劳动保障监察人员的权利有哪些？

题目
劳动保障监察人员的权利有哪些？

相似考题

1.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

2.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?

3.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避?

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

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  • 第1题：

    劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()

    A.独自1人进入企业进行调查、检查

    B.未出示劳动保障监察证件

    C.就调查、检查事项询问有关人员

    D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤


    参考答案：C

  • 第2题：

    实施劳动保障监察时享有的权利?


    参考答案：

    (一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

    (二)就调查、检查事项询问有关人员;

    (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;

    (四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

    (五)委托会计师事物所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

    (六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚，证据确凿，可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予于纠正。

  • 第3题：

    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。

    A.拒绝权
    B.申辩权
    C.听证权
    D.行政诉讼权
    E.赔偿权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

  • 第4题：

    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？


    答案：
    解析：
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
    (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
    (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
    (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  • 第5题：

    劳动保障监察的原则有哪些？


    答案：
    解析：
    劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督，准确及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。

  • 第6题：

    劳动保障监察的主要方式有哪些？


    正确答案: 一是经常进行监督检查，二是集中力量惊醒突击性监督检查，三是对重点单位进行监督检查，四是联合有关部门开展集中大检查，五是实行年检要求应接受检查的单位每年定期携带有关资料到劳动保障检查机构接受检查。

  • 第7题：

    其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别？


    正确答案: 1、监督主体不同。其他有关行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动保障监察的监督主体则是劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构。
    2、监督范围不同。其他有关行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章莫一方面的实施情况进行的监督检查。
    3、监督过程中行驶的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动保障监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及监督检查的职权有一些是其他有关行政部门不能享有的。同时，一些特定行政部门的特定职权也只能由该行政部门享有，劳动保障监察机构也不得享有，如治安处罚权就只能由公安机关行驶。

  • 第8题：

    根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）

    • A、陈述权
    • B、申辩权
    • C、提起行政复议权
    • D、提出行政诉讼权
    • E、要求行政赔偿权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避？

    正确答案： 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定，劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：
    （一）本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的；
    （二）本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的；
    （三）因其他原因可能影响案件公正处理的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（　　）。
    A

    拒绝权

    B

    申辩权

    C

    听证权

    D

    行政诉讼权

    E

    赔偿权


    正确答案： A,E
    解析：
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

  • 第13题：

    简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别。


    参考答案：第一，监督主体不同。其他有关行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动保障监察的监督主体则是劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构。第二，监督范围不同。其他有关行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行监督检查。劳动保障监察机构则负责对遵守和执行劳动法律法规、规章的情况进行全面监督检查。第三，监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动保障监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及监督检查的职权有一些是其他有关行政部门不能享有的。同时，一些特定行政部门的特定职权也只能由该行政部门享有，劳动保障监察机构也不得享有，如治安处罚权就只能由公安机关行使。

  • 第14题：

    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？


    答案：
    解析：
    1.拒绝权
    2.申辩权
    3.听证权
    4.复议权
    5.行政诉讼权
    6.赔偿权

  • 第15题：

    劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？


    答案：
    解析：
    (1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
    (2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
    (3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
    (4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
    (5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
    (6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
    (7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
    (8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
    (9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第16题：

    劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有（）。

    A.实地调查权
    B.对质权
    C.书面调查权
    D.查阅资料权
    E.复制资料权

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利包括：①实地调查权；②询问权；③书面调查权；④查阅或复制资料权；⑤处理权。

  • 第17题：

    劳动保障监察的内容有哪些？


    正确答案: （1）用人单位制定内部规章制度的情况；
    （2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （5）用人单位遵守工作时间和休假规定的情况；
    （6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
    （9）法律、法规规定的其他劳动保障事项。

  • 第18题：

    下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。

    • A、可由1到2名监察员开展
    • B、以暗访的形式开展
    • C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
    • D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    多选题
    根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）
    A

    陈述权

    B

    申辩权

    C

    提起行政复议权

    D

    提出行政诉讼权

    E

    要求行政赔偿权


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动保障监察的主要方式有哪些？

    正确答案： 一是经常进行监督检查，二是集中力量惊醒突击性监督检查，三是对重点单位进行监督检查，四是联合有关部门开展集中大检查，五是实行年检要求应接受检查的单位每年定期携带有关资料到劳动保障检查机构接受检查。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有（　　）。
    A

    实地调查权

    B

    对质权

    C

    书面调查权

    D

    查阅资料权

    E

    复制资料权


    正确答案： A,C
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利包括：①实地调查权；②询问权；③书面调查权；④查阅或复制资料权；⑤处理权。

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