(2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。 A.企业文化 B.组织结构 C.部门职责 D.政策规定 E.作业规范

题目
(2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。

A.企业文化
B.组织结构
C.部门职责
D.政策规定
E.作业规范
相似考题

1.企业质量管理体系文件应由()等构成。A.质量目标、质量手册、质量计划和质量记录B.质量手册、程序文件、质量计划和质量记录C.质量方针、质量手册、程序文件和质量记录D.质量手册、质量计划、质量记录和质量评审

2.以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。( A )标准正文由一般要素和特殊要素构成( B )概述由封面、目次、前言和首页构成( C )定员标准由概述、标准正文和补充构成( D )一般要素包括标准名称、范围和引用标准

3.施工企业质量管理体系文件主要是由质量手册、程序文件、质量计划和质量()等构成。 A.方针 B.目标 C.记录 D.评审

4.以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。A．标准正文由一般要素和特殊要素构成B．概述由封面、目次、前言和首页构成C．定员标准由概述、标准正文和补充构成D．一般要素包括标准名称、范围和引用标准

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  • 第1题：

    施工企业质量管理体系文件由质量手册、程序文件、质量计划和()等构成。

    A . 质量方针
    B . 质量目标
    C . 质量记录
    D . 质量评审

    答案：C
    解析：
    企业应有完整的和科学的质量体系文件，这是企业开展质量管理的基础，也是企业为达到所要求的产品质量，实施质量体系审核、质量体系认证、进行质量改进的重要依据。施工企业质量管理体系的文件主要由质量手册、程序文件、质量计划和质量记录等构成。

  • 第2题：

    以下关于定员标准总体编排的表述，不正确的是（ ）。

    A：培训正文由一般要素和特殊要素构成
    B：概述由封面、目次、前言和首页构成
    C：在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
    D：定员标准由概述、标准正文和补充三要素构成

    答案：A
    解析：
    劳动定员标准应由以下三大要素构成：①概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。其主要功能是为了便于读者识别标准，了解标准产生的背景、制定修订的过程、标准主要技术内容以及与其他标准的关系。②标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。③补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。

  • 第3题：

    员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。

    A.企业文化
    B.组织结构
    C.部门职责
    D.政策规定
    E.作业规范

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工手册一般由以下几部分组成：①企业概述；②企业文化，既是企业生产、经营活动的产物，又为企业生产、经营的成功开辟了全新的思路；③组织结构，可以让员工一目了然地知晓公司包括哪些部门，且对公司的产权构成、组织管理模式以及各个系统形成印象；④部门职责，通过阅读各部门的工作职责，有助于员工尽快进入角色；⑤政策规定，这一部分内容较多，且涉及员工切身利益；⑥行为规范。

  • 第4题：

    企业员工手册的设计要求有（）。

    A反应企业文化

    B内容充实详细

    C方便查阅

    D及时补充和更新

    E内容可以一成不变


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。

    • A、企业文化
    • B、企业章程
    • C、员工行为规范
    • D、与劳动者有关的规章制度

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    简述员工手册应包含的内容。


    正确答案: （1）公司概况；
    （2）企业文化；
    （3）组织结构；
    （4）部门职责；
    （5）政策规定；
    （6）行为规范。

  • 第7题：

    员工手册是用来向新来员工或来访者详细介绍企业的发展状况、规章制度等的一种沟通方式。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    狭义上，质量保证大纲概述（简称大纲），是纲领性文件，主要包括了质量保证政策声明、单位的目标和任务、组织结构和职责分工等内容。又叫质量手册/大纲。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业员工手册的设计要求有（）。
    A

    反应企业文化

    B

    内容充实详细

    C

    方便查阅

    D

    及时补充和更新

    E

    内容可以一成不变


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。
    A

    企业文化

    B

    企业章程

    C

    员工行为规范

    D

    与劳动者有关的规章制度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工企业质量管理体系文件由质量手册、程序文件、质量计划和（ ）等构成。

    A.质量方针
    B.质量目标
    C.质量记录
    D.质量评审

    答案：C
    解析：
    2020版教材P160页
    质量管理体系的文件主要由质量手册、程序文件、质量计划和质量记录等构成

  • 第14题：

    施工企业质量管理体系文件主要是由质量手册、程序文件、质量计划和质量()等构成。

    A、方针
    B、目标
    C、记录
    D、评审

    答案：C
    解析：
    2018新教材P159施工企业质量管理体系文件主要是由质量手册、程序文件、质量计划和质量记录等构成。故选C。而A、B是质量手册的基本内容，D是质量管理体系认证的内容。

  • 第15题：

    下列关于定员标准的说法，错误的是（　　）。


    A.标准正文由一般要素和特殊要素构成

    B.概述由封面、目次、前言和首页构成

    C.定员标准由概述、标准正文和补充构成

    D.一般要素包括标准名称、范围和引用标准

    答案：A
    解析：
    标准正文由一般要素和技术要素构成。

  • 第16题：

    员工手册的内容主要包含哪些部分？


    正确答案: 1）总则
    2）招聘制度
    3）培训制度
    4）劳动合同管理制度
    5）薪酬福利制度
    6）绩效考核制度
    7）考勤与休假制度
    8）奖惩制度
    9）劳动安全卫生与保护制度
    10）劳动争议制度
    11）利益着装规范

  • 第17题：

    狭义上，质量保证大纲概述（简称大纲），是纲领性文件，主要包括了质量保证政策声明、单位的目标和任务、组织结构和职责分工等内容。又叫质量手册/大纲。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工手册的内容


    正确答案: 其主要内容有：
    首先，以总则形式说明高尔夫球会的性质、规模、设备、层次、经营管理的基本思想和宗旨及高尔夫球会精神等，并提出员工的权利、工作条件、发展的可能、工作前途，以明确高尔夫球会与员工的关系。
    其次，明确高尔夫球会组织原则、管理人员的聘任等组织管理内容。
    第三，根据我国劳动合同法，规定员工性质类别、招聘和录用、人员培训进修、终止聘用、工作时间、工作餐、工资、工作调动、退休等。
    第四，明确了职工福利，包括带薪假期、休假制度、医疗保健及其他福利制度等。
    第五，明确员工行为规范，包括个人卫生标准、仪容仪表、纪律要求、高尔夫球会礼仪、保安检查、工作名牌、工作服、考勤、投诉、用餐制度、使用电话、安全、防火规定等。
    六、明确奖惩登记、奖惩权限与实施细则。

  • 第20题：

    员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    施工企业质量管理体系文件由质量手册、程序文件、质量计划和(  )等构成。*
    A

    质量方针

    B

    质量目标

    C

    质量记录

    D

    质量评审


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（） ，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
    A

    大量事件访谈

    B

    素质编码提取

    C

    企业文化标准验证

    D

    360度评价法

    E

    标杆企业对标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    施工企业质量管理体系文件主要是由质量手册、程序文件、质量计划和质量（　）等构成。
    A

    方针 

    B

    目标 

    C

    记录 

    D

    评审


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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