(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。 A.企业支付能力 B.市场薪酬水平 C.员工的生活费用 D.员工绩效水平 E.员工现有薪酬状况

题目
(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

A.企业支付能力
B.市场薪酬水平
C.员工的生活费用
D.员工绩效水平
E.员工现有薪酬状况
相似考题

1.确定再订货点，需要考虑的因素有（保险储备量；每天消耗的原材料数量；预计交货时间）。

2.投保家庭财产险时应考虑的因素有()。A.仔细比较不同险种的保险责任B.确定合理的保险费率C.合理确定保险金额D.注意保险期限的计算方法

3.库存控制管理过程中确定最佳的库存量时需要考虑的因素有( )。A.确定库存策略B.确定库存检查周期C.确定订货量D.确定订货点

4.企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点：教材第254页)

更多“(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。 ”相关问题

  • 第1题：

    在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时，需要考虑的因素有( )。

    A．数量折扣百分比

    B．现金折扣百分比

    C．折扣期

    D．信用期


    正确答案：BCD
    解析：放弃现金折扣的信用成本率=现金折扣百分比／(1-现金折扣百分比)×360／(信用期-折扣期)，从公式中可知，本题正确答案为B、C、D。

  • 第2题：

    关于最高最佳用途的确定，一般需要考虑的因素有（　）。

    A. 反映法律上许可的要求，必须考虑该项资产使用的法律限制
    B. 确定该用途技术上是否可能，必须是市场参与者认为合理的用途
    C. 需要考虑资产的购建成本
    D. 需要考虑资产的效用
    E. 确定该用途财务上的可行性

    答案：A,B,E
    解析：
    由于商品，特别是资产的使用受到市场条件的制约，因此最高最佳用途的确定，一般需要考虑以下几个因素：
    （1）反映法律上许可的要求，必须考虑该项资产使用的法律限制；
    （2）确定该用途技术上是否可能，必须是市场参与者认为合理的用途；
    （3）确定该用途财务上的可行性，必须考虑在法律上允许且技术上可能的情况下，使用该资产能否产生足够的收益或现金流量，从而在补偿使资产用于该用途所发生的成本后，仍然能够满足市场参与者所要求的投资回报。

  • 第3题：

    合理选配面料需要考虑的因素有哪些？


    正确答案: 1）考虑服装所表现的侧重点
    2）考虑服装材料与服装整体的协调性
    3）考虑服装面料与辅料的匹配
    4）考虑着装者的身份、角色
    5）考虑穿着的场合、地点
    6）考虑流行因素
    7）考虑价格因素

  • 第4题：

    公债规模的确定需要考虑的因素有（）

    • A、政府偿债能力
    • B、预算赤字规模
    • C、社会应债能力
    • D、经济调控手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时，需要考虑的因素有（）。

    • A、数量折扣百分比
    • B、现金折扣百分比
    • C、折扣期
    • D、信用期

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下列关于工资总额的表述错误的是（）。

    • A、销售额与工资总额关系密切
    • B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
    • C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
    • D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

    正确答案:D

  • 第7题：

    合理确定贷款结构需要考虑的因素有哪些？（）

    • A、现金流；
    • B、负债；
    • C、还款能力；
    • D、担保.

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好是（）。

    正确答案： 企业的历史，市场的环境，企业的资源，企业的特有能力。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    企业支付能力

    B

    市场薪酬水平

    C

    员工的生活费用

    D

    员工绩效水平

    E

    员工现有薪酬状况


    正确答案： E,A
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况等。

  • 第10题：

    多选题
    合理确定贷款结构需要考虑的因素有哪些？（）
    A

    现金流；

    B

    负债；

    C

    还款能力；

    D

    担保.


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在确定因放弃现金折扣而发生的信用成本时，需要考虑的因素有()。
    A

    数量折扣百分比

    B

    现金折扣百分比

    C

    折扣期

    D

    信用期


    正确答案： B,C,D
    解析： 放弃折扣的信用成本率=折扣百分比／（1-折扣百分比）×{360／[付款期（信用期）-折扣期]}，这里的折扣百分比是指现金折扣百分比，而不是数量折扣百分比。

  • 第12题：

    多选题
    确定砖墙的厚度，不需要考虑的因素有（）。
    A

    满足装饰的需要

    B

    符合砖的规格

    C

    满足结构方面的要求

    D

    满足价钱的需要


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

    A.企业的支付能力
    B.员工的生活费用
    C.社会的物价水平
    D.市场的薪酬水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    确定合理的工资总额需要考虑的因素：企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第14题：

    确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。

    A． 企业支付能力
    B． 市场薪酬水平
    C． 员工的生活费用
    D． 员工绩效水平
    E． 员工现有薪酬状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资总额的管理方法，首先需要确定合理的工资总额需要考虑的因素，包括：①企业的支付能力；②员工的生活费用；③市场薪酬水平；④员工现有薪酬状况。

  • 第15题：

    确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好是（）。


    正确答案:企业的历史，市场的环境，企业的资源，企业的特有能力。

  • 第16题：

    确定谈判时间应考虑的因素有？


    正确答案: 谈判准备的充分程度；谈判人员的身体和情绪状况；谈判的紧张程度；谈判议题的需要；谈判对手的情况。

  • 第17题：

    可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。

    • A、工资总额的管理
    • B、工资总额的构成
    • C、工资总额计算方法
    • D、计算合理的工资总额

    正确答案:D

  • 第18题：

    确定航线挂港顺序需要考虑的因素有（　）。

    • A、货物的流量
    • B、货物的流向
    • C、挂靠港的营运情况
    • D、船舶离港时间

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    简述合理确定贷款结构需要考虑的其他因素。


    正确答案: 综合考虑借款人现金流、负债、还款能力、担保等因素，合理确定贷款结构。

  • 第20题：

    单选题
    可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
    A

    工资总额的管理

    B

    工资总额的构成

    C

    工资总额计算方法

    D

    计算合理的工资总额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述合理确定贷款结构需要考虑的其他因素。

    正确答案： 综合考虑借款人现金流、负债、还款能力、担保等因素，合理确定贷款结构。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    合理选配面料需要考虑的因素有哪些？

    正确答案： 1）考虑服装所表现的侧重点
    2）考虑服装材料与服装整体的协调性
    3）考虑服装面料与辅料的匹配
    4）考虑着装者的身份、角色
    5）考虑穿着的场合、地点
    6）考虑流行因素
    7）考虑价格因素
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于工资总额的表述错误的是（）。
    A

    销售额与工资总额关系密切

    B

    盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额

    C

    工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额

    D

    工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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