网络招聘的优点有()A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力

题目
网络招聘的优点有()

A:选择的余地大
B:成本较低
C:涉及的范围广
D:方便快捷
E:较高吸引力
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1.有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

2.外部招聘的优点有哪些?

3.内部招聘有哪些优点?

4.校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。
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  • 第1题：

    与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。

    A.能够快速传播招聘信息
    B.适用于招聘各种不同类型的员工
    C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    D.招聘信息的传播面会很广
    E.求职者可以对招聘信息做出快速反应

    答案：A,D,E
    解析：
    网络招聘有两大优点：一是节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招聘信息作出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他资料；二是可以大大增加申请人的数量。参见教材第六章。

  • 第2题：

    下列属于网络招聘优点的有()

    A:成本较低
    B:选择余地大，涉及范围广
    C:方便快捷
    D:不受到地点和时间的限制
    E:成功率高

    答案：A,B,C,D
    解析：
    网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第3题：

    3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)


    答案：
    解析：
    校园招聘的优点主要包括：
    (1)针对性强；
    (2)选择面大；
    (3)层次清晰；
    (4)战略性强；
    (5)人才单纯；
    (6)成功率高；
    (7)认可度高。
    校园招聘的不足有：
    (1)校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排，并且要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时；
    (2)学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；
    (3)学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高；
    (4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望过高的缺点，因此一年内跳槽的几率高，造成企业招聘成本高的现象；
    (5)如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。

  • 第4题：

    网络招聘的优点有（　　）。

    A.选择的余地大
    B.成本较低
    C.涉及的范围广
    D.方便快捷
    E.较高吸引力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    网络招聘具有以下优点：成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；不受地点和时间的限制；使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第5题：

    下列属于外部招聘渠道类型的有（）

    • A、熟人推荐
    • B、校园招聘
    • C、借助中介
    • D、广告媒体招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

    • A、内部招聘
    • B、网络招聘
    • C、外部招聘
    • D、员工推荐

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    网络招聘的特点有（）

    • A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
    • B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程
    • C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率
    • D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
    • E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    网络招聘具有哪些优点？


    正确答案:1）通过在线招聘可以使企业获得更大规模的求职者储备库
    2）对于某些技术性较强的工作来说.在线招聘所能够获得的应聘者素质比较高
    3）适用性强.不受时间.地域和场所等条件的限制
    4）相对便宜

  • 第9题：

    人员招聘属于外部招聘的有（）

    • A、人才招聘会
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职位转换
    • E、刊登广告

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    网络招聘的优点有（）。

    • A、扩大了招聘选择的范围
    • B、可以获得较高素质的求职者
    • C、缩短企业招聘的时间
    • D、降低招聘成本
    • E、提高招聘信息的传递速度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第11题：

    问答题
    网络招聘的优点有哪些？

    正确答案： 1、成本较低，方便快捷；选择的幅度较大，涉及的范围广
    2、不受地点和时间的限值，在网上距离似乎已经不复存在，无论身处何地、人处何时都不会妨碍招聘工作的开展
    3、使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类‘处理和检索更加便捷化和规范化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于网络招聘优点的有（　　）。
    A

    成本较低

    B

    选择余地大，涉及范围广

    C

    方便快捷

    D

    不受到地点和时间的限制

    E

    成功率高


    正确答案： A,B
    解析：
    网络招聘是外部招募的主要方法之一，其优点主要包括：①成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第13题：

    与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。

    A:能够快速传播招聘信息
    B:适用于招聘各种不同类型的员工
    C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群
    D:招聘信息的传播面会很广
    E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

    答案：A,D,E
    解析：
    网络招募有两大优点：①节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招募信息做出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他材料。②可以大大增加申请人的数量。因特网上开放的资源可以使大量候选人看到招聘信息，为雇主提供全球范围内进行人员配置的机会。

  • 第14题：

    网络招聘的优点有()

    A:选择的余地大
    B:成本较低
    C:涉及的范围广
    D:方便快捷
    E:较高吸引力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第15题：

    下列属于网络招聘优点的有()

    A:成本较低，方便快捷
    B:不受地点和时间的限制
    C:有利于招聘到一流的人才
    D:带来新思想和新方法
    E:起到树立形象的作用

    答案：A,B
    解析：
    网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。C、D、E三项是外部招募的优势。

  • 第16题：

    网络招聘的特点有哪些？
    （1）扩大招聘范围；
    （2）解除时空限制；
    （3）降低招聘成本；
    （4）提高招聘效率。
    略

  • 第17题：

    网络招聘的优点有哪些？


    正确答案: 1、成本较低，方便快捷；选择的幅度较大，涉及的范围广
    2、不受地点和时间的限值，在网上距离似乎已经不复存在，无论身处何地、人处何时都不会妨碍招聘工作的开展
    3、使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类‘处理和检索更加便捷化和规范化

  • 第18题：

    有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。

    • A、校园招聘
    • B、网络招聘
    • C、内部招聘
    • D、外部招聘

    正确答案:D

  • 第19题：

    下面哪一项不属于网络招聘的优点（）。

    • A、扩大招聘选择范围
    • B、降低招聘成本
    • C、可以对应聘者进行深入全面的了解
    • D、交流方便

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

    • A、广告招聘
    • B、人员推荐
    • C、校园招聘
    • D、招聘会
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    组织获取人力资源的途径有()。
    A

    内部招聘

    B

    外部招聘

    C

    现场招聘

    D

    网络招聘

    E

    报纸招聘


    正确答案： D,A
    解析： 内部招聘是指通过在组织原有员工的范围内，获取人办资源；外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源。

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）
    A

    报纸媒体

    B

    猎头公司

    C

    行业协会

    D

    网络招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）
    A

    内部招聘

    B

    网络招聘

    C

    外部招聘

    D

    员工推荐


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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