岗位写实应遵循一定的原则，包括( )A.写实人员从企业整体出发，密切注意不同观察者之间的内在联系B.写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人C.写实人员在观察写实的过程中可以给被观察者制造一些干扰D.写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者E.写实人员在观察写实过程中，应当循序善诱，积极引导

题目
岗位写实应遵循一定的原则，包括( )


A.写实人员从企业整体出发，密切注意不同观察者之间的内在联系

B.写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人

C.写实人员在观察写实的过程中可以给被观察者制造一些干扰

D.写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者

E.写实人员在观察写实过程中，应当循序善诱，积极引导
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1.简述岗位价值评估应遵循的原则

2.高校教师岗位设置应遵循哪些原则

3.根据岗位调查对象的不同，岗位写实可区分为（ ）。 A.个人岗位写实 B.工作岗位写实 C.多机台看管写实D.一般岗位写实 E.自我岗位写实

4.岗位写实应遵循一定的原则，包括( )。A．写实人员从企业整体出发，密切注意不同观察者之间的内在联系B．写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人C．写实人员在观察写实的过程中可以给被观察者制造一些干扰D．写实人员应以真诚友好的态度和行为，善待被观察者E．写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导

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  • 第1题：

    岗位写实的原则不包括（ ）


    A.写实人员应积极引导被调查者

    B.写实人员应善待被观察者

    C.写实人员不可向被调查者施令

    D.写实人员一般是一线主管

    答案：D
    解析：
    岗位写实的原则包括三点：①写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人；②写实人员应以真诚友好的态度和行为，善待被观察者，与其建立和谐的工作关系；③写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导，排除各种干扰和阻力，保证写实的顺利进行，以期获得理想的岗位信息。

  • 第2题：

    岗位写实的原则不包括（ ）

    A.写实人员应积极引导被观察者
    B.写实人员应善待被观察者
    C.写实人员不可向被观察者施令
    D.写实人员一般是一线主管

    答案：D
    解析：
    岗位写实的原则有：(1)写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人。(2)写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者，与其建立和谐的工作关系。(3)写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导，排除各种干扰和阻力，保证写实的顺利进行，以期获得理想的岗位信息。

  • 第3题：

    (2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.最优化原则

    答案：B
    解析：
    P34—35
    工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

  • 第4题：

    岗位写实的种类不包括（ ）。

    A.个人岗位写实
    B.自我岗位写实
    C.工组岗位写实
    D.岗位分段写实

    答案：D
    解析：
    根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为以下几种：①个人岗位写实，即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法；②工组岗位写实，即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；③多机台看管写实，即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；④特殊岗位写实，即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实；⑤自我岗位写实，即在员工从事本岗位生产或工作任务的过程中，对自己在整个工作日内的工作情况进行记录和分析的写实方法。

  • 第5题：

    (2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（ ）

    A.进行初步岗位调查
    B.制订出写实工作计划
    C.确定岗位写实的对象
    D.对被调查者进行培训

    答案：D
    解析：
    P41—43
    岗位写实前的准备工作包括：(1)确定岗位写实的对象。(2)进行初步岗位调查。(3)制订出写实工作计划。(4)培训写实人员。(5)向被调查者说明写实的意图和要求。

  • 第6题：

    岗位写实的原则。


    答案：
    解析：
    (1)写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人。虽然居于观察活动的主导地位，能够控制写实过程，但如果他指手画脚瞎指挥的话，往往会引起被观察者的反感，以致严重影响观察的质量。
    (2)写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者，与其建立和谐的工作关系。
    (3)写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导，排除各种干扰和阻力，保证写实的顺利进行，以期获得理想的岗位信息。

  • 第7题：

    公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）

    • A、空间原则
    • B、时间原则
    • C、单一原则
    • D、程度原则
    • E、多向原则

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    岗位写实的种类不包括（　　）。
    A

    个人岗位写实

    B

    自我岗位写实

    C

    工组岗位写实

    D

    岗位分段写实


    正确答案： B
    解析：
    根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为以下几种：①个人岗位写实，即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法；②工组岗位写实，即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；③多机台看管写实，即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；④特殊岗位写实，即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实；⑤自我岗位写实，即在员工从事本岗位生产或工作任务的过程中，对自己在整个工作日内的工作情况进行记录和分析的写实方法。

