以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

题目
以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。

A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
相似考题

1.根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )．A．按机器设备定员B．按比例走员C．按劳动效率定员D．按岗位定员

2.关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。A：设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式 B：计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法 C：劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量 D：比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

3.关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。 A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式 B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法 C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量 D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

4.以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

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  • 第1题：

    以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（　　）


    A．以手工操作为主的工种更适合采用此方法

    B．它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

    C．工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

    D．它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    劳动效率定员法是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数。它实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。

  • 第2题：

    以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

    A:班产量定额=工作时间/工时定额
    B:基本形式有工时定额和产量定额
    C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
    D:采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的

    答案：C
    解析：
    C项，工人劳动效率=劳动定额*定额完成率。

  • 第3题：

    以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。

    A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C:劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动效率定员法的特点。

  • 第4题：

    根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。

    A．按设备定员
    B．按岗位定员
    C．按劳动效率定员
    D．按比例定员

    答案：A
    解析：
    按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：



    这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。

  • 第5题：

    (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是( ) 。

    A.班产量定额=工时定额／工作时间
    B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
    C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案：A
    解析：
    P46-50
    班产量定额=工作时间／工时定额，故A项错误。

  • 第6题：

    以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。

    A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动效率定员法的特点。

  • 第7题：

    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第8题：

    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:A

  • 第9题：

    按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。

    • A、任务总量
    • B、劳动效率
    • C、定额预计完成率
    • D、出勤率

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
    A

    工作量

    B

    工作岗位

    C

    生产计划

    D

    劳动定额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
    A

    劳动效率定员法

    B

    设备定员法

    C

    岗位定员法

    D

    比例定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）
    A

    劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

    B

    设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种

    C

    设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

    D

    工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员

    E

    比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（　　）。

    A．按机器设备定员
    B．按比例定员
    C．按劳动效率定员
    D．按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员是根据生产任务、员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。计算公式为：

  • 第14题：

    以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是()

    A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    劳动效率定员法是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数。它实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。

  • 第15题：

    以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（　　）。

    A． 班产量定额＝工时定额/工作时间
    B． 工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率
    C． 以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D． 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案：A
    解析：
    班产量定额＝工作时间/工时定额。

  • 第16题：

    以下关于按劳动效率定员的表述，错误的是（ ）

    A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法
    B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
    C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
    D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

    答案：B
    解析：
    按劳动效率定员。就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率。这种定员方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用这种方法来计算定员。
    上述公式，劳动效率是用劳动定额乘以定额完成率来计算。由于劳动定额的基本形式有工时定额和产量定额，因此，公式中生产任务和员工劳动效率可相应用工时或产量来表示。

  • 第17题：

    根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按劳动效率定员
    D:按比例定员

    答案：A
    解析：
    按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=（需要开动设备台数*每台设备开动班次）/（工人看管定额*出勤率）这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。

  • 第18题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员是根据生产任务、员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）

  • 第19题：

    企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

    • A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
    • B、设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
    • C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
    • D、工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
    • E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

    • A、工作量
    • B、工作岗位
    • C、生产计划
    • D、劳动定额

    正确答案:C

  • 第21题：

    适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）

    • A、劳动效率定员计算法
    • B、设备定员计算法
    • C、岗位定员计算法
    • D、比例定员计算法

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）
    A

    劳动效率定员计算法

    B

    设备定员计算法

    C

    岗位定员计算法

    D

    比例定员计算法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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