有下列情形之一的，劳动合同即可终止( )。A．劳动合同期限届满B．企业宣告破产或依法被撤销C.劳动者达到退休年龄D．劳动者部分丧失劳动能力

题目

有下列情形之一的，劳动合同即可终止( )。

A．劳动合同期限届满

B．企业宣告破产或依法被撤销

C.劳动者达到退休年龄

D．劳动者部分丧失劳动能力

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1.《劳动合同法》规定，有下列哪些情形之一的，劳动合同终止?()。A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的

2.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括()A、合同期限届满B、用人单位被依法宣告破产或撤销C、劳动者达到退休年龄D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

3.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A．经济性裁员B．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C．劳动合同期限届满D．无过错性辞退

4.能够引起劳动合同终止的情形有()。A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。

    A.劳动合同期满

    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C.劳动者死亡

    D.用用人单位被依法宣告破产


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    有下列情形之一的，劳动合同终止


    A.劳动合同期满的
    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
    D.用人单位被依法宣告破产的
    E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    有下列情形之一的，劳动合同终止：

    ①劳动合同期满的；

    ②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    ③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    ④用人单位被依法宣告破产的；

    ⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    ⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    15、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

    A．由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的

    B．由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的

    C．用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

    D．由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的


    A

  • 第4题：

    以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?( )

    A.劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的;

    B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的;

    C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

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