让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。A.员工职业生涯规划 B.员工培训开发计划 C.人员配备计划 D.人员晋升计划

题目
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。

A.员工职业生涯规划
B.员工培训开发计划
C.人员配备计划
D.人员晋升计划
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1.下列哪些属于企业对员工的责任()。A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出

2.企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。A、在职教育B、员工培训C、员工训练D、其他

3.垂直技能是指从事岗位工作有关的知识和技能,表现在能力的纵向结构上,强调员工在某项能力上不断提高,鼓励员工成为专家。()此题为判断题(对，错)。

4.如何改进和提高传统程序化决策技能方面,企业常用的方法中不包括()。A.不断制定和改进标准操作规程，并做到切实使用而不是做摆设B.通过培训、有计划地轮换岗位，来提升员工的知识、技能和习惯C.灵活调整组织结构，按照组织目标修订职责分工等D.学习

更多“让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第2题：

    让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于()。

    A:员工职业生涯规划
    B:员工培训开发计划
    C:人员配备计划
    D:人员晋升计划

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人员配备计划。

  • 第3题：

    下列不属于员工关怀的举措的是（）

    • A、开展茶话会，了解员工心声
    • B、制作生日卡片，给员工惊喜
    • C、岗位配置来人来访记录本
    • D、定期开展培训，让员工掌握专业技能

    正确答案:C

  • 第4题：

    加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。

    • A、集中培训
    • B、岗位培训
    • C、技能比武
    • D、实操训练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）

    • A、使新进入的人员成为熟练工
    • B、使技术工向管理人员转变
    • C、使研究人员提高专业知识技能
    • D、使在岗熟练工不断提高知识技能
    • E、使中层管理者成为高层管理者

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高，完善其知识结构，提高管理能力和专业技能，是针对员工进行的（）的培训。

    • A、质量意识
    • B、专业技能
    • C、继续教育
    • D、质量管理制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    总公司及所属单位车辆部门要定期组织开展职业技能竞赛，选拔培养优秀技能人才，组织开展以学标、对标、达标为主要内容的岗位练兵活动，定期开展非正常情况应急演练，提高应急处置能力。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业文化宣管的主要步骤有（）。

    • A、确立企业的载体
    • B、加工制作，使之成为有形体
    • C、集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化
    • D、通过专项活动，让员工切身体会企业文化
    • E、加强对外宣传，提高企业知名度

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。

    • A、有技能等级人员
    • B、无技能等级人员
    • C、知识测评工作
    • D、技能鉴定工作

    正确答案:B,D

  • 第11题：

    判断题
    人才培训就是要提高员工的知识和技能。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（  ）。
    A

    提高员工的专业业务技能

    B

    增强员工的主人翁精神

    C

    提高员工的人际关系技能

    D

    增强员工的团队意识

    E

    扩充员工的知识


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。

    A.员工职业生涯规划
    B.员工培训开发计划
    C.人员配备计划
    D.人员晋升计划

    答案：C
    解析：
    人员配备计划就是企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施（比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等）以实现企业内部人员的最佳配置。例如，当企业要求某岗位上的员工同时具备其他岗位的经验或知识时，就可以让此岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才。

  • 第14题：

    让岗位上的员工定期地、有计划地流动。以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于（　　）。

    A.员工职业生涯规划
    B.员工培训开发计划
    C.人员配备计划
    D.人员晋升计划

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人员配备计划。

  • 第15题：

    交叉培训好处：能进一步提高员工的（），丰富员工的工作内容，又能保证岗位的人力调配。

    • A、工作业务技能
    • B、知识全面发展
    • C、技能全面发展
    • D、专项技能发展

    正确答案:A

  • 第16题：

    轮岗是基于培养（）人才的需要，公司有计划地安排员工进行岗位轮换，以拓展专业深度和多领域知识，加强岗位历练。

    • A、高效能
    • B、高素质
    • C、复合型
    • D、综合型

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    技术培训的目标应当定位于：通过培训，使受训者（）。

    • A、掌握新知识
    • B、提高操作技能
    • C、成为基层留得住用得上的技能型应用型人才
    • D、A、B、C

    正确答案:D

  • 第18题：

    人才培训就是要提高员工的知识和技能。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    学校体育在教师的指导下，有组织、有计划地传授体育知识、技术和方法，全面提高身你素质和运动技术水平，并与德育、智育、美育相结合，培养道德和意志品质，使学生成为德、智、体全面发展的高素质专业人才。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工工资变动的一个很重要的标准是（）

    • A、岗位或技能
    • B、技能或能力
    • C、知识或技能
    • D、知识或岗位

    正确答案:B

  • 第21题：

    为满足开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和（）的管理活动，从而提高客服员的技能水平。

    • A、提升
    • B、提高
    • C、锻炼
    • D、训练

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有(    )。
    A

    提高员工的专业业务技能

    B

    增强员工的主人翁精神

    C

    提高员工的人际关系技能

    D

    增谥员工的团队意识

    E

    扩充员工的知识


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）
    A

    使新进入的人员成为熟练工

    B

    使技术工向管理人员转变

    C

    使研究人员提高专业知识技能

    D

    使在岗熟练工不断提高知识技能

    E

    使中层管理者成为高层管理者


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。
    A

    在职教育

    B

    员工培训

    C

    员工训练

    D

    其他


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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