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  • 第1题:

    组织设计的基本内容包括(  )。

    A.组织文化
    B.企业的组织结构设计
    C.组织结构的发展前景
    D.组织结构的特征因素
    E.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计

    答案:B,E
    解析:
    组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括:①企业的组织结构设计;②保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

  • 第2题:

    企业组织结构的设计一般包括( )等内容。

    A.组织环境分析
    B.组织发展目标的确立
    C.企业流程设计
    D.组织职能与部门设计
    E.岗位评价设计

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P13企业组织结构设计的主要内容:组织环境分析、组织发展目标的确立、企业流程设计、组织职能设计、组织部门设计、工作岗位设计

  • 第3题:

    饭店组织管理的内容主要包括()。

    • A、组织结构设计
    • B、人员配备
    • C、组织管理体系
    • D、组织变革

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    企业销售计划一般包括的内容有()等。

    • A、商品计划
    • B、渠道计划
    • C、成本计划
    • D、销售单位组织计划
    • E、销售总额计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    现代组织结构设计的原则包括哪些内容。


    正确答案: (1)管理体制与组织结构的合理化;
    (2)集中管理与分散经营的紧密化;
    (3)寻求现代管理组织结构的新形式。

  • 第6题:

    简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类,以及企业组织结构设计程序和方法。 


    正确答案:(1)基本原理:组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。包括以下设计原则:①任务与目标原则,企业组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务;
    ②专业分工和协作的原则;
    ③有效管理幅度原则;
    ④集权与分权相结合的原则;
    ⑤稳定性和适应性相结合的原则。
    (2)新型组织结构模式:①超事业部制(又称执行部制);
    ②矩阵制;
    ③多维立体组织;
    ④模拟分权组织;
    ⑤流程型组织;
    ⑥网络型组织。
    (3)组织职能设计程序:①职能分析→②职能调整→③职能分解。
    组织职能设计方法:基本职能设计→根据组织设计的权变因素如环境、战略、规模、员工素质等因素,确定特定企业应具备的基本职能。
    关键职能设计→根据组织职能的重要性程度,在各项职能中提取出一定数量的决定性和关键性职能。包括技术开发、市场营销、生产管理、质量安全、成本控制、资源开发等内容。
    组织部门的设计程序:部门纵向结构的设计→部门横向结构的设计→企业各个管理和业务部门的组合方式。

  • 第7题:

    企业组织结构设计的核心内容是()

    • A、企业组织职权的规定
    • B、企业组织层次的设计
    • C、组织授权
    • D、企业职能结构与部门结构的设计

    正确答案:A

  • 第8题:

    企业组织结构设计的一般环境因素包括()

    • A、经济技术
    • B、竞争对手
    • C、政府机构
    • D、文化、法律
    • E、国际关系

    正确答案:A,D,E

  • 第9题:

    多选题
    饭店组织管理的内容主要包括()。
    A

    组织结构设计

    B

    人员配备

    C

    组织管理体系

    D

    组织变革


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    组织设计的基本内容包括(  )。
    A

    组织文化

    B

    企业的组织结构设计

    C

    组织结构的发展前景

    D

    组织结构的特征因素

    E

    保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计


    正确答案: E,B
    解析:
    组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括:①企业的组织结构设计;②保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

  • 第11题:

    多选题
    企业组织结构设计的一般环境因素包括()
    A

    经济技术

    B

    竞争对手

    C

    政府机构

    D

    文化、法律

    E

    国际关系


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    组织结构设计的程序一般包括()
    A

    确定组织目标

    B

    确定业务内容

    C

    确定组织结构

    D

    配备职务人员

    E

    规定职责权限


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织结构设计的影响因素不包括()

    A:企业环境
    B:企业规模
    C:员工素质
    D:信息沟通

    答案:C
    解析:
    组织结构设计的影响因素包括企业环境、企业规模、企业战略目标和信息沟通。

  • 第14题:

    (2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括( )等内容。

    A.组织环境分析
    B.组织发展目标的确立
    C.企业流程设计
    D.组织职能与部门设计
    E.岗位评价设计

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P13-14
    企业组织结构设计的主要内容:组织环境分析、组织发展目标的确立、企业流程设计、组织职能设计、组织部门设计、工作岗位设计

  • 第15题:

    系统设计的主要内容包括功能结构设计、代码设计、()、输入输出设计、()等。


    正确答案:数据库设计;物理配置方案设计

  • 第16题:

    饭店组织结构设计的内容主要包括()。

    • A、组织结构系统图
    • B、职务分析
    • C、部门划分
    • D、职务说明书

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    现代企业行政组织结构设计的内容包括()。

    • A、职务设计
    • B、群体设计
    • C、结构设计
    • D、部门设计
    • E、人员设计

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    组织结构设计的程序一般包括()

    • A、确定组织目标
    • B、确定业务内容
    • C、确定组织结构
    • D、配备职务人员
    • E、规定职责权限

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    组织设计的基本内容包括()。

    • A、企业的组织结构设计
    • B、保证企业正常运行的各项管理制度
    • C、保证企业正常运行的方法设计
    • D、企业战略
    • E、企业的人力资源管理规划

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    问答题
    现代组织结构设计的原则包括哪些内容。

    正确答案: (1)管理体制与组织结构的合理化;
    (2)集中管理与分散经营的紧密化;
    (3)寻求现代管理组织结构的新形式。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    组织设计的基本内容包括()。
    A

    企业的组织结构设计

    B

    保证企业正常运行的各项管理制度

    C

    保证企业正常运行的方法设计

    D

    企业战略

    E

    企业的人力资源管理规划


    正确答案: E,B
    解析: 组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括两个方面:一方面指组织结构设计;另一方面指保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。本题正确答案为ABC选项。

  • 第22题:

    多选题
    现代企业行政组织结构设计的内容包括()。
    A

    职务设计

    B

    群体设计

    C

    结构设计

    D

    部门设计

    E

    人员设计


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业组织结构设计的核心内容是()
    A

    企业组织职权的规定

    B

    企业组织层次的设计

    C

    组织授权

    D

    企业职能结构与部门结构的设计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析