培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是(  )。A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解到自己的观念 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况

题目
培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是(  )。

A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解到自己的观念
C.检查培训目标与工作任务的匹配度
D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况

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  • 第1题:

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )

    A.控制实验法

    B.问卷调查法

    C.控制实验法和问卷调查法

    D.以上都不是


    正确答案:A
    解析:控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第2题:

    下列有关评价培训的方法的表述,正确的是( )。

    A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

    B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

    C.控制实验法是最常用的评价方法

    D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果


    正确答案:A
    解析:控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法;问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法。

  • 第3题:

    对培训效果进行行为评估的方法不包括()

    A:任务项目法
    B:问卷调查法
    C:笔试法
    D:行为观察法

    答案:C
    解析:
    对培训效果进行行为评估的方法包括问卷调查、行为观察、访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。C项是对培训效果进行学习评估的方法。

  • 第4题:

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法,但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第5题:

    最常用的培训与开发效果评估方法是( )

    A.控制实验法
    B.问卷调查法
    C.访谈法
    D.观察法

    答案:B
    解析:
    本题考查培训与开发效果的评估。培训与开发效果评估的方法大致可以概括为控制实验法和问卷调查法两类。在实际工作中,常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。

  • 第6题:

    培训效果的问卷调查评估不适用于( )。

    A.了解学员偏爱的学习方法
    B.让学员清楚了解自己的差距和不足
    C.检查培训目标与工作任务的匹配度
    D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案:B
    解析:
    问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评陆,如检查培训目标与工怍任务的匹配度一评价学员在工作中对培训内容的应用隋况,了解学员编爱的学习方法.了解学员对培训师E使用的教学方法的态度等。

  • 第7题:

    培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。

    A:了解学员偏爱的学习方法
    B:让学员清楚了解到自己的观念
    C:检查培训目标与工作任务的匹配度
    D:评估学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案:B
    解析:
    问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。

  • 第8题:

    反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(  )。

    A. 观察法
    B. 问卷调查法
    C. 测试法
    D. 360度考核法

    答案:B
    解析:
    反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要测评受训者对培训的感受,测评的方法采用问卷调查法。

  • 第9题:

    在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、电话调查法

    正确答案:C

  • 第10题:

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。

    • A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    • B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    • C、控制实验法是最常用的评价方法
    • D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    • E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题:

    单选题
    培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。
    A

    了解学员偏爱的学习方法

    B

    让学员清楚了解到自己的观念

    C

    检查培训目标与工作任务的匹配度

    D

    评价学员在工作中对培训内容的应用情况


    正确答案: B
    解析: 问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度,评价学员在工作中对培训内容的应用情况,了解学员偏爱的学习方法,了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适席访谈法。

  • 第12题:

    单选题
    以下不属于培训评估的定量方法的是()。
    A

    问卷调查评估法

    B

    收益评估法

    C

    综合6sigma评估法

    D

    绩效评估法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果要对该公司的培训与开发效果进行评估,常用的评估方法是( )。

    A.结果评估

    B.问卷调查法

    C.投资收益评估

    D.控制实验法


    正确答案:B

  • 第14题:

    培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是( )。

    A.了解学员偏爱的学习方法

    B.让学员清楚了解到自己的观念

    C.检查培训目标与工作任务的匹配度

    D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况


    正确答案:B
    B【解析】问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度,评价学员在工作中对培训内容的应用情况,了解学员偏爱的学习方法,了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。

  • 第15题:

    培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是( )。

    A.了解学员偏爱的学习方法
    B.让学员清楚了解到自己的观念
    C.检查培训目标与工作任务的匹配度
    D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案:B
    解析:
    问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估,如检查培训目标与工作任务的匹配度,评价学员在工作中对培训内容的应用情况,了解学员偏爱的学习方法,了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。

  • 第16题:

    常用的培训与开发效果的评估方法是().

    A:问卷调查法
    B:控制实验法
    C:观察法
    D:分析法

    答案:A
    解析:
    本题考查培训与开发效果的评估方法.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法.

  • 第17题:

    培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。

    A:了解学员偏爱的学习方法
    B:让学员清楚了解到自己的观念
    C:检查培训目标与工作任务的匹配度
    D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案:B
    解析:
    问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估,如检查培训目标与工作任务的匹配度,评价学员在工作中对培训内容的应用情况,了解学员偏爱的学习方法,了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。

  • 第18题:

    培训效果的问卷调查评估法不适用于( )。

    A.了解学员偏爱的学习方法
    B.让学员清楚了解自己的差距和不足
    C.检查培训目标与工作任务的匹配度
    D.评价学员在工作中培训内容的应用情况

    答案:B
    解析:

  • 第19题:

    培训效果评估最常用的定量分析方法是( )。

    A.投资回报率分析法
    B.比较评估法
    C.社会效益评估法
    D.问卷调查法

    答案:A
    解析:
    投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估中一种最常见的定量分析方法。

  • 第20题:

    在进行培训效果分析时,利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    以下不属于培训评估的定量方法的是()。

    • A、问卷调查评估法
    • B、收益评估法
    • C、综合6sigma评估法
    • D、绩效评估法

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    最为常用的培训与开发效果评估方法是(  )。
    A

    控制实验法

    B

    问卷调查法

    C

    访谈法

    D

    观察法


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    电话调查法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析