(2016年5月)企业组织信息采集和处理的基本原则（ ）。 A.准确性原则 B.系统性原则 C.针对性原则 D.及时性原则 E.适用性原则

题目
(2016年5月)企业组织信息采集和处理的基本原则（ ）。

A.准确性原则
B.系统性原则
C.针对性原则
D.及时性原则
E.适用性原则
相似考题

1.请简述企业组织信息采集的程序。

2.（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A．准确性B．系统性C．全面性D．经济性

3.信息的采集包括()。A网络商务的采集和企业信息的收集B客户信息的收集C客户信息的收集和企业信息的收集D网络商务信息的采集和企业信息的收集

4.简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。

更多“(2016年5月)企业组织信息采集和处理的基本原则（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织信息处理的准确性是要求调研人员( )。

    A．必须本着科学的态度和实事求是的精神

    B．必须采集第一手信息

    C．必须使用先进的科学技术来处理信息

    D．对企业信息要进行科学的分类、整理、加工


    正确答案：A
    A【解析】组织信息处理的准确性即在企业信息采集和处理的过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观地反映企业的实际情况；企业信息要进行科学的分类、整理、加工是系统性的要求。

  • 第2题：

    企业组织信息采集和处理的基本原则（ ）。


    A.准确性原则
    B.系统性原则
    C.针对性原则
    D.及时性原则
    E.适用性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业组织信息采集和处理的基本原则：准确性原则；系统性原则，针对性原则，及时性原则，适用性原则，经济性原则。

  • 第3题：

    (2017年5月)企业信息采集和处理的基本原则包括（ ）

    A.准确性
    B.系统性
    C.针对性
    D.科学性
    E.经济性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P3—4
    企业组织信息采集和处理的基本原则包括：(1)准确性原则。(2)系统性原则。(3)针对性原则。(4)及时性原则。(5)适用性原则。(6)经济性原则。

  • 第4题：

    企业组织信息采集和处理的基本原则。


    答案：
    解析：
    ①准确性原则
    ②系统性原则
    ③针对性原则
    ④及时性原则
    ⑤适用性原则
    ⑥经济性原则

  • 第5题：

    组织规划的内容的内容有（）

    A、组织信息的采集处理和应用
    B、组织结构图的绘制
    C、组织调查、诊断和评价
    D、组织设计与调整
    E、组织结构的设置

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计，包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

  • 第6题：

    （）在市场监管对象信息采集中，针对烟草专卖品进出口业务企业需要采集的特殊信息是有日常购销情况和违法违规经营及处理情况。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是指企业信息系统中日常业务的操作管理，这些操作包括对网络的监控，随企业管理和经营信息的日常采集、分类、处理、存储、备份等


    正确答案:运行管理

  • 第8题：

    广义的信息资源应包括（）

    • A、信息采集、处理、存储、传输和利用的对象
    • B、信息采集、处理、存储、传输和利用的方法、技术和工具
    • C、信息采集、处理、存储、传输和利用的人员
    • D、信息采集、处理、存储、传输和利用的内部过程

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    条例对企业征信业务规则作了原则性规定，为我国企业征信机构发展提供了较为宽松的制度环境，主要体现在以下几个方面（）。

    • A、企业信息采集的范围
    • B、企业信息采集的内容
    • C、企业信息采集的渠道
    • D、企业信息采集的对象
    • E、企业信息采集和提供方式

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    一个完整的物流的信息系统的结构是（）。
    A

    信息采集——简单处理——传输——处理——决策——传输

    B

    信息采集——传输——简单处理——处理——传输——决策

    C

    信息采集——简单处理——处理——传输——决策——传输

    D

    信息采集——简单处理——传输——决策——处理——传输


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指根据特定的目标和要求，组织或企业的管理信息系统将分散蕴含在不同时空域的各种形态的有关信息，通过特定的手段和措施，采掘和汇聚起来，供自身系统或其他系统使用的过程。
    A

    信息处理

    B

    信息采集

    C

    信息整理

    D

    信息收集


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    广义的信息资源应包括（）
    A

    信息采集、处理、存储、传输和利用的对象

    B

    信息采集、处理、存储、传输和利用的方法、技术和工具

    C

    信息采集、处理、存储、传输和利用的人员

    D

    信息采集、处理、存储、传输和利用的内部过程


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

    A.准确性
    B.系统性
    C.全面性
    D.经济性

    答案：C
    解析：
    P3—4
    企业组织信息采集和处理的基本原则有：准确性原则、系统性原则、针对性原则、及时性原则、适用性原则和经济性原则。

  • 第14题：

    企业组织信息采集的程序中，非正式调研指什么？


    答案：
    解析：
    非正式调研是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。调研人员可以调查访问有经验的专业技术人员、相关人员和个别用户，听取他们的一般性意见，进一步明确该调查项目的具体目的和要求，做到有的放矢。

