集体合同中的（ ）规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.过渡性规定 D.其他规定

题目
集体合同中的（ ）规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。

A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.其他规定
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1.（ ）应承担法律责任。A．企业违反集体合同的规定B．个人不履行集体合同规定的义务C．工会履行集体合同规定义务不当D．工会不履行集体合同规定的义务

2.集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序

3.集体合同制度规定了（ ）。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的原则 E.协商、订立集体合同的程序 确认答案

4.集体合同中的一般性规定包括( )。A．工作任务规则B．集体合同条款的解释C．劳动安全卫生规则D．集体合同的有效期限E．劳动合同变更续订规则

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  • 第1题：

    劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。

    A.劳动合同的订立、履行
    B.集体合同协商、订立的程序
    C.劳动合同的变更、解除和终止
    D.集体合同协商、订立的原则
    E.因劳动合同发生争议的调解和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。

  • 第2题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】

    A.劳动合同的订立、履行
    B.集体合同协商、订立的程序
    C.劳动合同的变更、解除和终止
    D.集体合同协商、订立的原则
    E.因劳动合同发生争议的调节和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第3题：

    （）应承担法律责任。

    • A、企业违反集体合同的规定
    • B、个人不履行集体合同规定的义务
    • C、工会履行集体合同规定义务不当
    • D、工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。

    正确答案:A

  • 第4题：

    在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。

    • A、内部劳动规则
    • B、集体合同
    • C、劳动政策和规定
    • D、双方协商

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）应承担法律责任。

    • A、企业违反集体合同的规定
    • B、个人不履行集体合同规定的义务
    • C、工会履行集体合同规定义务不当
    • D、工会不履行集体合同规定的义务

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列劳动争议中（）属于权利争议

    • A、集体合同订立或变更的争议
    • B、遵守劳动法的争议
    • C、履行劳动合同的争议
    • D、履行集体合同的争议

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
    • B、劳动条件在劳动合同中约定不明时，应该参照企业内部规章制度
    • C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，应当参照当地平均工资标准而定
    • D、劳动条件在劳动合同中约定不明确时，应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或集体合同未规定的，适用国家有关规定

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    违反集体合同应当承担的责任包括（）。

    • A、企业违反集体合同的规定，应承担法律责任
    • B、工会不履行或者不是当履行集体合同规定的义务，应承担到道义的责任
    • C、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担责任
    • D、国家有关部门承担相应的法律责任正常的生产工作秩序原则

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
    A

    职工录用规则

    B

    劳动合同变更规则

    C

    劳动合同续订规则

    D

    辞退辞职规则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采取“就高不就低”的原则（）。
    A

    当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准

    B

    当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准

    C

    当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准

    D

    当用人草位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其集体合同的规定为准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同和集体合同制度包括（）。
    A

    劳动合同的订立、履行

    B

    集体合同协商、订立的程序

    C

    劳动合同的变更、解除和终止

    D

    集体合同协商、订立的原则

    E

    因劳动合同发生争议的调节和处理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]

    A:劳动合同的订立、履行
    B:集体合同协商、订立的程序
    C:劳动合同的变更、解除和终止
    D:集体合同协商、订立的原则
    E:因劳动合同发生争议的调节和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第14题：

    劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）

    • A、按劳动合同履行
    • B、按集体合同履行
    • C、劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行
    • D、按照当地最低工资发放

    正确答案:B

  • 第15题：

    集体合同制度规定了（）。

    • A、履行集体合同的规则
    • B、监督集体合同的规则
    • C、检查集体合同的规则
    • D、订立集体合同的原则
    • E、协商、订立集体合同的程序

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）。

    • A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准
    • C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准
    • D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

    正确答案:D

  • 第17题：

    集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）

    • A、职工录用规则
    • B、劳动合同变更规则
    • C、劳动合同续订规则
    • D、辞退辞职规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。

    • A、劳动合同的订立、履行
    • B、集体合同协商、订立的程序
    • C、劳动合同的变更、解除和终止
    • D、集体合同协商、订立的原则
    • E、因劳动合同发生争议的调节和处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    采取“就高不就低”的原则（）。

    • A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准
    • B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准
    • C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其劳动规章制度的规定为准
    • D、当用人草位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以其集体合同的规定为准

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列选项中属于工作时间的包括（）

    • A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
    • B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
    • C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
    • D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    集体合同制度规定了（　　）。
    A

    履行集体合同的规则

    B

    监督集体合同的规则

    C

    检查集体合同的规则

    D

    订立集体合同的原则

    E

    协商、订立集体合同的程序


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）
    A

    按劳动合同履行

    B

    按集体合同履行

    C

    劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行

    D

    按照当地最低工资发放


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。
    A

    内部劳动规则

    B

    集体合同

    C

    劳动政策和规定

    D

    双方协商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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