培训效果的问卷调查评估不适用于（ ）。A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解自己的差距和不足 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

题目
培训效果的问卷调查评估不适用于（ ）。

A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解自己的差距和不足
C.检查培训目标与工作任务的匹配度
D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况
相似考题

1.培训班结束时的问卷调查适用于A.健康教育培训需求评估B.近期培训效果评价C.远期培训效果评价D.教学活动评价E.组织后勤工作评价

2.在评估培训效果时，（ ）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法

3.在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法

4.常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

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  • 第1题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )

    A．控制实验法

    B．问卷调查法

    C．控制实验法和问卷调查法

    D．以上都不是


    正确答案：A
    解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第2题：

    儿童困难问卷调查主要用于()

    A.ADHD社会功能评定

    B.症状评估

    C.症状及共患病评估

    D.治疗效果评估


    答案：A

  • 第3题：

    关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。

    A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节
    B.反应评估是最基本、最常用的评估方式
    C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
    D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
    E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估。效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节，所以选项A错误。投资收益评估组织很少进行，因为它是一个困难且昂贵的过程。所以选项D错误。

  • 第4题：

    培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（　　）。

    A.了解学员偏爱的学习方法
    B.让学员清楚了解到自己的观念
    C.检查培训目标与工作任务的匹配度
    D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案：B
    解析：
    问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。

  • 第5题：

    培训效果评估最常用的定量分析方法是（ ）。

    A.投资回报率分析法
    B.比较评估法
    C.社会效益评估法
    D.问卷调查法

    答案：A
    解析：
    投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析，计算出培训的投资回报率是培训效果评估中一种最常见的定量分析方法。

  • 第6题：

    培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？（）

    • A、培训教室及培训设施
    • B、培训的总体效果
    • C、考试成绩
    • D、培训老师

    正确答案:C

  • 第7题：

    在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、电话调查法

    正确答案:B

  • 第8题：

    在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、电话调查法

    正确答案:C

  • 第9题：

    在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。

    • A、向培训师致谢
    • B、作问卷调查
    • C、颁发结业证书
    • D、清理、检查设备
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    电话调查法


    正确答案： D
    解析： 问卷调查法与访谈法的原理相同、步骤相似，不同的是，问卷调查法更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查；访谈法更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。与问卷调查法、访谈法相似的方法还有电话调查法，又称电话访谈，是一种非面对面的访谈，它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

  • 第11题：

    单选题
    培训班结束时的问卷调查适用于（）
    A

    健康教育培训需求评估

    B

    近期培训效果评价

    C

    远期培训效果评价

    D

    教学活动评价

    E

    组织后勤工作评价


    正确答案： E
    解析： 培训班结束时的问卷调查适用于近期培训效果评价。

  • 第12题：

    单选题
    （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
    A

    集体讨论评估法

    B

    综合评估法

    C

    笔试法

    D

    问卷调查评估法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是( )。

    A．结果评估

    B．问卷调查法

    C．投资收益评估

    D．控制实验法


    正确答案：B

  • 第14题：

    对培训效果进行行为评估的方法不包括()

    A:任务项目法
    B:问卷调查法
    C:笔试法
    D:行为观察法

    答案：C
    解析：
    对培训效果进行行为评估的方法包括问卷调查、行为观察、访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。C项是对培训效果进行学习评估的方法。

  • 第15题：

    常用的培训与开发效果的评估方法是().

    A:问卷调查法
    B:控制实验法
    C:观察法
    D:分析法

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法.

  • 第16题：

    培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是()。

    A:了解学员偏爱的学习方法
    B:让学员清楚了解到自己的观念
    C:检查培训目标与工作任务的匹配度
    D:评估学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案：B
    解析：
    问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。

  • 第17题：

    在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

    A:访谈法
    B:问卷调查法
    C:观察法
    D:电话调查法

    答案：D
    解析：
    电话调查法适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

  • 第18题：

    培训班结束时的问卷调查适用于（）

    • A、健康教育培训需求评估
    • B、近期培训效果评价
    • C、远期培训效果评价
    • D、教学活动评价
    • E、组织后勤工作评价

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

    • A、集体讨论评估法
    • B、综合评估法
    • C、笔试法
    • D、问卷调查评估法

    正确答案:D

  • 第20题：

    培训后的工作（）。

    • A、向培训师致谢
    • B、作问卷调查
    • C、颁布结业证书
    • D、清理、检查设备
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

    • A、访谈
    • B、实际操作
    • C、笔试
    • D、问卷调查

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    培训后的工作（）。
    A

    向培训师致谢

    B

    作问卷调查

    C

    颁布结业证书

    D

    清理、检查设备

    E

    培训效果评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    电话调查法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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