下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性 B:强制性 C:自治性 D:非强制性

题目
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。

A:群众性
B:强制性
C:自治性
D:非强制性
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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是（　）。 A. 劳动调解 B. 仲裁 C. 行政复议 D. 诉讼

3.下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。A.协商 B.搁置 C.调解 D.诉讼

4.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业工会组织D.企业劳动争议调解委员会

参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查的是劳动争议调解的特点。
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  • 第1题：

    下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:着重调解原则
    D:准确原则

    答案：D
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第3条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”

  • 第2题：

    ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。

    A:群众性
    B:自治性
    C:强制性
    D:非强制性

    答案：C
    解析：
    企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点：群众性、自治性、非强制性。

  • 第3题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第4题：

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第5题：

    下列不属于非诉讼调解的是（）

    • A、劳动争议调解
    • B、专利纠纷调解
    • C、婚姻关系调解
    • D、人身伤害纠纷调解

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列选项中属于我国完善专业性劳动人事争议调解机制的主要措施有（）。

    • A、指导用人单位加强劳动人事争议源头预防
    • B、建立健全多层次劳动人事争议调解仲裁组织网络
    • C、加强劳动人事争议调解规范化建设
    • D、鼓励支持社会力量参与调解

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
    • B、劳动争议仲裁实行一裁终局
    • C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）
    A

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    B

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    C

    劳动争议调解是仲裁的前置程序

    D

    在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（  ）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理机构的是（  ）。
    A

    人民法院

    B

    基层人民调解组织

    C

    企业劳动争议调解委员会

    D

    劳动保障监察大队


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法的原则
    B:及时的原则
    C:谨慎的原则
    D:着重调解的原则

    答案：C
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第14题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权力争议

    B.个别争议

    C.集体争议

    D.团体争议

    答案：A
    解析：
    权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

  • 第15题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第16题：

    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

    • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
    • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    下列选项中不属于合同争议解决方式的是（）。

    • A、协商，
    • B、调解，
    • C、仲裁或诉讼，
    • D、单方解除，

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）

    • A、参加劳动政策的研究、制定
    • B、代表职工协商签订集体合同
    • C、参加劳动争议的调解和仲裁
    • D、代表发生劳动争议的职工提起仲裁

    正确答案:D

  • 第19题：

    下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。

    • A、讨论
    • B、斡旋
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（  ）。
    A

    合法的原则

    B

    平等的原则

    C

    公正的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（  ）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（　　）。
    A

    废除

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    审判


    正确答案： C
    解析：
    劳动争议处理的程序包括：①调解。调解分为劳动争议调解委员会的调解和劳动争议仲裁委员会的调解两类。②仲裁。仲裁是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为，其中包括对案件的依法审理和对争议的调解、裁决等一系列活动或行为。③审判。劳动争议当事人不服仲裁，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向法院起诉，由法院依民事诉讼程序进行审理及判决。

  • 第23题：

    单选题
    依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
    A

    因休息休假发生的争议

    B

    因经济补偿发生的争议

    C

    因劳动保护发生的争议

    D

    因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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