第1题:
第2题:
第3题:
综合素质测评满分为100分,其中思想品德素质18分,专业文化素质60分,身心素质10分,能力水平12分。
第4题:
素质只有通过(),才能表现出它的相对水平与内在价值。
第5题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第6题:
学生的经验、技能和科学文化素养属于()
第7题:
在人员素质测评中,结构性要素中包含那几个方面()。
第8题:
员工素质测评标准体系,要素中有关不正确的说法是()。
第9题:
身体素质
心理素质
体能素质
文化素质
第10题:
职业道德素质
政治素质
智能素质
科学素质
第11题:
身体素质
文化素质
心理素质
品德素质
第12题:
文化素质
健康状况
智能素质
品德素质
第13题:
第14题:
第15题:
行政人员的测评内容以()为主。
第16题:
所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。
第17题:
心理素质不包括()。
第18题:
素质主要包括生理素质和()素质。
第19题:
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质,心理素质和()。
第20题:
在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
第21题:
智能素质
技能素质
品德素质
文化素质
第22题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第23题:
模糊测评
现场测评
隐蔽测评
评判测评