按定员标准的具体形式，可分为（） A、综合定员标准 B、效率定员标准 C、职责分工定员标准 D、比例定员标准 E、单项定员标准

题目
按定员标准的具体形式，可分为（）

A、综合定员标准
B、效率定员标准
C、职责分工定员标准
D、比例定员标准
E、单项定员标准
相似考题

1.定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业通用标准和企业定员标准

2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．A．比例定员标准B．概略定员标准C．详细定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准

3.按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准

4.简述定员标准的具体形式。(考点：教材第38页)

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  • 第1题：

    按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（ ）。

    A．国家劳动定员标准

    B．按效率定员的标准

    C．行业劳动定员标准

    D．企业劳动定员标准

    E．地方劳动定员标准


    正确答案：ACDE
    B项属于按定员标准的具体形式的分类之一。

  • 第2题：

    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

    A.按效率定员
    B.按岗位定员
    C.按职责定员
    D.按设备定员
    E.按市场定员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

  • 第3题：

    金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()

    A:国家劳动定员标准
    B:部门劳动定员标准
    C:行业劳动定员标准
    D:地方劳动定员标准
    E:企业劳动定员标准

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。

    A.国家劳动定员标准
    B.行业劳动定员标准
    C.地方劳动定员标准
    D.企业劳动定员标准
    E.行政机关定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。

    A.效率定员标准
    B.设备定员标准
    C.岗位定员标准
    D.零基定员标准
    E.职责分工定员标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据劳动定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

  • 第6题：

    按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。

    A:国家劳动定员标准
    B:按效率定员的标准
    C:行业劳动定员标准
    D:企业劳动定员标准
    E:地方劳动定员标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业定员标准的分级：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准；④企业劳动定员标准。

  • 第7题：

    (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）

    A.比例定员标准
    B.效率定员标准
    C.设备定员标准
    D.岗位定员标准
    E.综合定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P55-56
    按定员标准的具体形式，可区分为以下五类。
    (1)效率定员标准。根据生产任务量，每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。
    (2)设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。
    (3)岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。
    (4)比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。
    (5)职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

  • 第8题：

    按定员标准的具体形式，划分为（）

    • A、按效率定员标准
    • B、设备定员标准
    • C、岗位定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、职责分工定员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    定员标准的形式一般可分为（）。

    • A、单项定员标准和综合定员标准
    • B、单位用工标准和服务比例标准
    • C、企业定员标准和单位用工标准
    • D、行业通用标准和企业定员标准

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
    A

    设备定员标准

    B

    岗位定员标准

    C

    单项定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    综合定员标准


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按定员标准的具体形式，划分为（）
    A

    按效率定员标准

    B

    设备定员标准

    C

    岗位定员标准

    D

    比例定员标准

    E

    职责分工定员标准


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    效率定员标准

    B

    设备定员标准

    C

    岗位定员标准

    D

    零基定员标准

    E

    职责分工定员标准


    正确答案： B,E
    解析：
    按定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为：①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

  • 第13题：

    按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。

    A．单项定员标准和综合定员标准

    B．单位用工标准和服务比例标准

    C．企业定员标准和单位用工标准

    D．行业通用标准和企业定员标准


    正确答案：A
    A【解析】劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准；按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准，设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。

  • 第14题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。

    A.概略定员标准
    B.比例定员标准
    C.详细定员标准
    D.单项定员标准
    E.综合定员标准 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动定员标准按其综合程度可区分为：①单项定员标准，又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准；②综合定员标准，又称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。因此，本题应该选ACDE。

  • 第15题：

    按定员标准的综合程度，定员标准可分为单项定员标准和（ ）。

    A.概述定员标准
    B.综合定员标准
    C.对象制定标准
    D.详细定员标准

    答案：B
    解析：
    按定员标准的综合程度，可区分为以下两类。（1）单项定员标准，也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
    （2）综合定员标准，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第16题：

    按定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为（　　）。

    A.效率定员标准
    B.设备定员标准
    C.岗位定员标准
    D.比例定员标准
    E.职责分工定员标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第17题：

    根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]

    A:效率定员标准
    B:设备定员标准
    C:岗位定员标准
    D:零基定员标准
    E:职责分工定员标准

    答案：A,B,C,E
    解析：
    按定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为：①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

  • 第18题：

    按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。


    A.比例定员标准

    B.效率定员标准

    C.设备定员标准

    D.岗位定员标准

    E.综合定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：

    按定员标准的具体形式，可区分为以下五类：①效率定员标准；②设备定员标准；③岗位定员标准；④比例定员标准；⑤职责分工定员标准

  • 第19题：

    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

    • A、按效率定员
    • B、按岗位定员
    • C、按职责定员
    • D、按比例定员
    • E、按市场定员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

    • A、单项定员标准和综合定员标准
    • B、单位用工标准和服务比例标准
    • C、企业定员标准和单位用工标准
    • D、行业通用标准和企业定员标准

    正确答案:A

  • 第21题：

    按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

    • A、设备定员标准
    • B、岗位定员标准
    • C、单项定员标准
    • D、比例定员标准
    • E、综合定员标准

    正确答案:C,E

  • 第22题：

    多选题
    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。
    A

    按效率定员

    B

    按岗位定员

    C

    按职责定员

    D

    按设备定员

    E

    按市场定员


    正确答案： D,E
    解析：
    饭店定员是指根据饭店经营目标、规模、等级等客观因素，确定必须配备各类人员的数量。定员方法主要有：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

  • 第23题：

    多选题
    按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。
    A

    国家劳动定员标准

    B

    按效率定员的标准

    C

    行业劳动定员标准

    D

    企业劳动定员标准

    E

    地方劳动定员标准


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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