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  • 第1题:

    下列选项中,属于我国人民法院应遵循的审判工作原则的有( )。

    A.合议制原则

    B.被告人有权获得辩护原则

    C.公开审理原则

    D.专门工作与群众路线相结合原则


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    企业进行员工招聘工作时应遵循的原则有( )。

    A.信息公开原则

    B.公正平等原则

    C.及时准确原则

    D.效率优先原则

    E.双向选择原则


    正确答案:ABDE
    解析:企业在进行员工招聘工作时应遵循信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。故选项ABDE正确。

  • 第3题:

    人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。

    A.经济效益原则

    B.任人唯贤原则

    C.程序化、规范化原则

    D.组织利益原则


    正确答案:D
    D。解析:人员配备原则包括:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才使用原则、程序化规范化原则。

  • 第4题:

    下列选项不属于企业实施内部控制评价应当遵循的原则是()。

    A.全面性原则

    B.重要性原则

    C.客观性原则

    D.真实性原则


    正确答案:D
    解析:企业实施内部控制评价至少应当遵循下列原则:(一)全面性原则。评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。(二)重要性原则。评价工作应当在全面评价的基础上,关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域。(三)客观性原则。评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计与运行的有效性。

  • 第5题:

    运用市场法评估企业价值,在选择参照物的过程中应遵循( )。

    A.替代原则

    B.贡献原则

    C.企业价值最大化原则

    D.配比原则


    正确答案:A

  • 第6题:

    下列哪项不是小组工作在贫困救助中运用时应强调的原则( )。

    A.相互支持原则

    B.分享原则

    C.协作原则

    D.共同成长原则

    E.系统原则


    正确答案:E
    解析:小组工作方法运用是强调相互支持、分享、协作、共同成长。

  • 第7题:

    在下列各项中,属于企业进行收益分配应遵循的原则有( )。

    A.依法分配原则

    B.兼顾各方利益原则

    C.分配与积累并重原则

    D.投资与收益对等原则


    正确答案:ABCD
    企业进行收益分配应遵循的原则包括依法分配原则、兼顾各方利益原则,分配与积累并重原则、投资与收益对等原则。

  • 第8题:

    下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有( )。

    A.信息公开原则
    B.公正平等原则
    C.效率优先原则
    D.能力优先原则
    E.双向选择原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    员工招聘的原则包括:①信息公开原则;②公正平等原则;③效率优先原则;④双向选择原则。

  • 第9题:

    人员录用必须遵循的原则包括()。


    A.因事择人原则
    B.任人唯贤原则
    C.用人不疑原则
    D.严爱相济原则
    E.谨慎小心原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人员录用应该遵循的原则包括:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。

  • 第10题:

    (2010年真题)下列选项中,属于我国人民法院应遵循的审判工作原则的有(  )。
    A.合议制原则
    B.被告人有权获得辩护原则
    C.公开审理原则
    D.专门工作与群众路线相结合原则


    答案:A,B,C
    解析:
    解析:人民法院工作的原则和基本制度主要包括:依法独立审判原则、公民在法律面前一律平等原则、被告人有权获得辩护原则、使用本民族语言文字进行诉讼原则、合议制度、回避制度、公开审判原则、两审终审制、审判监督制度和审判委员会制度。据此,选A、B、C项。人民检察院的工作原则包括依法独立行使检察权原则、公民在适用法律上一律平等原则、公民使用本民族语言文字进行诉讼原则、专门工作与群众路线相结合原则四项。因此不选D项。不要把人民法院的工作原则与人民检察院的工作原则混淆。

  • 第11题:

    企业人员配备要遵循什么原则?


    正确答案: 企业人员配备要遵循:
    ①实际需要的原则;
    ②整体素质的原则;
    ③比例关系的原则;
    ④先进水平的原则。

  • 第12题:

    下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则()。

    • A、服务于企业信息管理战略与规划的原则
    • B、目标原则
    • C、激励原则
    • D、全面考察原则

    正确答案:D

  • 第13题:

    下列选项中,( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。

    A.社会效益原则

    B.任人唯贤原则

    C.因事择人原则

    D.规范化原则


    正确答案:A

  • 第14题:

    医疗服务定价应遵循的原则不包括()。

    A.社会效益优先选择

    B.合理补偿原则

    C.与社会经济发展相适应原则

    D.保障弱势群体原则


    标准答案:D

  • 第15题:

    下列原理中属于人员配备工作原理的是()。

    A.灵活性原则

    B.因材适用原则

    C.目标统一原则

    D.激励原则


    标准答案:B

  • 第16题:

    选拔任用党政领导干部应当遵循党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则等,还应当遵循(   )。

    a.有法必依原则;

    b.依法办事原则;

    c.执法必严原则。

     


    答案:b.依法办事原则;

  • 第17题:

    根据《中国农业银行股份有限公司内部控制基本规定(试行)》要求,下列哪个选项不是内部控制应遵循的原则?()

    A.全面性原则。

    B.重要性原则。

    C.适应性原则。

    D.客观性原则


    正确答案:D

  • 第18题:

    企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有( )。

    A.平均原则

    B.公平原则

    C.协商原则

    D.合法原则


    正确答案:BD

  • 第19题:

    礼仪显示了一个人在人际交往中的文明素质。下列选项中,( )不属于现代礼仪应遵循的原则。

    A.标新立异原则

    B.从俗适度原则

    C.真诚宽容原则

    D.平等待人原则


    参考答案:A.标新立异原则

  • 第20题:

    下列各项中,属于企业筹资管理应当遵循的原则有( )。

    A.依法筹资原则
    B.负债最低原则
    C.规模适度原则
    D.结构合理原则

    答案:A,C,D
    解析:
    筹资管理的原则有:筹措合法、规模适当、取得及时、来源经济、结构合理。

  • 第21题:

    (2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。

    A.因事择人原则
    B.任人唯贤原则
    C.用人不疑原则
    D.严爱相济原则
    E.谨慎小心原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    P118—119
    人员录用应该遵循的原则包括:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。

  • 第22题:

    下列选项中,哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则?()

    • A、因事择人原则
    • B、德才兼备原则
    • C、用人所长原则
    • D、民主集中原则
    • E、回避原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题:

    下列选项中,不是体育健康课应遵循的体育锻炼原则的是()

    • A、合理性原则
    • B、循序渐进原则
    • C、系统性原则
    • D、个别对待原则

    正确答案:A

  • 第24题:

    多选题
    下列选项中,哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则?()
    A

    因事择人原则

    B

    德才兼备原则

    C

    用人所长原则

    D

    民主集中原则

    E

    回避原则


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析