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  • 第1题:

    下列中,属于人本管理特征的有哪些()。

    A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位

    B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

    C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现

    D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    人本管理的机制不包括()。
    A保障机制
    B市场机制
    C选择机制
    D压力机制
    E动力机制


    答案:B
    解析:
    人本管理的机制主要包括:动力机制;约束机制;压力机制;保障机制;环境优化机制;选择机制。

  • 第3题:

    制度规范与伦理道德规范属于人本管理机制的()

    • A、动力机制
    • B、压力机制
    • C、约束机制
    • D、保障机制

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列选项中,属于管理的特征的是()。

    • A、管理的目的性
    • B、管理的组织性
    • C、管理的人本性
    • D、管理的创新性
    • E、管理的艺术性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    有效进行人本管理,关键在于建立的管理机制有()。

    • A、压力机制
    • B、约束机制
    • C、保证机制
    • D、选择机制
    • E、动力机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    人本管理的机制有()。

    • A、动力机制
    • B、压力机制
    • C、约束机制
    • D、保证机制
    • E、选择机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    下列选项中,属于银行开展小企业授信“六项机制”的有()。

    • A、利率风险定价机制
    • B、独立核算机制
    • C、高效审批机制
    • D、激励约束机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    ()属于人本管理机制。
    A

    动力机制

    B

    压力机制

    C

    约束机制

    D

    保障机制


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    人本管理的机制有()。
    A

    动力机制

    B

    压力机制

    C

    约束机制

    D

    保证机制

    E

    选择机制


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列选项中,属于管理的特征的是()。
    A

    管理的目的性

    B

    管理的组织性

    C

    管理的人本性

    D

    管理的创新性

    E

    管理的艺术性


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中,不属于现代纳税服务机制的是()
    A

    纳税服务综合管理机制

    B

    办税流程持续改进机制

    C

    纳税评估机制

    D

    纳税人满意度评价机制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    人本管理的机制是什么?

    正确答案: 有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,使员工处于自动运转的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神。
    (1)动力机制。主要包括物质动力和精神动力,即利益激励机制和精神激励机制,二者相辅相成,形成一个整体。
    (2)压力机制。包括竞争的压力和目标责任压力。竞争使人面临挑战、有危机感,从而使人产生一种拼搏向上的力量,而目标责任制在于使人们有明确的奋斗方向和承担的责任,迫使人们努力去履行自己的职责。
    (3)约束机制。有制度规范和伦理道德规范两种规范组成。前者是组织的法规,是一种有形的强制约束,而后者主要是自我约束和社会舆论约束,则是一种无形的约束。当人们的思想境界得到进一步提高时,约束则将转化为自觉的行为。
    (4)保证机制。主要指法律的保护和社会保障体系的保证。前者主要是保证人的基本权力、利益、名誉、人格等不受侵害,而后者则是保证人的基本生活。此外的组织福利制度,则是作为一种激励和增强组织凝聚力的手段。
    (5)选择机制。主要是指组织和成员的双向选择的权力,创造一种良好的竞争机制,有利于人才的脱颖而出和优化组合,以建立组织结构合理、素质优良的人才群体。
    (6)环境影响机制。人的积极性、创造性的发挥,要受环境因素的影响。通常,环境因素有两个方面组成,一是和谐、友善、融洽的人际关系,另一个则是令人舒心愉快的工作条件和环境。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。

    A、归因理论

    B、强化理论

    C、公平理论

    D、期望理论


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    人本管理的机制不包括( )。


    A.动力机制

    B.约束机制

    C.压力机制

    D.保护机制

    答案:D
    解析:
    人本管理的机制包括:动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。

  • 第15题:

    下列选项中,不属于现代纳税服务机制的是()

    • A、纳税服务综合管理机制
    • B、办税流程持续改进机制
    • C、纳税评估机制
    • D、纳税人满意度评价机制

    正确答案:C

  • 第16题:

    ()属于人本管理机制。

    • A、动力机制
    • B、压力机制
    • C、约束机制
    • D、保障机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    ()属于人本管理机制。

    • A、动力机制
    • B、压力机制
    • C、约束机制
    • D、保障机制
    • E、选择机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    下列选项中,不属于现代纳税服务机制的是()。

    • A、纳税服务综含管理机制
    • B、办税流程持续改进机制
    • C、纳税评估机制
    • D、纳税人满意度评价机制

    正确答案:C

  • 第19题:

    多选题
    有效进行人本管理,关键在于建立的管理机制有()。
    A

    压力机制

    B

    约束机制

    C

    保证机制

    D

    选择机制

    E

    动力机制


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    ()属于人本管理机制。
    A

    动力机制

    B

    压力机制

    C

    约束机制

    D

    保障机制

    E

    选择机制


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    某股权投资基金采用按照单一项目的收益分配方式,并设置了追赶机制与回拨机制,下列关于该基金分配顺序正确的是(  )。
    A

    投资人本金、门槛收益、管理人与投资人按比例分配、基于回拨机制的收益、基于追赶机制的收益

    B

    投资人本金、门槛收益、基于追赶机制的收益、基于回拨机制的收益、管理人与投资人按比例分配

    C

    投资人本金、门槛收益、基于追赶机制的收益、管理人与投资人按比例分配、基于回拨机制的收益

    D

    门槛收益、投资人本金、管理人与投资人按比例分配、基于追赶机制的收益、基于回拨机制的收益


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    人本管理运作系统工程包括:()
    A

    人本管理系统工程

    B

    人本管理机制

    C

    人际(群)关系机制

    D

    物本管理系统

    E

    组织系统


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    风险对策应形成风险管理计划,下列选项中,属于风险计划内容的有()。
    A

    风险管理的职责

    B

    风险跟踪的要求

    C

    风险评估的组织

    D

    风险管理的范围

    E

    风险形成的机制


    正确答案: A,D
    解析: 本题出自22101063施工风险管理的任务和方法部分。风险管理计划的内容包括:(1)风险管理目标;(2)风险管理范围;(3)可使用的风险管理方法、工具以及数据来源;(4)风险分类和风险排序要求;(5)风险管理的职责和权限;(6)风险跟踪的要求;(7)相应的资源预算。故A、B、D为正确选项。