以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ） A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例

题目
以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ）

A.合格产品数量
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
相似考题

1.下列各项中，属于半固定成本内容的是( )。A．按直线法计提的折旧费用B．按月薪制开支的质检人员工资费用C．计件工资费用D．按年支付的广告费用

2.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．员工住房基金

3.()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资

4.某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

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  • 第1题：

    ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：A
    解析：
    本题考查集体计件工资的含义。

  • 第2题：

    (2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

    A.合格产品数量
    B.工作量
    C.计件单价的高低
    D.提成比例

    答案：D
    解析：
    P276—280
    计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量，还取决于计件单价的高低。员工计件工资=产品量(工作量)×计件单价

  • 第3题：

    以下属于激励薪酬计划的是（）

    • A、突出员工绩效挂钩的计件工资
    • B、具有外部竞争优势的基础薪酬
    • C、面向企业长期成长的要素薪酬
    • D、针对员工生活质量的福利薪酬

    正确答案:A

  • 第4题：

    运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）

    • A、标准工时计划
    • B、直接计件工资计划
    • C、差额计件工资计划
    • D、可变计件工资计划

    正确答案:B

  • 第5题：

    在下列各项中，属于半固定成本内容的是（）

    • A、计件工资费用
    • B、按年支付的广告费用
    • C、按直线法计提的折旧费用
    • D、按月薪开支的质检人员工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列各项中，属于变动成本的是（）。

    • A、按使用年限法计算的厂房折旧费
    • B、管理人员工资
    • C、生产工人计件工资
    • D、企业财产保险费

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。

    • A、工作物等级
    • B、利润
    • C、计件单价
    • D、劳动定额

    正确答案:D

  • 第8题：

    计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。


    正确答案:工作效率

  • 第9题：

    填空题
    计件工资有利于激励员工提高（），便于员工自我约束、自我管理，饭店承担的风险比较小。

    正确答案： 工作效率
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。
    A

    工作物等级

    B

    利润

    C

    计件单价

    D

    劳动定额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，属于变动成本的是（）。
    A

    按使用年限法计算的厂房折旧费

    B

    管理人员工资

    C

    生产工人计件工资

    D

    企业财产保险费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
    A

    间接计件工资

    B

    累进计件工资

    C

    集体计件工资

    D

    直接无限计件工资


    正确答案： C
    解析： 本题考查计件工资的形式。累进计件工资是指员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式。

  • 第13题：

    在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第14题：

    以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。

    A 、 计时工资
    B 、 计件工资
    C 、 职务工资
    D 、 员工住房基金

    答案：D
    解析：
    员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴， 不属于工资项目。

  • 第15题：

    在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）

    • A、哈尔西计划
    • B、标准工时制
    • C、直接计件工资制
    • D、差额计件工资制

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）

    • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
    • B、每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
    • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
    • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列各项费用中，属于变动成本的是（）

    • A、公司总部人员工资
    • B、仓库及厂房险费
    • C、计件工资下的直接人工费
    • D、直线法下的折旧费

    正确答案:C

  • 第18题：

    可变成本是随产品产量的增减而成正比例变化的各项成本。下列不属于可变成本费用的是（）

    • A、原材料消耗
    • B、燃料动力费
    • C、计件工资
    • D、管理人员工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

    • A、间接计件工资
    • B、累进计件工资
    • C、集体计件工资
    • D、直接无限计件工资

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在下列各项中，属于半固定成本内容的是（）
    A

    计件工资费用

    B

    按年支付的广告费用

    C

    按直线法计提的折旧费用

    D

    按月薪开支的质检人员工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）
    A

    标准工时计划

    B

    直接计件工资计划

    C

    差额计件工资计划

    D

    可变计件工资计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项费用中，属于变动成本的是（）
    A

    公司总部人员工资

    B

    仓库及厂房险费

    C

    计件工资下的直接人工费

    D

    直线法下的折旧费


    正确答案： A
    解析： 变动成本指总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本或费用。变动成本在单位业务量上则是一个固定数。

  • 第23题：

    单选题
    关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）
    A

    只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

    B

    每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。

    C

    只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

    D

    计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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