更多“下列必然引起劳动合同终止的事由是( )。 A.劳动者失踪 B.劳动者被拘留 C.用人单位被申请破产 D. ”相关问题
  • 第1题:

    下列不属于劳动合同终止的法定情形是( )。

    A.劳动者达到法定退休年龄的
    B.劳动者开始依法享受基本养老保险的
    C.用人单位依法宣告破产的
    D.劳动者被行政拘留的

    答案:D
    解析:
    劳动者被行政拘留,并不影响劳动合同的履行。

  • 第2题:

    下列情形中,用人单位可与劳动者终止劳动合同的有()。

    A.劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
    B.劳动者失踪的
    C.用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
    D.劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的
    E.劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

    答案:A,C,E
    解析:
    2019新版教材P134页
    《劳动合同法》第4 4条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》规定:(1)劳动者因工致残被鉴定为1 级至4 级伤残的,即丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同;(2)劳动者因工致残被鉴定为5 级、6 级伤残的,即大部分丧失劳动能力的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同;(3)职工因工致残被鉴定为7 级至1 0级伤残的,即部分丧失劳动能力的,劳动合同期满终止。@##

  • 第3题:

    根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的


    C. 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人的工作年限

  • 第4题:

    (2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有( )。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    答案:A,B,C,D
    解析:
    选项ABCD均属于用人单位“死了”,用人单位应支付经济补偿金。

  • 第5题:

    15、以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()

    A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的

    B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的

    C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的

    D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的


    A