应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。 A.法律 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监
题目
应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
A.法律
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监
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第1题：
更换水套炉液位计时要选用符合规格要求的玻璃管。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第2题：
应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监答案：A解析：一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。 -
第3题：
简述审核应聘申请表的主要步骤。答案：解析：(1)确定审核的标准。如果没有一套明确的审核条件和评分标准，就无法知道要审核的内容是什么，更不知道按照什么样的尺度进行衡量和评价。审核条件规定了审核的内容，但仅有审核条件还不够，还应根据岗位的要求设计出一套与审核条件对应的评分标准，否则就无法对候选人在各项任职资格条件和胜任特征方面进行综合评定。 审核标准的制定离不开工作说明书的帮助，特别是在对胜任特征指标进行审核时，必须依据工作说明书对各项胜任特征指标进行行为化描述和范围界定。
(2)选择审核的方法。确定了应聘申请表的审核和评分标准之后，就要选择和决定采取什么样的方式方法进行审核。审核申请表主要有以下两种方法：
1)立即排除法。立即排除法根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。具体地说，它就是根据预定审核条件和评分标准，对候选人填写的申请表逐项进行评分，如果候选人在任何一项胜任特征上的得分没有达到甄选标准，就会直接被排除在候选人名单之外。
2)轮流比较法。轮流比较法则是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。 -
第4题：
（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表
D.加权应聘申请表答案：C解析：应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的状况，乃至未来发展的可能性；个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。 -
第5题：
(2016年11月)关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求答案：D,E解析：P92—93
不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种招聘申请表。一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复；设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。 -
第6题：
关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表
C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同
D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计
E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求答案：D,E解析：ABC三项，不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，应聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种应聘申请表。D项，一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要烦琐重复；E项，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。 -
第7题：
关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求答案：D,E解析：不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种招聘申请表。一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复；设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。 -
第8题：
低压装置安装要符合当地供电部门低压装置规程及国家有关工艺、验收规范的要求。
正确答案:错误 -
第9题：
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。
- A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
- B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
- C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
- D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
- E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
正确答案:B,E -
第10题：
多选题应聘申请表的设计要求包括（ ）。A申请表要从申请者角度出发设计
B申请表要从招聘岗位角度出发设计
C应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索
D申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计
E申请表的设计应考虑企业的目标
正确答案： E,C解析：
应聘申请表的设计要求包括：①申请表要从申请者角度出发设计，为此，要将表中同类问题归为一组列在表中，且要尽可能采取“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句。②申请表的设计应考虑企业（公司）的目标，便于人员招聘的组织与管理工作。具体来说，应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索，成为人力资源信息库中最重要的信息来源之一。③申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计。 -
第11题：
单选题在设计应聘申请表时，应注意的是（）。A内容的设计要根据职务说明书来确定
B在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性
C力求能真实全面反映应聘者的信息
D便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A法律
B上级主管部门
C业务部门主管
D人事行政总监
正确答案： B解析：
一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。 -
第13题：
灵车的车身的设计、包装要( )。
A.庄重、美观
B.符合当地的民俗
C.符合当地市容的基本要求
D.肃穆、朴实
正确答案：ABC
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第14题：
应聘申请表的设计要求包括（ ）。A.申请表要从申请者角度出发设计
B.申请表要从招聘岗位角度出发设计
C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索
D.申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计
E.申请表的设计应考虑企业的目标答案：A,C,D,E解析：应聘申请表的设计要求包括：①申请表要从申请者角度出发设计，为此，要将表中同类问题归为一组列在表中，且要尽可能采取“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句；②申请表的设计应考虑企业（公司）的目标，便于人员招聘的组织与管理工作。具体来说，应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索，成为人力资源信息库中最重要的信息来源之一；③申请表 -
第15题：
水池底板施工的关键是（ ）。
A.确保底板各部轴线位置及高程符合标准要求
B.钢筋位置要准确
C.混凝土的强度及抗渗性强度等级要符合标准要求
D.设缝水池底板连续一次浇筑
E.设缝水池的变形缝防水性能要符合要求答案：A,B,C,E解析：水池底板施工的关键是：①确保底板各部轴线位置及高程符合标准要求；②钢筋位置（特别是底板内的预埋池壁、柱插筋）要准确；③混凝土的强度及抗渗标号要符合标准要求；④设缝水池的变形缝防水性能要符合要求。选项D,设缝水池的底板要分层浇筑（不要连续浇筑，以免变形缝移位）。 -
第16题：
(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监答案：A解析：P92—93
一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计，每一栏目的设定均有一定的目的，不要烦琐重复。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。 -
第17题：
(2019年5月)应聘申请表设计吋，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监答案：A解析：P92—93
一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。 -
第18题：
应聘申请表设计吋，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
A.法律
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监答案：A解析：一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。 -
第19题：
在设计应聘申请表时，应注意的是（）。
- A、内容的设计要根据职务说明书来确定
- B、在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性
- C、力求能真实全面反映应聘者的信息
- D、便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
正确答案:A -
第20题：
低压装置安装要符合当地低压装置规程及国家有关工艺、验收规范的要求。
正确答案:正确 -
第21题：
通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。
正确答案:错误 -
第22题：
判断题低压装置安装要符合当地供电部门低压装置规程及国家有关工艺、验收规范的要求。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。A自传式调查表
B应聘人员履历表
C应聘者推荐表
D加权应聘申请表
正确答案： B解析：
应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的状况，乃至未来发展的可能性；个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。 -
第24题：
多选题关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。A不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表
C不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同
D应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计
E应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
正确答案： A,E解析：
ABC三项，不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，应聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种应聘申请表。D项，一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要烦琐重复；E项，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。