在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。A．机会平等 B．公平竞争 C．择优培训 D．全员培训

题目
在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。

A．机会平等
B．公平竞争
C．择优培训
D．全员培训
相似考题

1.(2015年5月)经济性福利不包括（　　） A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训机会

2.经济性福利不包括（　　）A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训机会

3.(2018年5月)在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括()。 A.机会平等 B.公平竞争 C.择优培训 D.全员培训

4.在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。 A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果 C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者

更多“在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    企业的各级管理人员，在安全生产中必须坚持什么原则？


    正确答案: 企业各级管理人员，在安全生产中，应当毫不动摇地坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。

  • 第2题：

    装备业务培训体系应当遵循的原则不包括（）。

    • A、分类
    • B、分级
    • C、分专业
    • D、分岗位

    正确答案:A

  • 第3题：

    培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

    • A、方向性原则
    • B、社会需求原则
    • C、指导性原则
    • D、客观性原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    经济性福利不包括（）。

    • A、福利保险
    • B、住房补贴
    • C、企业年金
    • D、培训机会

    正确答案:D

  • 第5题：

    集团公司安全管理工作必须坚持“（）”三并重的原则。

    • A、管理
    • B、装备
    • C、培训
    • D、质量

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下关于培训的说法不正确的是（）。

    • A、培训是企业员工的福利之一
    • B、企业培训制度的内容须服从企业整体发展战略
    • C、绩效差的企业一般不需要培训
    • D、培训必须坚持理论联系实际

    正确答案:C

  • 第7题：

    在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含（）

    • A、师傅带徒培训
    • B、轮岗培训
    • C、网上培训
    • D、劳动改造
    • E、外派培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    企业的各级管理人员，在安全生产中必须坚持什么原则？

    正确答案： 企业各级管理人员，在安全生产中，应当毫不动摇地坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述企业在制定信用政策时，必须坚持五项基本原则

    正确答案： 企业在制定信用政策时，必须坚持五项基本原则。
    1.成本效益
    2.稳定性
    3.灵活性
    4.系统性
    5.谨慎性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。
    A

    培训工作的效益原则

    B

    从战略角度来开展培训工作

    C

    培训工作的计划原则

    D

    培训工作的系统原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    煤矿安全生产必须坚持（）、（）、培训三并重的原则。

    正确答案： 管理、装备
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济性福利不包括（）。
    A

    福利保险

    B

    住房补贴

    C

    企业年金

    D

    培训机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    贯彻落实安全生产责任制，就必须坚持“管理装备培训”三并重原则


    正确答案:正确

  • 第14题：

    试述企业在制定信用政策时，必须坚持五项基本原则


    正确答案: 企业在制定信用政策时，必须坚持五项基本原则。
    1.成本效益
    2.稳定性
    3.灵活性
    4.系统性
    5.谨慎性

  • 第15题：

    企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。

    • A、培训工作的效益原则
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、培训工作的计划原则
    • D、培训工作的系统原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）

    • A、因材施教原则
    • B、以人为本原则
    • C、可行性原则
    • D、科学性原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    煤矿安全生产必须坚持（）、（）、培训三并重的原则。


    正确答案:管理、装备

  • 第18题：

    企业在经受危机之后，危机会给企业带来一些新的机会，这些机会的表现不包括（）

    • A、企业内部自我反省的机会
    • B、企业内部的团结
    • C、企业革新的机会
    • D、企业规模扩大的机会

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述企业投资必须坚持的原则。


    正确答案:1.坚持投资项目的可行性分析；
    2.投资组合与筹资组合相适应；
    3.投资收益与投资风险均衡。

  • 第20题：

    单选题
    企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
    A

    因材施教原则

    B

    以人为本原则

    C

    可行性原则

    D

    科学性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
    A

    将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。

    B

    在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会

    C

    根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。

    D

    不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建设项目生产拟定人员培训的原则不包括（　　）。
    A

    坚持实用、高效、经济、方便的原则

    B

    坚持国内培训与国外培训相结合、以国外为主的原则

    C

    坚持理论学习与实际操作相结合的原则

    D

    坚持国内培训以同类企业培训为主的原则


    正确答案： C
    解析：
    B项，坚持国内培训与国外培训相结合、以国内为主的原则，国内培训以同类企业培训为主的原则。

  • 第23题：

    单选题
    培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
    A

    方向性原则

    B

    社会需求原则

    C

    指导性原则

    D

    客观性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容