在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A.精通;B.善于;C.尚可”。在这里,“精通”“善于”是指()。A:标准 B:指标 C:标记 D:标度

题目
在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A.精通;B.善于;C.尚可”。在这里,“精通”“善于”是指()。

A:标准
B:指标
C:标记
D:标度

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  • 第1题:

    领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于( )

    A.精打细算、善于沟通、善于激励

    B.善于沟通、善于激励、善于用人

    C.精打细算、善于用人、善于沟通

    D.善于沟通、精打细算、善于用人

    E.精打细算、善于激励、善于用人


    正确答案:E

  • 第2题:

    ( )是少年儿童在成长过程中表现出的一个重要特征。

    A.善于交往

    B.善于学习

    C.善于模仿

    D.喜欢活动


    正确答案:C
    善于模仿是少年儿童在成长过程中表现出的一个重要特征。根据题意,该题正确答案为:C。

  • 第3题:

    在某测量问卷中有一道题目:“你对JAVA语言掌握的程度如何?”其选项为“A精通;B善于;C尚可”,这些选项属于()

    A:标度
    B:指标
    C:标记
    D:标准

    答案:A
    解析:
    所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。本题中的精通、善于、尚可属于等级式标度。

  • 第4题:

    在某一测量问卷中有这样一道题“能策划引人注目的事件,以说明问题的要点”,其选项为“A.精通;B.善于;C.尚可;D.一般”。在这里,“善于”“一般”是指( )。

    A.标准
    B.指标
    C.标记
    D.标度

    答案:D
    解析:
    所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

  • 第5题:

    苗族的人民精通(),善于运用草药治病救人。


    正确答案:药草

  • 第6题:

    下列哪个选项属于会计岗位职业道德对出纳人员的要求()

    • A、精通政策
    • B、善于协调
    • C、业务精益求精
    • D、一丝不苟

    正确答案:C

  • 第7题:

    在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A精通;B善于;C尚可”。在这里,“精通”、“善于”是指()。

    • A、标准
    • B、指标
    • C、标记
    • D、标度

    正确答案:D

  • 第8题:

    优秀的谈判者哪一点最重要?()

    • A、善于理解
    • B、善于倾听
    • C、擅长讲话
    • D、善于博得别人同情

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    下列哪个选项属于会计岗位职业道德对出纳人员()
    A

    精通政策

    B

    善于协调

    C

    业务精益求精

    D

    一丝不苟


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指(  )。
    A

    标度

    B

    指标

    C

    标记

    D

    标准


    正确答案: A
    解析:
    标度是对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。“精通”、“善于”、“尚可”属于等级式标度。

  • 第11题:

    单选题
    优秀的谈判者哪一点最重要?()
    A

    善于理解

    B

    善于倾听

    C

    擅长讲话

    D

    善于博得别人同情


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    苗族的人民精通(),善于运用草药治病救人。

    正确答案: 药草
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请教:2007年11月企业人力资源管理师(二级)理论知识试题第1大题第17小题如何解答?

    【题目描述】

    第 17 题某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A”精通;“B”善于:“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指(  )。

    A.标度

    B.指标

    C.标记

    D.标准

     


    正确答案:D

  • 第14题:

    某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指( )。

    A.指标
    B.标度
    C.标记
    D.标准

    答案:B
    解析:
    标度是对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范同、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。“精通”“善于”“尚可”属于等级式标度。因此,本题应该选B。

  • 第15题:

    在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服。善于赢得支持”。其选项为“A.精通;B.善于;C.尚可”。在这里,“精通”“善于”是指( )。

    A.标准
    B.指标
    C.标记
    D.标度

    答案:D
    解析:
    本题考查的是对标度、标准和标记的区分。

  • 第16题:

    某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()。

    A:标度
    B:指标
    C:标记
    D:标准

    答案:A
    解析:
    标度是对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。“精通”、“善于”、“尚可”属于等级式标度。

  • 第17题:

    下列哪个选项属于会计岗位职业道德对出纳人员()

    • A、精通政策
    • B、善于协调
    • C、业务精益求精
    • D、一丝不苟

    正确答案:D

  • 第18题:

    某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”。这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()

    • A、标度
    • B、指标
    • C、标记
    • D、标准

    正确答案:A

  • 第19题:

    《形篇》中的“修道保法”指的是善于用兵的人固守法制,精通战法,这样才能够克敌制胜。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    下列哪个选项属于会计岗位职业道德对出纳人员的要求()
    A

    精通政策

    B

    善于协调

    C

    业务精益求精

    D

    一丝不苟


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    《形篇》中的“修道保法”指的是善于用兵的人固守法制,精通战法,这样才能够克敌制胜。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A精通;B善于;C尚可”。在这里,“精通”、“善于”是指()。
    A

    标准

    B

    指标

    C

    标记

    D

    标度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B善于;C尚可”。这里,“精通”、“善于”、“尚可”是指()
    A

    标度

    B

    指标

    C

    标记

    D

    标准


    正确答案: C
    解析: 暂无解析