各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（　　）。A.高 B.低 C.完全对等 D.没有明显趋势

题目
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（　　）。

A.高
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势
相似考题

1.在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。A．薪酬变动率越大B．薪酬区间渗透度越大C．薪酬区间的重叠区域越小D．薪酬比较比率越小

2.（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距B．工资档次C．等级重叠D．浮动幅度

3.关于薪酬浮动幅度正确的说法是（ ）A．在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些B．在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些C．高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D．在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些E．在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

4.在大多数的职位薪酬体系中， 职位等级越高， 则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小; 反之， 职位等级越低， 则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。( )

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  • 第1题：

    相邻薪酬等级的区间中值级差恒定，各薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )


    参考答案错误

  • 第2题：

    下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）

    A.工资差距
    B.等级重叠
    C.工资档次
    D.浮动幅度

    答案：B
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。

  • 第3题：

    不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。

    A:薪酬级差
    B:薪酬浮动幅度
    C:薪酬档次
    D:薪酬等级

    答案：A
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  • 第4题：

    不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。

    A.薪酬级差
    B.薪酬浮动幅度
    C.薪酬档次
    D.薪酬等级

    答案：A
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  • 第5题：

    (2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。

    A.高
    B.低
    C.完全对等
    D.没有明显趋势

    答案：A
    解析：
    P454-459
    本题考查的是薪酬等级的相关知识。等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高，反之亦然。从严格的意义上说，分层式薪酬等级设计，各个薪酬等级之间几乎没有重叠，而宽泛式薪酬等级设计，各个薪酬等级之间存在等级重叠问题。

  • 第6题：

    （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    A.工资差距
    B.工资档次
    C.等级重叠
    D.浮动幅度

    答案：C
    解析：
    本题考查的是等级重叠的概念。

  • 第7题：

    各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越()。

    A:高
    B:低
    C:完全对等
    D:没有明显趋势

    答案：A
    解析：
    各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高，反之依然。

  • 第8题：

    各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。

    • A、高
    • B、低
    • C、完全对等
    • D、没有明显趋势

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

    • A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
    • B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
    • D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　）。

    • A、薪酬变动率越大
    • B、薪酬区间渗透度越大
    • C、薪酬区间的重叠区域越小
    • D、薪酬比较比率越小

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
    A

    薪酬差距

    B

    薪酬档次

    C

    等级重叠

    D

    浮动幅度


    正确答案： C
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。

  • 第12题：

    单选题
    各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。
    A

    高

    B

    低

    C

    完全对等

    D

    没有明显趋势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于区间中值级差不正确的表达有（）。

    A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
    B.薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
    C.同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越大
    D.薪酬等级的区间中值级差越小，则薪酬区间的重叠区域就越大

    答案：C
    解析：
    同一薪酬区间的变动比率越小，则薪酬区间的重叠区域就越小。

  • 第14题：

    下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）

    A.工资差距
    B.等级重叠
    C.工资档次
    D.浮动幅度

    答案：B
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    （ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。

    A.浮动幅度
    B.等级重叠
    C.级差重叠
    D.档次重叠

    答案：B
    解析：
    本题考查的是等级重叠的内涵和定义。

  • 第16题：

    各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。

    A:薪酬级差
    B:浮动幅度
    C:等级重叠
    D:薪酬等级

    答案：C
    解析：
    各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度称为等级重叠。

  • 第17题：

    各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是（　　）。

    A.薪酬级差
    B.浮动幅度
    C.等级重叠
    D.薪酬等级

    答案：C
    解析：
    各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度称为等级重叠。

  • 第18题：

    ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。

    A:浮动幅度
    B:等级重叠
    C:级差重叠
    D:档次重叠

    答案：B
    解析：
    本题考查的是等级重叠的内涵和定义。

  • 第19题：

    （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    A．薪酬差距
    B．薪酬档次
    C．等级重叠
    D．浮动幅度

    答案：C
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。

  • 第20题：

    （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    • A、工资差距
    • B、工资档次
    • C、等级重叠
    • D、浮动幅度

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

    • A、高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
    • B、分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
    • C、宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
    • D、高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
    A

    工资差距

    B

    工资档次

    C

    等级重叠

    D

    浮动幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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