集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3 B:5 C:10 D:30

题目
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A:3
B:5
C:10
D:30
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1.职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4

2.职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1人B．2人C．3人D．4人

3.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )此题为判断题(对，错)。

4.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

更多“集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。”相关问题

  • 第1题：

    职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

    A．个别争议

    B．集体争议

    C．团体争议

    D．权利争议


    正确答案：A
    A【解析】个别争议为职工一方当事人2人以下，有共同争议理由的劳动争议。

  • 第2题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第3题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第4题：

    职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

    A:1
    B:2
    C:10
    D:4

    答案：C
    解析：
    按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的争议。

  • 第5题：

    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:A

  • 第6题：

    职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

    • A、1人
    • B、2人
    • C、3人
    • D、4人

    正确答案:C

  • 第7题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第9题：

    单选题
    职工一方当事人人数为（　　）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
    A

    1

    B

    2

    C

    10

    D

    4


    正确答案： A
    解析：
    按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的争议。

  • 第10题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

    正确答案： 十人,同样的理由,同一用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。

    A.个别争议
    B.团体争议
    C.集体争议
    D.小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第14题：

    作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P541
    劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议
    知识点：劳动争议的概念和分类

  • 第15题：

    当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：B
    解析：
    集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上，有共同理由的劳动争议。

  • 第16题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:B

  • 第18题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
    A

    劳动者一方人数在3人以上

    B

    劳动者一方人数在5人以上

    C

    劳动者一方人数在10人以上

    D

    劳动者一方人数在15人以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： B
    解析：
    按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

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