  • 第15题：

    企业信息采集和处理的基本原则包括（ ）


    A.准确性
    B.系统性
    C.针对性
    D.科学性
    E.经济性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业组织信息采集和处理的基本原则包括：(1)准确性原则。(2)系统性原则。(3)针对性原则。(4)及时性原则。(5)适用性原则。(6)经济性原则。

  • 第16题：

    简述企业组织信息采集的基本原则。


    答案：
    解析：
    企业信息采集和处理的基本原则包括：
    （1）准确性原则。即在企业信息采集和处理的过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观地反映企业实际情况，这样获得的信息才是可信、可靠的。
    （2）系统性原则。即对企业信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，以避免企业做出片面的决策。
    （3）针对性原则。即有的放矢，有目的、有计划地采集和处理企业信息。
    （4）及时性原则。即信息只在一定时间范围内发挥作用，特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短。因此，必须迅速地采集、加工、归类、整理、传递有用信息；否则，信息如果过时，即使再准确、再全面、再系统，也可能贻误决策。
    （5）适用性原则。即根据企业内部各管理层次和管理系统的不同需求，提供不同类别和形式的信息。所提供的信息要与目标问题相关，特别要与问题的本质相关，以免导致无用信息与有用信息混杂，给使用信息的部门带来不必要的混乱。
    （6）经济性原则。即在信息采集和处理的过程中，统筹考虑企业的经济效益。在很多情况下，提高信息的有效性，必须增加经费，而降低费用就会影响信息的有效性，费用和信息的有效性往往相互矛盾。为经济合理地提供信息，必须对费用和信息的有效性进行权衡，取利弃弊。

  • 第17题：

    （）是指根据特定的目标和要求，组织或企业的管理信息系统将分散蕴含在不同时空域的各种形态的有关信息，通过特定的手段和措施，采掘和汇聚起来，供自身系统或其他系统使用的过程。

    • A、信息处理
    • B、信息采集
    • C、信息整理
    • D、信息收集

    正确答案:B

  • 第18题：

    在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

    • A、信息采集与处理
    • B、方案的设计和实施
    • C、信息的整理与分析
    • D、信息的发布

    正确答案:D

  • 第19题：

    信息采集的基本原则是什么？


    正确答案: 为了能够快速、有效地采集到满足需求的信息，在采集过程中需要遵循以下七原则：目的性、系统性、及时性、经济性、计划性、可靠性、预见性

  • 第20题：

    一个完整的物流的信息系统的结构是（）。

    • A、信息采集——简单处理——传输——处理——决策——传输
    • B、信息采集——传输——简单处理——处理——传输——决策
    • C、信息采集——简单处理——处理——传输——决策——传输
    • D、信息采集——简单处理——传输——决策——处理——传输

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）
    A

    信息采集与处理

    B

    方案的设计和实施

    C

    信息的整理与分析

    D

    信息的发布


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业组织信息采集的基本原则。

    正确答案： 企业信息采集和处理的基本原则包括:
    (1)准确性原则。即在企业信息采集和处理的过程中,调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神,客观地反映企业实际情况,这样获得的信息才是可信、可靠的。
    (2)系统性原则。即对企业信息要进行科学的分类、整理、加工,做到系统化,保证和调查主题相关信息的完整性,以避免企业做出片面的决策。
    (3)针对性原则。即有的放矢,有目的、有计划地采集和处理企业信息。
    (4)及时性原则。即信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短。因此,必须迅速地采集、加工、归类、整理、传递有用信息;否则,信息如果过时,即使再准确、再全面、再系统,也可能贻误决策。
    (5)适用性原则。即根据企业内部各管理层次和管理系统的不同需求,提供不同类别和形式的信息。所提供的信息要与目标问题相关,特别要与问题的本质相关,以免导致无用信息与有用信息混杂,给使用信息的部门带来不必要的混乱。
    (6)经济性原则。即在信息采集和处理的过程中,统筹考虑企业的经济效益。在很多情况下,提高信息的有效性,必须增加经费,而降低费用就会影响信息的有效性,费用和信息的有效性往往相互矛盾。为经济合理地提供信息,必须对费用和信息的有效性进行权衡,取利弃弊。
    解析：    

  • 第23题：

    多选题
    条例对企业征信业务规则作了原则性规定，为我国企业征信机构发展提供了较为宽松的制度环境，主要体现在以下几个方面（）。
    A

    企业信息采集的范围

    B

    企业信息采集的内容

    C

    企业信息采集的渠道

    D

    企业信息采集的对象

    E

    企业信息采集和提供方式


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

相关内容