根据“五五普法”的有关要求，企业中层以上经营管理人员和企业法律顾问每年集中学法时间应不少于( )小时。A．40B．80C．120D．200

题目

根据“五五普法”的有关要求，企业中层以上经营管理人员和企业法律顾问每年集中学法时间应不少于( )小时。

A．40

B．80

C．120

D．200

相似考题

1.根据“六五”普法规划，企业应当把法制培训纳入()培训内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。A.企业法律顾问B.国有企业负责人C.工会主席D.企业员工

2.企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的()。A.任免B.推荐C.考核D.奖惩

3.根据湘保监发〔2008〕65号文件要求,保险机构高级管理人员任职期间每年参加集中培训的时间不少于()天。A、5B、7C、10D、14

4.《“六五”普法规划》明确法制宣传教育的重点对象是：()A、领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民B、公务员、企业家、青少年、企业经营管理人员和农民C、领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和工人D、大学生、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民

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  • 第1题：

    “六五”普法期间，实行公务员学法年度计划和考核制度，公务员所在单位、公务员主管部门和教育机构每年通过各种形式组织公务员集体学习法律知识的时间不少于()小时。

    A.20

    B.30

    C.40

    D.50


    参考答案：C

  • 第2题：

    对（ ）的普法工作是健全企业法律风险防范机制、推动企业普法工作全面深入开张的关键关节。

    A．企业法律顾问

    B．企业中层经营管理人员

    C．全体职工

    D．企业负责人


    正确答案：D
    考查的知识点是企业普法工作的关键环节。
    根据“五五”普法规划，企业普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是企业中层以上经营管理人员尤其是中央企业负责人及其企业法律顾问。根据要求，企业负责人的普法工作是健全企业法律风险防范机制、推动企业普法工作全面深入开展的关键环节。据此，本题的正确答案应该为D．请注意区分企业普法对象、重点提高对象和普法关键环节之间的区别。

  • 第3题：

    企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是（ ）。

    A.企业中层以上经营管理人员

    B.企业法律顾问

    C.企业专业技术人员

    D.中央企业负责人


    正确答案：ABD

    　　【真题解析】

    　　本题所考查的考点是企业“五五”普法的重点提高对象。企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是企业中层以上经营管理人员尤其是中央企业负责人及企业法律顾问。正确答案是ABD.

  • 第4题：

    企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

    A:创业初期
    B:发展期
    C:成熟期
    D:衰退期

    答案：B
    解析：
    在发展期，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求。

  • 第5题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。

    A.扩张经营范围
    B.提高创业者的营销公关能力
    C.建设企业文化
    D.提高中层管理人员的管理能力

    答案：D
    解析：
    创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第6题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

    A:扩张经营范围
    B:提高创业者的营销公关能力
    C:建设企业文化
    D:提高中层管理人员的管理能力

    答案：D
    解析：
    在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

  • 第7题：

    企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。


    正确答案:任免；考核

  • 第8题：

    建筑施工企业安全部门专职安全生产管理人员的配备应根据企业经营规模、设备管理和生产需要，并不少于建设部相关文件规定要求。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    “六五”普法期间，实行公务员学法年度计划和考核制度，公务员所在单位、公务员主管部门和教育机构每年通过各种形式组织公务员集体学习法律知识的时间不少于（）小时。

    • A、20
    • B、30
    • C、40
    • D、50

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有（　　）。[2008年真题]
    A

    企业自主规范原则

    B

    从严约束国有企业原则

    C

    规范管理、守法经营原则

    D

    企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则


    正确答案： D,B
    解析：
    建立企业总法律顾问制度的基本原则包括：①企业自主规范的原则；②从严约束国有企业的原则；③企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则。

  • 第11题：

    单选题
    集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（　）的程度。
    A

    基层管理人员和机构

    B

    中层管理人员和机构

    C

    高层管理人员和机构

    D

    企业的上级主管部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《建筑企业职工安全培训教育暂定规定》的要求，企业法人代表、项目及管理教育和培训的时间每年不少于（）
    A

    20小时

    B

    30小时

    C

    40小时

    D

    50小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（ ）的程度。 A．基层管理人员和机构 B．中层管理人员和机构 C．高层管理人员和机构 D．企业的上级主管部门


    正确答案：C

  • 第14题：

    建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加:建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于()人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。

    A.6

    B.5

    C.7

    D.8


    参考答案：A

  • 第15题：

    建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有()。

    A.企业自主规范原则 B.从严约束国有企业原则 C.规范管理、守法经营原则 D.企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则


    正确答案：ABD
    建立企业总法律顾问制度的基本原则包括：(1)企业自主规范的原则;(2)从严约束国有企业的原则;(3)企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则。因此，正确答案是ABD。

  • 第16题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

    A:扩张经营范围
    B:提高创业者的营销公关能力
    C:建设企业文化
    D:提高中层管理人员管理能力

    答案：D
    解析：
    在创业初期，企业人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的增长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

  • 第17题：

    企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

    A．扩张经营范围
    B．提高创业者的营销公关能力
    C．建设企业文化
    D．提高中层管理人员管理能力

    答案：D
    解析：
    创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。@##

  • 第18题：

    根据《四川省生产经营单位安全生产责任规定》，生产经营单位应组织安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于（）学时的脱产培训时间？


    正确答案:72学时

  • 第19题：

    建筑施工企业安全管理机构专职安全管理人员的配备应满足规定要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。按照住建部有关规定，一级专业承包资质序列企业的安全生产管理机构专职安全生产管理人员不少于（）人

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、6

    正确答案:B

  • 第20题：

    集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在（　）的程度。

    • A、基层管理人员和机构
    • B、中层管理人员和机构
    • C、高层管理人员和机构
    • D、企业的上级主管部门

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《建筑企业职工安全培训教育暂定规定》的要求，企业法人代表、项目及管理教育和培训的时间每年不少于（）

    • A、20小时
    • B、30小时
    • C、40小时
    • D、50小时

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。

    正确答案： 任免,考核
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《企业法律顾问管理办法》的规定，企业法律顾问的权利包括（　　）。
    A

    负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务

    B

    对企业违反法律法规的行为提出意见

    C

    开展与企业生产经营有关的法律咨询

    D

    负责企业外聘律师的选择与联络


    正确答案： A,B
    解析：
    企业法律顾问的权利有：①负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；②对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和企业违反法律法规的行为，提出意见和建议；③根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等；④办理企业法律事务时，依法向有关单位或者个人调查情况，收集证据；⑤法律、法规和企业领导人授予的其他权利。

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