(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。 A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系就是指劳动法律关系 C.劳动关系具有平等性和隶属性 D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

题目
(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。

A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
相似考题

1.下面关于劳动合同的表述正确的是()A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约B、是劳动关系的体现C、通常采用书面形式D、是为确立劳动关系订立的E、是不能变更的

2.下列有关劳动关系特征表述不正确的是()。A.劳动关系的内容是劳动力B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性C.劳动关系具有平等性特点D.劳动关系具有隶属性特点

3.关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

4.关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。A.合同主体不同B.合同协调的关系不同C.合同的内容不同D.合同的效力不同

更多“(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是( )。

    A．劳动用工权

    B．依法解除劳动合同的权利

    C．工资奖金分配的权利

    D．安排员工加班的权利


    正确答案：D
    解析：劳动法律关系的基本内容中规定了用人单位的权利，主要包括劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配的权利。D项不正确。

  • 第2题：

    (2015年11月)下列关于劳务派遣的表述，不正确的是 （）?

    A.劳务派遣是一种组合劳动关系
    B.雇主是劳务派遣单位
    C.本质特征是雇用和使用相统一
    D.雇员是被派遣劳动者

    答案：C
    解析：
    P507-508
    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。故C项表述不正确。

  • 第3题：

    下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（　　）。

    A．劳务派遣是一种组合劳动关系
    B．雇主是劳务派遣单位
    C．本质特征是雇用和使用相统一
    D．雇员是被派遣劳动者

    答案：C
    解析：
    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。A项，劳务派遣是一种组合劳动关系，由劳动者的雇用与使用相分离的特征所决定；BD两项，在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动关系与劳动合同的表述中，不正确的是（　　）。

    A.劳动关系的主体具有特定性
    B.劳动关系的内容具有较强的法定性
    C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
    D.基金会属于用人单位

    答案：C
    解析：
    选项C：劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。签订时双方平等，履行时具有从属关系。

  • 第5题：

    下列关于劳动关系特征的表述错误的是（）

    • A、具有自然关系和社会关系的双重属性
    • B、具有人身关系属性而无财产关系属性
    • C、兼有平等关系与隶属关系的特点
    • D、从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于劳动关系表述错误的是（）。

    • A、劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系
    • B、劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系
    • C、劳动关系与劳动分工有直接的联系
    • D、劳动关系的内容是劳动

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是（）。

    • A、合同主体不同
    • B、合同协调的关系不同
    • C、合同的内容不同
    • D、合同的效力不同

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于劳动关系的表述，不正确的是（）。

    • A、劳动关系的内容是劳动
    • B、劳动关系就是指劳动法律关系
    • C、劳动关系具有平等性和隶属性
    • D、劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

    • A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
    • B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
    • C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
    • D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动关系的表述，错误的是（　　）。
    A

    雇佣关系是劳动关系最主要的特点

    B

    劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系

    C

    劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系

    D

    竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式


    正确答案： B
    解析：
    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。A项，在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，雇佣关系是劳动关系最主要的特点。BC两项，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。包括以下含义：①劳动关系的目的，是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程；②劳动关系的主体，包括劳动者、劳动力使用者、政府及其他组织；③劳动关系的性质，是一种社会经济关系，一方面是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系，另一方面，它也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动关系的表述，下列哪些项是正确的？（　　）[2009年真题]
    A

    劳动关系是特定当事人之间的法律关系

    B

    劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

    C

    劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性


    正确答案： A,B
    解析：
    B项，《劳动法》调整的对象包括劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动法的主要调整对象是劳动关系，狭义的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系，广义上的劳动法主体还应包括劳动者的团体组织。题中的劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系属于与劳动关系密切联系的其他社会关系，不是劳动关系。
    ACD三项，劳动关系的特征包括：①劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位。②劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系。③劳动关系具有人身、财产方面的属性。劳动关系具有人身属性，用人单位有权依法管理和使用劳动者；劳动关系具有财产关系的属性，是指劳动者有偿提供劳动力，用人单位向劳动者支付劳动报酬。④劳动关系具有平等、从属关系的属性。双方当事人在建立、变更劳动关系时，应依照平等自愿、合法原则进行，因而劳动关系具有平等性。同时，劳动关系具有从属性，劳动关系一经确立，劳动者成为用人单位的职工，与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系，用人单位按照其劳动规章制度管理和使用劳动者，双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动关系表述错误的是（）。
    A

    劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系

    B

    劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系

    C

    劳动关系与劳动分工有直接的联系

    D

    劳动关系的内容是劳动


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系

  • 第13题：

    下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

    A:劳动用工权
    B:依法解除劳动合同的权利
    C:工资奖金分配的权利
    D:安排员工加班的权利

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的基本内容中规定了用人单位的权利，主要包括劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配的权利。

  • 第14题：

    以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（　　）。

    A． 它是劳动关系的现实形态
    B． 它的内容是权利和义务
    C． 劳动法律关系是双务关系
    D． 它的范围是社会全过程
    E． 劳动法律关系具有国家强制性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A项，劳动法律关系是劳动关系的现实形态，它是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态；B项，劳动法律关系的内容是权利和义务，它是以法律上的权利、义务为纽带而形成的社会关系；C项，劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；E项，劳动法律关系具有国家强制性，它是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。D项，劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，它的范围是社会全过程，但是由于劳动法律规范不可能覆盖劳动关系的全部内容，因此劳动法律关系与劳动关系不同，它的范围并不是社会全过程。

  • 第15题：

    关于劳动关系的表述，不正确的是（　　）。

    A.劳动关系的内容是劳动
    B.劳动关系就是指劳动法律关系
    C.劳动关系具有平等性和隶属性
    D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

    答案：B
    解析：
    P499
    劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
    知识点：劳动关系

  • 第16题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
    • E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

    • A、劳动关系的内容是劳动力
    • B、劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性
    • C、劳动关系具有平等性特点
    • D、劳动关系具有隶属性特点

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）

    • A、自用丁之日起
    • B、自签订劳动合同之日起
    • C、自劳动合同鉴证之日起
    • D、自录用通知到达劳动者之日起

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力
    • B、劳动关系是一种思想关系
    • C、劳动关系是一种社会物质关系
    • D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?（　）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    以下关于劳动安全卫生制度日表述，不正确的是（）。

    • A、劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系
    • B、劳动法中的伤亡事故是指劳动遭到的意外事故
    • C、从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后即可上岗
    • D、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）
    A

    自用丁之日起

    B

    自签订劳动合同之日起

    C

    自劳动合同鉴证之日起

    D

    自录用通知到达劳动者之日起


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。
    A

    我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范

    B

    欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护

    C

    事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同

    D

    事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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