简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。

题目
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。

相似考题

1.国家建立()外国投资者或者外商投资企业应当通过企业登记系统以及企业信用信息公示系统向商务主管部]报送投资信息。A.信息联合年报制度B.信息报告制度C.外商投资信息报告制度

2.简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。

3.下列各项中,属于变动成本法应用环境的具体要求的是()。A.企业应建立健全成本管理的制度体系，一般包括费用审报制度、定额管理制度、责任成本制度等B.企业应加强存货的计量验收管理，建立存货的计量、验收、领退及清查制度C.企业应建立健全成本相关原始记录，加强和完善成本数据的收集、记录、传递、汇总和整理工作，确保成本基础信息记录真实、完整D.应建立较好的成本性态分析基础，具有划分固定成本与变动成本的科学标准，及划分标准的使用流程与规范

4.建筑企业技术管理的基本工作包括()。A建立健全技术责任体系B建立与贯彻技术标准与规范C建立健全技术管理制度D建立健全技术原始记录E加强技术情报、技术档案的管理

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  • 第1题：

    企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的工作目标、职责分工、工作程序、工具方法、信息报告等内容。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    关于不动产登记资料查询机构的要求，下列说法正确的有（　　）。

    A.建立不动产登记资料管理制度
    B.加强不动产登记信息化建设
    C.建设符合要求的不动产登记资料存放场所
    D.保障不动产登记信息安全
    E.建立信息安全保密制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    实行不动产登记资料查询，对查询机构的要求包括：①应当建立不动产登记资料管理制度以及信息安全保密制度。②建设符合不动产登记资料安全保护标准的不动产登记资料存放场所。③加强不动产登记信息化建设，按照统一的不动产登记信息管理基础平台建设要求和技术标准，做好数据整合、系统建设和信息服务等工作。④应当采取措施保障不动产登记信息安全。任何单位和个人不得泄露不动产登记信息。

  • 第3题：

    关于不动产登记资料查询机构的要求，下列说法正确的有（　　）。

    A、建立不动产登记资料管理制度
    B、加强不动产登记信息化建设
    C、建设符合要求的不动产登记资料存放场所
    D、保障不动产登记信息安全
    E、建立信息安全保密制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    实行不动产登记资料查询，对查询机构的要求包括：①应当建立不动产登记资料管理制度以及信息安全保密制度。②建设符合不动产登记资料安全保护标准的不动产登记资料存放场所。③加强不动产登记信息化建设，按照统一的不动产登记信息管理基础平台建设要求和技术标准，做好数据整合、系统建设和信息服务等工作。④应当采取措施保障不动产登记信息安全。任何单位和个人不得泄露不动产登记信息。

  • 第4题：

    绩效管理系统的建立不包括()。

    A:绩效管理制度设计
    B:绩效管理流程设计
    C:绩效管理工具开发
    D:绩效管理组织构建

    答案：B
    解析：
    参考，企业绩效管理作业程序图。

  • 第5题：

    运用()时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。

    A:成绩记录法
    B:目标管理法
    C:绩效标准法
    D:直接指标法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是直接指标法的相关知识。

  • 第6题：

    成本管理的基础工作一般包括（）。

    • A、建立健全定额管理制度
    • B、建立健全原始记录制度
    • C、建立健全材料物资的计量、验收和领退制度
    • D、建立健全产品的销售制度
    • E、建立健全企业内部价格制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括（）。

    • A、所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为
    • B、所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接地由他人观察的结果
    • C、详细记录事件发生的时间、地点，以及参考者
    • D、所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明
    • E、在进行考评时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。

    • A、工作岗位分析
    • B、明确岗位要求
    • C、建立企业绩效管理系统
    • D、建立企业绩效评价

    正确答案:C

  • 第9题：

    在绩效管理实施前应该建立健全的（）

    • A、原则
    • B、流程
    • C、绩效信息系统
    • D、制度

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。
    A

    绩效管理制度设计

    B

    绩效管理程序设计

    C

    绩效管理工具开发

    D

    绩效管理组织构建

    E

    管理信息系统设计


    正确答案： E,D
    解析： 绩效管理系统的设计包括：①绩效管理制度的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。②绩效管理程序的设计。由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

  • 第11题：

    单选题
    在绩效管理实施前应该建立健全的（）
    A

    原则

    B

    流程

    C

    绩效信息系统

    D

    制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《关于加强上市证券公司监管的规定》的规定，上市证券公司应当建立健全信息管理制度，主要包括（　　）。
    A

