下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。A.人力资本投资与消费的替代 B.物质资本与培训资本的替代 C.物质资本与人力资本的替代 D.人力资本投资与收益的替代

题目
下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。


A.人力资本投资与消费的替代
B.物质资本与培训资本的替代
C.物质资本与人力资本的替代
D.人力资本投资与收益的替代
相似考题

1.衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和（ ）。A．净现值法B．内部收益率法C．动态平衡法D．替代法

2.关于人力资本投资，表述错误的是( )。A．投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B．投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C．人力资本投资成本越小，越多的人越愿意投资人力资本D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

3.以下关于人力资本的描述正确的是( )。A．人力资本与教育、培训等有关B．各国人力资本的差异主要是后天造成的C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标D．人力资本与投资无关E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间

4.人力资本投资的特征包括____A. 人力资本投资具有连续性和动态性B. 人力资本投资主体与客体具有同一性C. 投资者与收益者的完全一致性D. 人力资本投资收益形式多样性

更多“下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。 A.人力资本投资与消费的替代 B.物质资本与培训资本的替代 C.物质资本与人力资本的替代 D.人力资本投资与收益的替代”相关问题

  • 第1题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

    A．人力资本投资的内生收益递减

    B．投资和收益之间的替代与互补关系

    C．人力资本投资的预期收益递减

    D．人力资本投资收益变动与最优投资决策


    正确答案：C
    人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第2题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

    A.人力资本投资收益的变动规律
    B.投资和收益之间的替代和互补关系
    C.人力资本投资的社会收益变化规律
    D.人力资本投资的内生收益率递减规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第3题：

    人力资本投资的特征是（ ）。
    A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
    C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
    D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）o

    A.人力资本投资收益的变动规律
    B.投资和收益之间的替代和互补关系
    C.人力资本投资的社会收益变化规律
    D.人力资本投资的内生收益率递减规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第5题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。

    A.人力资本投资的内生收益率递减规律
    B.投资和收益之间的替代与互补关系
    C.人力资本投资的预期收益递减
    D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人力资本投资收益率的变化规律。

  • 第6题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括( )。

    A:人力资本投资的内生收益率递减
    B:投资和收益之间的替代与互补关系
    C:人力资本投资的预期收益递减
    D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系;②人力资本投资的内生收益率递减规律;③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第7题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

    A.人力资本投资的预期收益递减
    B.人力资本投资的内生收益率递减
    C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
    D.投资和收益之间替代和互补关系

    答案：A
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：投资和收益之间的替代与互补关系；人力资本投资的内生收益率递减规律；人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第8题：

    人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

    A． 人力资本投资收益的变动规律
    B． 投资和收益之间的替代和互补关系
    C． 人力资本投资的社会收益变化规律
    D． 人力资本投资的内生收益率递减规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率的变化规律包括：①投资和收益之间的替代和互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益的变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第9题：

    关于人力资本投资，表述错误的是（）。

    • A、投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正
    • B、投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正
    • C、人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本
    • D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

    正确答案:D

  • 第10题：

    人力资本与物质资本的最大不同在于（）

    • A、人力资本是经过投资形成的而物质资本不是
    • B、人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体
    • C、人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能
    • D、对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
    A

    人力资本投资的内生收益递减

    B

    投资和收益之间的替代与互补关系

    C

    人力资本投资的预期收益递减

    D

    人力资本投资收益变动与最优投资决策


    正确答案： D
    解析： 人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第12题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，错误的是（  ）。
    A

    人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好

    B

    人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的

    C

    人力资本投资的收益必须考虑贴现

    D

    现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    人力资本与物质资本的最大不同在于（）

    A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是

    B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体

    C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能

    D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些


    参考答案：B

  • 第14题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

    A 人力资本投资的内生收益递减
    B 投资和收益之间的替代与互补关系
    C 人力资本投资的预期收益递减
    D 人力资本投资收益变动与最优投资决策

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第15题：

    人力资本的含义包括（ ）。
    A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
    C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
    D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。

    A.人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好
    B.人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的
    C.人力资本投资的收益必须考虑贴现
    D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法

    答案：A
    解析：
    人力资本投资同物质投资一样，并不是支出越多越好。人们必须考虑投资的成本以及收益，当投资成本等于收益时，再多追加投资便会成为低效或无效的投资了。

  • 第17题：

    关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

    A． 人力资本投资并不是越多越好
    B． 人力资本投资存在最优投资规模
    C． 人力资本投资存在最优投资结构
    D． 人力资本投资存在收益递增规律

    答案：D
    解析：
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

  • 第18题：

    人力资本投资收益比率变化规律不包括（ ）

    A.投资和收益之间的替代和互补关系
    B.人力资本投资的内生收益递减
    C.人力资本投资的社会效益变化规律
    D.人力资本投资收益的变动规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：(1)投资和收益之间的替代与互补关系。(2)人力资本投资的内生收益率递减规律。(3)人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第19题：

    人力资本投资收益率变化规律不包括()

    A:人力资本投资收益的变动规律
    B:投资和收益之间的替代和互补关系
    C:人力资本投资的社会收益变化规律
    D:人力资本投资的内生收益率递减规律

    答案：C
    解析：
    人力资本投资收益率变化规律包括：(l)投资和收益之间的替代与互补关系；(2)人力资本投资的内生收益率递减规律；(3)人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

  • 第20题：

    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）

    • A、任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益
    • B、人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的
    • C、人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者
    • D、人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）

    • A、低于物质资本投资收益率
    • B、高于物质资本投资收益率
    • C、等于物质资本投资收益率
    • D、与物质资本投资收益率没关系

    正确答案:B

  • 第22题：

    人力资本和自然资本之间不存可替代性。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）
    A

    低于物质资本投资收益率

    B

    高于物质资本投资收益率

    C

    等于物质资本投资收益率

    D

    与物质资本投资收益率没关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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