（ ）是企业员工最关心的一项政策。 A.安全政策 B.绩效政策 C.薪酬管理政策 D.食宿政策

题目
（ ）是企业员工最关心的一项政策。

A.安全政策
B.绩效政策
C.薪酬管理政策
D.食宿政策
相似考题

1.()是指企业采取超出竞争企业的薪酬水平,通过优厚的薪酬,企业可以选择最优秀的员工并减低员工的不满。A.领先政策B.相应政策C.落后政策D.随机政策

2.最关心企业盈利能力和利润分配政策的会计报表使用者是()。A、股东B、供货商C、潜在投资者D、企业职工

3.所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题 B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板 C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展 D.员工个人发展同企业发展密切相关

4.企业关心的是赢利，员工的利益要服从于企业的这一目标。()

更多“（ ）是企业员工最关心的一项政策。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是企业员工最关心的一项政策。

    A:安全政策
    B:绩效政策
    C:薪酬政策
    D:食宿政策

    答案：C
    解析：
    薪酬政策关系到员工的切身利益。

  • 第2题：

    ()是广大牧民最关心、最直接、最现实的利益问题。

    A:草畜平衡任务
    B:补助奖励政策
    C:技术保障措施
    D:管理服务政策

    答案：B
    解析：
    本题考查加快落实补助奖励机制的各项政策。出台的一系列补助奖励政策，力度大、针对性强，是广大牧民最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第3题：

    企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。

    • A、关心员工
    • B、尊重员工
    • C、理解员工
    • D、信任员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    最关心企业盈利能力和利润分配政策的会计报表使用者是（）。

    • A、投资者
    • B、货物供应商
    • C、企业职工
    • D、债权人

    正确答案:A

  • 第6题：

    如何让员工对企业产生归属感（）

    • A、让员工感受到企业的关心
    • B、企业给员工提高企业理念
    • C、企业提供良好工作环境
    • D、必要的奖惩措施

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    员工满意度主要是源于（）。

    • A、企业内部高质量的支持服务
    • B、相关政策
    • C、企业管理层的关心
    • D、员工间的互相合作关系

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    进行敏感性分析的目的是（）
    A

    寻找对政策最关心的人群

    B

    寻找政策最需关心的弱势群体

    C

    发现什么变量对政策结果的作用是关键的

    D

    寻找最易变动的变量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。
    A

    关心消费者

    B

    关心环境

    C

    关心员工

    D

    关心股东

    E

    关心社会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是广大牧民最关心、最直接、最现实的利益问题。
    A

    草畜平衡任务

    B

    补助奖励政策

    C

    技术保障措施

    D

    管理服务政策


    正确答案： B
    解析： 本题考查加快落实补助奖励机制的各项政策。出台的一系列补助奖励政策，力度大、针对性强，是广大牧民最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第13题：

    (2019年11月)（ ）是企业员工最关心的一项政策。

    A.安全政策
    B.绩效政策
    C.薪酬管理政策
    D.食宿政策

    答案：C
    解析：
    P421-422
    薪酬管理是人力资源管理中的一个难点，薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策，因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益，特别是在薪酬水平还不高的情况下，薪酬直接影响着员工的生活水平。

  • 第14题：

    企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。

    A关心消费者

    B关心环境

    C关心员工

    D关心股东

    E关心社会


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    下列哪一项是企业推行安全政策时应注意的?

    • A、展示安全政策于工场显眼地方，让员工明白和配合 
    • B、以遵从法例标准为最高要求 
    • C、将安全管理的工作交由一线员工负责

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

    • A、员工的职业生涯政策和流程的制定
    • B、员工的职业生涯规划
    • C、员工个人职业生涯规划
    • D、员工的流动管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪一项是企业推行安全政策时应注意的？（）

    • A、展示安全政策于显眼地方，令员工明白来配合
    • B、以遵从法例标准为最高要求
    • C、将安全管理的工作交由前线员工负责

    正确答案:A

  • 第18题：

    最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、一线员工

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业最关心的问题是：（）

    • A、企业资金
    • B、员工能力
    • C、产品质量
    • D、毛利率

    正确答案:D

  • 第20题：

    哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨（）

    • A、企业精神
    • B、规章制度
    • C、企业文化
    • D、道德规范

    正确答案:C

  • 第21题：

    进行敏感性分析的目的是（）

    • A、寻找对政策最关心的人群
    • B、寻找政策最需关心的弱势群体
    • C、发现什么变量对政策结果的作用是关键的
    • D、寻找最易变动的变量

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨（）
    A

    企业精神

    B

    规章制度

    C

    企业文化

    D

    道德规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。
    A

    关心员工

    B

    尊重员工

    C

    理解员工

    D

    信任员工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容