    建立健全内幕信息知情人登记制度

    B

    建立健全信息保密制度，要求公司高级管理人员签署保密承诺书

    C

    建立健全信息隔离墙制度

    D

    建立健全信息管理应急机制


    正确答案： A,C
    解析：
    《关于加强上市证券公司监管的规定》第十四条规定，上市证券公司应当结合证券行业特点和自身情况，按照上市公司信息披露管理的监管要求，建立健全信息管理制度，包括但不限于以下方面：①建立健全内幕信息知情人登记制度，按规定严格界定内幕信息及内幕信息知情人的范围，做好内幕信息知情人的登记和管理等工作。②建立健全信息保密制度，明确责任及责任追究措施，要求公司所有内幕信息知情人和保密责任人签署保密承诺书，严格加强内幕信息价格敏感期的信息管理，防止泄露内幕信息。③建立健全信息隔离墙制度，防止利益冲突和内幕交易行为的发生。④建立健全信息管理应急机制，制定切实可行应急预案，明确相关部门和人员责任，适时采取有效的应急措施，及时应对市场有关传闻，积极防范和有效处置公关危机。⑤建立健全涉及控股子公司的信息披露管理制度。

  • 第13题：

    在绩效管理实施前应该建立健全的()

    A.原则

    B.流程

    C.绩效信息系统

    D.制度


    参考答案：A

  • 第14题：

    建立企业绩效管理系统包括（ ）。

    A.绩效管理制度设计
    B.绩效管理工具开发
    C.绩效管理组织构建
    D.管理信息系统设计
    E.工作岗位分析、明确岗位要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    —项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。


    答案：
    解析：
    绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。在起草和编写企业员工绩效管理制度时，至少应当包括以下十个方面的基本内容：
    （1）概括说明建立绩效管理制度的原因、绩效管理的地位和作用，即在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性。
    （2）对绩效管理的组织机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与绩效管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定。
    （3）明确规定绩效管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求。
    （4）对各类人员绩效考评的方法、设计的依据和基本原理、考评指标和标准体系做出简要确切的解释和说明。
    （5）详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限（何时提出计划，何时确定计划，何时开始实施，何时具体考评，何时面谈反馈，何时上报结果等）。
    （6）对绩效管理中所使用的报表格式、考评量表、统计口径、填写方法、评述撰写和上报期限，以及对考评结果偏误的控制和剔除提出具体要求。
    （7）对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。
    （8）对各个职能和业务部门年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出原则规定。
    （9）对绩效考评中员工申诉的权利、具体程序和管理办法做出明确详细的规定。
    （10）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

  • 第16题：

    简述原始记录登记制度的具体要求。


    答案：
    解析：
    （1）所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为，应包括有利和不利的记录。
    （2）所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果。
    （3）详细记录事件发生的时间地点以及参与者。
    （4）所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明。
    （5）在进行考评阶段时，应以文字描述记录为依据，可以保证考评的质量。

  • 第17题：

    各级文化主管部门在管理演出市场时，以下哪些做法是正确的：（）

    • A、建立演出经营主体基本信息登记和公布制度
    • B、建立演出信息报送制度
    • C、建立演出市场巡查责任制度
    • D、安排演出场地并负责演出现场管理

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    各级登记主管机关，应当建立企业法人登记档案和登记统计制度，掌握企业法人登记有关的基础信息，为发展有计划的商品经济服务。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包括（）。

    • A、所采集的材料尽可能量化
    • B、做好原始记录的保密工作
    • C、简略记录事件发生的时间地点及参与者
    • D、所采集的材料在描述员工行为时应尽可能对行为过程、环境和结果做出说明
    • E、汇集并整理原始记录

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    企业员工宿舍要进行常住人口和暂住人口的登记管理，建立访客登记制度。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）

    • A、绩效管理与经理人的责任
    • B、绩效管理与激励体系
    • C、绩效管理制度化
    • D、绩效管理系统与管理信息系统
    • E、绩效管理与人力资源管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。
    A

    绩效管理与经理人的责任

    B

    绩效管理与激励体系

    C

    绩效管理制度化

    D

    绩效管理系统与管理信息系统

    E

    绩效管理与人力资源管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    成本核算业务基础工作控制制度设计的主要内容包括（ ）
    A

    定额核算制度

    B

    原始记录制度

    C

    材料物资的收发、领退、清查制度

    D

    建立完整的采购登记制度

    E

    企业内部计划价格制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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