  • 第11题：

    多选题
    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）
    A

    空间原则

    B

    时间原则

    C

    单一原则

    D

    程度原则

    E

    多向原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位写实的具体步骤包括（　　）。
    A

    岗位写实前的准备工作

    B

    实地观察记录

    C

    实地测时观察

    D

    测时资料的整理、分析

    E

    写实资料的整理汇总


    正确答案： A,E
    解析：
    岗位写实的具体步骤包括：①岗位写实前的准备工作；②实地观察记录；③写实资料的整理汇总。CD两项是作业测时的工作步骤。

  • 第13题：

    (2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）

    A.写实人员应积极引导被观察者
    B.写实人员应善待被观察者
    C.写实人员不可向被观察者施令
    D.写实人员一般是一线主管

    答案：D
    解析：
    P38—39
    岗位写实的原则有：(1)写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人。(2)写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者，与其建立和谐的工作关系。(3)写实人员在观察写实的过程中，应当循循善诱，积极引导，排除各种干扰和阻力，保证写实的顺利进行，以期获得理想的岗位信息。

  • 第14题：

    工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.标准化原则

    答案：B
    解析：
    工作岗位研究的原则有四个：①系统的原则；②能级的原则；③标准化原则；④最优化原则。其中，系统原则中系统的四个特征分别为：整体性、目的性、相关性和环境适应性。

  • 第15题：

    岗位写实前的准备工作不包括（ ）

    A.进行初步岗位调查
    B.制订出写实工作计划
    C.确定岗位写实的对象
    D.对被调查者进行培训

    答案：D
    解析：
    岗位写实前的准备工作包括：(1)确定岗位写实的对象。(2)进行初步岗位调查。(3)制订出写实工作计划。(4)培训写实人员。(5)向被调查者说明写实的意图和要求。

  • 第16题：

    (2016年5月)岗位写实的种类不包括（ ）。

    A.个人岗位写实
    B.自我岗位写实
    C.工组岗位写实
    D.岗位分段写实

    答案：D
    解析：
    P38—39
    根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为以下几种：①个人岗位写实，即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法；②工组岗位写实，即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；③多机台看管写实，即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；④特殊岗位写实，即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实；⑤自我岗位写实，即在员工从事本岗位生产或工作任务的过程中，对自己在整个工作日内的工作情况进行记录和分析的写实方法。

  • 第17题：

    工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）

    A.系统原则
    B.客观性原则
    C.能级原则
    D.最优化原则

    答案：B
    解析：
    工作岗位研究应遵循的原则有系统的原则、能级的原则、标准化原则和最优化原则。

  • 第18题：

    根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。

    • A、个人岗位写实
    • B、工组岗位写实
    • C、多机台看管写实
    • D、特珠岗位写实
    • E、自我岗位写实

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    简述岗位评价的功能及其应遵循的原则？


    正确答案:（一）功能
    1、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区、同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平。
    2、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值。
    3、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性。
    （二）原则
    1、岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工。
    2、让员工积极地参与到岗位评价工作中来，以便他们认同岗位评价的结果。
    3、岗位评价的结果应该公开。

  • 第21题：

    问答题
    简述岗位价值评估应遵循的原则？

    正确答案： （1）对岗不对人；
    （2）适宜性原则；
    （3）评估方法、评估标准的统一性；
    （4）过程参与的原则；
    （5）结果公开的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。
    A

    个人岗位写实

    B

    工组岗位写实

    C

    多机台看管写实

    D

    特珠岗位写实

    E

    自我岗位写实


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
    A

    专家行为原则

    B

    个性化原则

    C

    科学操作原则

    D

    动态管理原则

    E

    有效性原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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