企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（）。A.价值观B.行为C.形象D.环境

题目

企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（）。

A.价值观

B.行为

C.形象

D.环境

相似考题

1.加涅早期根据__________由简单到复杂、__________由低级到高级的顺序，把学习分成八类，构成了一个完整的学习层级结构。

2.企业文化基本构成要素包括（ ）。A．行为规范、行为准则B．价值观念、企业精神C．制度规范、习俗仪式D．物化环境、英雄人物

3.企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层

4.现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（ ）。A．经营管理B．价值观念C．职工行为规范D．规章制度

更多“企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有()。 A.价值观 B.行为 C. ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的内部结构由()部分组成。

    A.物质层

    B.制度层

    C.行为层

    D.精神层


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。

    A.精神文化

    B.基本潜在假定

    C.行为文化

    D.物质文化

    E.制度文化


    参考答案：ACDE

  • 第3题：

    企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。

    A、内涵

    B、原点

    C、基本框架

    D、灵魂


    参考答案：D

  • 第4题：

    高等教育（ ）是指高等教育机构在地区分布上的构成状态。

    A.地区结构
    B.形式结构
    C.层级结构
    D.科类结构

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    劳动关系的层级结构的特点表述错误的是（ ）。


    A.个别劳动关系是基础构成

    B.集体劳动关系是核心构成

    C.社会劳动关系是总体构成

    D.集体劳动关系是总体构成

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动关系的层级结构。

    劳动关系的层级结构中，个别劳动关系是基础构成，社会劳动关系是总体构成，集体劳动关系是核心构成。所以ABC正确，D项应为核心构成，错误。

    本题为选非题。

  • 第6题：

    员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。

    A.企业文化
    B.组织结构
    C.部门职责
    D.政策规定
    E.作业规范

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工手册一般由以下几部分组成：①企业概述；②企业文化，既是企业生产、经营活动的产物，又为企业生产、经营的成功开辟了全新的思路；③组织结构，可以让员工一目了然地知晓公司包括哪些部门，且对公司的产权构成、组织管理模式以及各个系统形成印象；④部门职责，通过阅读各部门的工作职责，有助于员工尽快进入角色；⑤政策规定，这一部分内容较多，且涉及员工切身利益；⑥行为规范。

  • 第7题：

    公共政策在纵向结构上由哪几个层级构成。（）

    • A、中央政策
    • B、省政策
    • C、市政策
    • D、地方政策
    • E、基层政策

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    高等教育（）是指高等教育机构在地区分布上的构成状态。

    • A、地区结构
    • B、形式结构
    • C、层级结构
    • D、科类结构

    正确答案:A

  • 第10题：

    GoldmanSachs将协同商务分为三大层级，请由低至高排序？（）

    • A、结构性沟通层级→非结构性沟通层级→商务交易中心层级
    • B、非结构性沟通层级→商务交易中心层级→知识／流程交易中心层级
    • C、非结构性沟通层级→知识／流程交易中心层级→商务交易中心层级
    • D、结构性沟通层级→商务交易中心层级→知识／流程交易中心层级

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）
    A

    价值观

    B

    行为

    C

    形象

    D

    环境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    GoldmanSachs将协同商务分为三大层级，请由低至高排序？（）
    A

    结构性沟通层级→非结构性沟通层级→商务交易中心层级

    B

    非结构性沟通层级→商务交易中心层级→知识／流程交易中心层级

    C

    非结构性沟通层级→知识／流程交易中心层级→商务交易中心层级

    D

    结构性沟通层级→商务交易中心层级→知识／流程交易中心层级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于商品渠道层级结构的说法，错误的是（）。

    A.渠道层级结构就是通常所说的渠道长度

    B.渠道层级结构用中间机构的级数来表示

    C.生产商和最终消费者不属于渠道的组成部分

    D.渠道系统包含层级越多，对渠道的控制越困难


    参考答案：C

  • 第14题：

    企业文化体系的构成包括:()

    A.企业形象

    B.企业精神

    C.企业伦理道德

    D.企业价值观


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    企业文化的层级构成包括( )。

    A.组织层 B．制度层

    C．行为层 D．价值观层


    正确答案：BCD

  • 第16题：

    描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型，以下属于层级型的有 ( )。

    A.工作分解结构
    B.组织分解结构
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵
    E.角色—职责—职权表

    答案：A,B,C
    解析：
    层级型：①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。

  • 第17题：

    (2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。

    A.企业文化
    B.组织结构
    C.部门职责
    D.政策规定
    E.作业规范

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P169—170
    员工手册一般由以下几部分组成：①企业概述；②企业文化，既是企业生产、经营活动的产物，又为企业生产、经营的成功开辟了全新的思路；③组织结构，可以让员工一目了然地知晓公司包括哪些部门，且对公司的产权构成、组织管理模式以及各个系统形成印象；④部门职责，通过阅读各部门的工作职责，有助于员工尽快进入角色；⑤政策规定，这一部分内容较多，且涉及员工切身利益；⑥行为规范。

  • 第18题：

    企业文化的四个层级中最关键的是（）

    • A、表层文化
    • B、浅层文化
    • C、中层文化
    • D、核心层的文化

    正确答案:D

  • 第19题：

    层级结构是由自上而下划分为若干层次的等级链构成，可以用手描述权利和职位间的关系。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。

    • A、团队型企业文化
    • B、创新型企业文化
    • C、市场型企业文化
    • D、层级型企业文化

    正确答案:C

  • 第21题：

    企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）

    • A、价值观
    • B、行为
    • C、形象
    • D、环境

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（　　）是企业文化的核心。
    A

    核心价值观层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    器物层


    正确答案： B
    解析：
    “陀螺”模型从“动态有机机制”的新角度构建和描述了企业文化。按照这种理论，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面。四个层面中，共同价值观是企业文化的核心，企业文化中其他层次的表现由共同价值观支配与决定。

  • 第23题：

    单选题
    结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。
    A

    团队型企业文化

    B

    创新型企业文化

    C

    市场型企业文化

    D

    层级型企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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