(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。 A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题 B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

题目
(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
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1.关于有效的个人发展计划,以下说法错误的是()A.是自控的B.就时间和资源来说易于实施C.与日常工作无关D.是自己感兴趣的

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4.以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

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  • 第1题：

    关于PC机硬件的描述中，以下哪个说法是错误的（ ）


    正确答案：C
    CPu里面的Cache是用于缓存指令和数据的，解决主存速度与CPU速度匹配的差距，C选项说法错误。

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  • 第3题：

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    正确答案：D
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    关于员工持股计划可行性研究，以下说法错误的是()。

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    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    关于项目目标成本计划编制的编制阶段内容，以下说法错误的是（）

    A. 目标成本计划的编制
    B. 目标成本计划的复核
    C. 目标成本计划的修正
    D. 目标成本计划的实施


    答案：D
    解析：
    略

  • 第6题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第7题：

    下列关于绩效计划说法错误的是(）。

    A:绩效计划是一个双向沟通的过程
    B:绩效计划是一个单向沟通的过程
    C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：B
    解析：
    本题考查的是绩效计划的相关知识。

  • 第8题：

    关于基本MRP的不足之处，以下说法错误的是（）

    • A、 假定已有了主生产计划，且是可行的
    • B、 假定能力可行
    • C、 假定物料采购计划可行
    • D、 具有的反馈调节功能还不够强

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于柜员培训下列说法错误的有（）

    • A、未经岗位培训或培训不合格的不得上岗
    • B、分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训
    • C、分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训
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    正确答案:B

  • 第10题：

    以下关于创意（优选、轮替）哪个说法错误：（）

    • A、单元层级
    • B、关键词层级
    • C、帐户
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    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    以下关于寻呼指示因子的说法错误的是（）

    • A、IMSI
    • B、TMSI
    • C、LAI
    • D、RAI

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    单选题
    关于基本MRP的不足之处，以下说法错误的是（）
    A

     假定已有了主生产计划，且是可行的

    B

     假定能力可行

    C

     假定物料采购计划可行

    D

     具有的反馈调节功能还不够强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于ADSL，以下哪种说法是错误的（ ）


    正确答案：B
    ADSL传输距离越长，信号衰减越大。

  • 第14题：

    关于癔症，以下说法错误的是（ ）


    正确答案：E

  • 第15题：

    以下关于乙型肝炎的预防措施说法错误的是


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  • 第16题：

    以下属于管理岗位培训规范内容的是()

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划，即对本岗位人员进行培训的总体性计划；(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式、方法。推荐教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。

  • 第17题：

    下列关于绩效计划说法错误的是（　　）。

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.绩效计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：B
    解析：
    本题考查的是绩效计划的相关知识。

  • 第18题：

    以下关于绩效计划的说法错误的是()。

    A:在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整
    B:需要注重动态的沟通过程
    C:需要关注最终拟定的绩效合同
    D:绩效计划并不是说一经订立就不可改变

    答案：A
    解析：
    在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。绩效计划也并不是说一经订立就不可改变的，在计划实施的进程中，往往需要根据实际情况不断地调整绩效计划。

  • 第19题：

    以下说法错误的是？（）

    • A、通用计划可以设置推广时间
    • B、定下计划不可以设置推广时间
    • C、京推计划可以设置推广时间
    • D、以上说法都对

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    关于退出展示计划，以下说法错误的是（）

    • A、暂停，暂停正在投放的产品
    • B、启动、启动已被暂停的产品
    • C、退出、将产品退出展示计划
    • D、设置暂停投放后等待平台通知

    正确答案:D

  • 第21题：

    关于风险自留以下说法错误的是（）。

    • A、可分为主动自留和被动自留
    • B、主动自留又称为计划性自留
    • C、被动自留又称为非计划性自留
    • D、是最积极的一种技术

    正确答案:D

  • 第22题：

    以下关于网盟帐户结构的说法错误的是：（）

    • A、帐户-推广计划-推广组-创意
    • B、帐户-推广组-推广单元-关键词、创意
    • C、帐户-推广计划-推广组-推广单元
    • D、帐户-计划-单元-关键词、创意

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    关于风险自留以下说法错误的是（）。
    A

    可分为主动自留和被动自留

    B

    主动自留又称为计划性自留

    C

    被动自留又称为非计划性自留

    D

    是最积极的一种技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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