猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%～20%B:15%～25%C:25%～35%D:35%～45%

题目
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()

A:10%～20%
B:15%～25%
C:25%～35%
D:35%～45%
相似考题

1.在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（ ）。A．5%—8%B．10%—15%C．15%—20%D．25%—35%

2.招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径A．猎头公司B．人才交流中心C．熟人推荐D．大学校园

3.招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径A 猎头公司B 人才交流中心C 熟人推荐D 大学校园

4.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

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  • 第1题：

    对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

    A、人才招聘会

    B、广告

    C、猎头公司

    D、熟人推荐


    参考答案：C

  • 第2题：

    目前猎头公司的收费方式是按照所猎人才年薪的()来收取服务费用的。

    A、10-15%

    B、30-35%

    C、20-35%

    D、10-35%


    正确答案:C

  • 第3题：

    猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。

    A．能找到满意人才

    B．介绍速度快

    C．不如企业自己招聘质量好

    D．费用低


    正确答案：A
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。

  • 第4题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

    A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C.猎头公司往往拥有优质的人才库
    D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

  • 第5题：

    猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()

    A:10%～20%
    B:15%～25%
    C:25%～35%
    D:35%～45%

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（ ）。

    A.10％～20％
    B.15％～25％
    C.25％～35％
    D.35％～45％

    答案：C
    解析：
    通过猎头公司招聘，需要支付昂贵的服务费，目前，猎头公司的收费一般能达到所推荐人才年薪的25％～35％。

  • 第7题：

    在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

    • A、5%—8%
    • B、10%—15%
    • C、15%—20%
    • D、25%—35%

    正确答案:D

  • 第8题：

    人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）

    • A、推荐人才较多
    • B、开展完整搜寻工作的能力有限
    • C、收费相当昂贵
    • D、工作人员有限

    正确答案:C

  • 第9题：

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（）。
    A

    10%－20%

    B

    15%－25%

    C

    25%－35%

    D

    35%－45%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）
    A

    推荐人才较多

    B

    开展完整搜寻工作的能力有限

    C

    收费相当昂贵

    D

    工作人员有限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　）。
    A

    招聘成本低 

    B

    猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 

    C

    往往能够获得大量求职者的回应 

    D

    猎头公司推荐的人才素质较高


    正确答案： D
    解析： 猎头公司服务的特点之一是推荐的人才素质高；另一特点是费用比较高。

  • 第13题：

    在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）

    A．1/5

    B．1/4

    C．1/3

    D．不确定


    正确答案：C

  • 第14题：

    组织借助于猎头公司的费用会很高,一般为所推荐的人才年薪的()

    A、1/6到1/5

    B、1/5到1/4

    C、1/4到1/3

    D、1/3到1/2


    参考答案：C

  • 第15题：

    与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

    A:招聘成本低
    B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
    C:往往能够获得大量求职者的回应
    D:猎头公司推荐的人才素质较高

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。

  • 第16题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

    A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C:猎头公司往往拥有优质的人才库
    D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

  • 第17题：

    猎头公司的特点是（ ）。

    A.人才库
    B.推荐的人才素质高
    C.推荐归国学子
    D.推荐高级管理人才

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高。猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。

  • 第18题：

    猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。

    A:能找到满意人才
    B:介绍速度快
    C:不如企业自己招聘质量好
    D:费用低

    答案：A
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好，招聘过程隐秘、不事声张。

  • 第19题：

    下列属于内部获取人才方式的是（）。

    • A、竞聘上岗
    • B、网络招聘
    • C、自我推荐
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第20题：

    所有猎头公司普遍存在的缺点是（）

    • A、推荐人才较多
    • B、开展完整搜寻工作的能力有限
    • C、收费相当昂贵
    • D、工作人员能力有限

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
    A

    5%—8%

    B

    10%—15%

    C

    15%—20%

    D

    25%—35%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（　）：
    A

    1/5

    B

    1/4

    C

    1/3

    D

    不确定


    正确答案： B
    解析： 猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的1/3

  • 第24题：

    单选题
    现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
    A

    主页招聘

    B

    聊天发掘人才

    C

    网上招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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