    C

    监控功能

    D

    学习和导向功能


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效考核的功能。绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有学习和导向的功能。

相关内容