从横向看，薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度 D.奖励制度 E.补贴制度

题目
从横向看，薪酬制度包括（ ）。

A.工资制度
B.福利制度
C.津贴制度
D.奖励制度
E.补贴制度
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1.反洗部控制制度要达到“双全”要求,不包括()A、反洗部控制应渗透到所有产品服务和业务的各个操作环节B、反洗部控制主要涉及反洗牵头部门C、从制度容看，反洗控制度包括核心管理制度D、从制度容看，反洗控制度包括工作责任制，考核评估和部审计制度

2.从横向看，教育的基本形态主要有__________、__________、__________三种。

3.基本薪酬制度包括：()A.以工作为基础的薪酬制度B.以团队为基础的薪酬制度C.以关系为基础的薪酬制度D.以层次为基础的薪酬制度E.以个人为基础的薪酬制度

4.企业文化的积累从积累方向上看包括()。A、正向积累B、反向积累C、横向积累D、纵向积累E、内积累

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  • 第1题：

    从狭义的角度看,薪酬不包括()。

    A、基础工资

    B、绩效薪酬

    C、内在薪酬

    D、奖金


    参考答案：C

  • 第2题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。

    A.奖励制度
    B.工资制度
    C.福利制度
    D.津贴制度
    E.激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第3题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第4题：

    从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。

    A． 工资制度
    B． 福利制度
    C． 奖励制度
    D． 补贴制度

    答案：D
    解析：
    薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第5题：

    从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）

    • A、加薪幅度
    • B、加薪对象
    • C、加薪依据
    • D、加薪周期
    • E、加薪方式

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    我们从客户满意层次的横向层面看包括（）

    • A、企业理念满意
    • B、企业行为满意
    • C、企业视觉满意
    • D、企业收益满意

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。

    • A、成长战略
    • B、稳定战略
    • C、收缩战略
    • D、创新战略

    正确答案:B

  • 第8题：

    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。


    正确答案:任职者

  • 第9题：

    单选题
    从狭义的角度看，薪酬不包括（）。
    A

    基础工资

    B

    绩效薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    价值实现功能

    D

    满足保障功能


    正确答案： B
    解析： 薪酬的功能包括：从员工角度看：补偿功能、享受功能、价值实现功能、满足保障功能；从组织角度看：增值功能、激励功能、协调功能、配置功能。

  • 第11题：

    不定项题
    根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（  ）。
    A

    薪酬结构中基本薪酬所占比重较大

    B

    薪酬结构中奖金所占比重较大

    C

    薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平

    D

    从长期看，薪酬水平会下降


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    薪酬结构的横向设计包括哪些内容？

    正确答案： ①职位评价结果：薪酬结构；
    ②固定薪酬与可变薪酬之间的比例设计；
    ③确定不同员工的薪酬结构比例；
    ④短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计；
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    横向薪酬制度包括（ ）。

    A.工资制度
    B.奖励制度
    C.福利制度
    D.培训制度
    E.津贴制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    而从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第14题：

    从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

    A.纵向分类
    B.横向分类
    C.单向分类
    D.双向分类

    答案：B
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第15题：

    (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.奖励制度
    D.补贴制度

    答案：D
    解析：
    P297
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第16题：

    从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )

    A: 工资制度
    B: 福利制度
    C: 奖励制度
    D: 津贴制度
    E: 补贴制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第17题：

    从形式上看，地方政府间关系包括（）。

    • A、纵向关系
    • B、横向关系
    • C、平行关系
    • D、斜向关系

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    薪酬结构的横向设计包括哪些内容？


    正确答案: ①职位评价结果：薪酬结构；
    ②固定薪酬与可变薪酬之间的比例设计；
    ③确定不同员工的薪酬结构比例；
    ④短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计；

  • 第19题：

    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

    • A、补偿功能
    • B、激励功能
    • C、价值实现功能
    • D、满足保障功能

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。

    正确答案： 任职者
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从形式上看，地方政府间关系包括（）。
    A

    纵向关系

    B

    横向关系

    C

    平行关系

    D

    斜向关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
    A

    成长战略

    B

    稳定战略

    C

    收缩战略

    D

    创新战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从横向看，薪酬制度包括（　　）。
    A

    工资制度

    B

    福利制度

    C

    津贴制度

    D

    奖励制度

    E

    补贴制度


    正确答案： E,A
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又可以分为工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

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