下列选项中，属于职内培训的是（ ）。A.工作教导 B.工作轮调 C.工作见习 D.工作指派 E.自我开发

题目
下列选项中，属于职内培训的是（ ）。

A.工作教导
B.工作轮调
C.工作见习
D.工作指派
E.自我开发
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1.下列选项中，属于《唐律》篇目的有 ( )。A．职制B．贼盗C．捕断D．户婚

2.下列选项中属于就业陷阱的是()。A.入职时要扣押身份证B.要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用C.虚假招聘D.骗取中介费E.入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用

3.下列选项中属于培训种类的有()A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训

4.下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

更多“下列选项中，属于职内培训的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.脱产培训
    D.团队开发
    E.自我开发

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

  • 第2题：

    下列选项中，属于职内培训的是（ ）。

    A.工作教导
    B.工作轮调
    C.工作见习
    D.工作指派
    E.自我开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E属于和职内培训并列的一种培训，而不是属于职内培训。

  • 第3题：

    下列选项中属于影响培训规模的是()。

    A:人数
    B:场所
    C:培训的性质
    D:工具
    E:费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响培训规模的因素。

  • 第4题：

    从培训的方式来看培训，不包括()。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.自我学习
    D.自我开发

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。

    A.知识培训
    B.职内培训
    C.技能培训
    D.职外培训
    E.自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    P224-228
    从培训的方式来看，培训可分为职内培训、职外培训和自我开发

  • 第6题：

    下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

    • A、新员工入职培训
    • B、业务技能培训
    • C、管理技能培训
    • D、人际关系培训

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作教导、工作轮调等方法属于（）。

    • A、职外培训
    • B、职内培训
    • C、自我开发
    • D、综合开发

    正确答案:B

  • 第8题：

    每月的回段培训属于培训中的（）培训。

    • A、入职培训
    • B、强化培训
    • C、晋升培训
    • D、返岗培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）
    A

    知识培训

    B

    职内培训

    C

    技能培训

    D

    职外培训

    E

    自我开发


    正确答案： C,D
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识补充。

  • 第11题：

    单选题
    每月的回段培训属于培训中的（）培训。
    A

    入职培训

    B

    强化培训

    C

    晋升培训

    D

    返岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作教导、工作轮调等方法属于（）。
    A

    职外培训

    B

    职内培训

    C

    自我开发

    D

    综合开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选项中各项内容属于职内培训的是（ ）。

    A.工作教导
    B.工作轮调
    C.工作见习
    D.工作指派
    E.自我开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是职内培训的相关知识。属于职内培训的方法有：工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等。

  • 第14题：

    下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。

    A.人数
    B.场所
    C.培训的性质
    D.工具
    E.费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训的规模受很多因素影响，如人数、场所、培训的性质、工具以及费用等。

  • 第15题：

    选项中各项内容属于职内培训的是()。

    A:工作教导
    B:工作轮调
    C:工作见习
    D:工作指派
    E:自我开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E属于和职内培训并列的一种培训，而不是下属于职内培训。

  • 第16题：

    从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。

    A． 知识培训
    B． 职内培训
    C． 技能培训
    D． 职外培训
    E． 自我开发

    答案：B,D,E
    解析：
    从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

  • 第17题：

    下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。

    • A、总体评价
    • B、培训教材
    • C、培训成绩
    • D、培训方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    从培训的方式看，培训可以分为（）。

    • A、职内培训
    • B、职外培训
    • C、在岗培训
    • D、团队开发
    • E、自我开发

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    下列属于教育督导岗前培训的选项是（）。

    • A、理论培训
    • B、技术培训
    • C、思想培训
    • D、政治培训

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）

    • A、人职匹配
    • B、人企匹配
    • C、人人匹配
    • D、人地匹配

    正确答案:D

  • 第21题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    从培训的方式看，培训可以分为（）。
    A

    职内培训

    B

    职外培训

    C

    在岗培训

    D

    团队开发

    E

    自我开发


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，属于动态信息的是员工的（）
    A

    性别

    B

    出生日期

    C

    工作量

    D

    入职时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪一项不属于组织中培训的类别（）
    A

    新员工入职培训

    B

    业务技能培训

    C

    管理技能培训

    D

    人际关系培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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