第1题:
试述泰勒的课程设计模式及其对教育实践的意义。
第2题:
第3题:
第4题:
简述泰勒模式。
泰勒模式又称“行为目标模式”就是以教育目标为导向,把教育目标转化为可测量的学生的行为目标,并根据这些行为目标编制课程、教材或教学方案,开展教学活动,然后依据行为目标对教学活动的效果进行评价,判断实际进行活动的效果达到预期教育目标的程度。
略
第5题:
下列哪种模式的特点是以决策为向导,并强调首先对目标本身作评价,强调评价贯穿教育活动的全过程()
第6题:
论述泰勒的目标模式。
第7题:
惠勒对泰勒模式的课程编制程序的排列方式予以改造,将()的目标模式改为()的目标模式。
第8题:
对
错
第9题:
泰勒模式
CIPP模式
目标游离模式
发展性目标评价模式
全程评价模式
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
泰勒模式
CIPP模式
目标游离模式
行为目标模式
发展性目标模式
第13题:
泰勒的课程设计模式。
泰勒是美国著名的课程理论家,1944年出版了《课程与教学的基本理》.提出了关于课程编制的四个问题,即泰勒原理:
(l)学校应该达到哪些教育目标?
(2)提供哪些教育经验才能实现这些目标?
(3)怎样才能有效地组织这些教育经验?
(4)我们怎样才能确定这些目标正在得到实现?
第14题:
第15题:
第16题:
下列哪些属于教学评价理论()
第17题:
下列对泰勒模式的表述错误的是()。
第18题:
下列哪位是课程设计目标模式的主张者?()
第19题:
( )又称为"泰勒模式",是由被称为"评价之父"的泰勒提出的。
第20题:
泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性
泰勒模式简单易行
泰勒模式主要用于企业员工评估
泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
第21题:
对
错
第22题:
泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性
泰勒模式简单易行
泰勒模式主要用于企业员工评估
泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
第23题:
行为目标评价模式
CIPP评价模式
目的游离评价模式
外观评价模式