激励手段和方法包括( )。A.物质激励 B．职工参与管理 C．纠正偏差 D．工作丰富化

题目

激励手段和方法包括( )。

A.物质激励 B．职工参与管理 C．纠正偏差 D．工作丰富化

相似考题

1.采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励，不仅可以鼓舞其继续活动的热情，而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有( )。A．物质激励B．组织激励C．间接激励D．培训激励E．荣誉激励

2.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

3.让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A.参与激励B.合理工作设计C.公平激励D.羞耻激励

4.激励方式的主要类别有( )。A．物质激励B．精神激励C．民主激励D．情感激励E．管理激励

更多“激励手段和方法包括( )。 A.物质激励 B.职工参与管理 C.纠正偏差 D.工作丰富化 ”相关问题

  • 第1题：

    激励的具体方式有()。

    A.物质激励

    B.参与激励

    C.领导激励

    D.尚贤激励


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()

    A榜样激励和感情激励

    B目标激励与环境激励

    C参与激励与制度激励

    D物质激励与荣誉激励

    E包括以上全部


    参考答案：E

  • 第3题：

    运用激励语,可以采用以下这些方式:()。

    A.物质激励和精神激励

    B.榜样激励和精神激励

    C.目标激励和物质激励

    D.目标激励和榜样激励


    答案：A

    解析：激励的主要方法有：物质激励与精神激励，虽然二者的目标是一致的，但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面，是对人物质需要的满足，后者作用于人的心理方面，是对人精神需要的满足。随着人们物质生活水平的不断提高，人们对精神与情感的需求越来越迫切。


  • 第4题：

    公共部门战略实施的手段有()。

    A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段

    B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段

    C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段

    D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段


    正确答案：D

  • 第5题：

    激励手段中的激励模式包括()。

    A.价格激励

    B.淘汰激励

    C.信息激励

    D.订单激励

    E.商誉激励


    参考答案：ABCDE

  • 第6题：

    管理者激励职工的手段和方法有()。

    A.工作丰富化

    B.活动多样化

    C.物质激励

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD

    本题涉及的考点是管理的激励职能中激励手段和方法的知识点。选项中ACD都属于激励的手段和方法。

  • 第7题：

    在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。

    A.理想激励机制
    B.目标激励机制
    C.制度激励机制
    D.物质激励机制

    答案：C
    解析：
    本题考查企业的管理制度。制度激励中的民主管理制度的形式很多，如职工代表大会制，通过职工代表大会发动职工提出合理化建议，使职工行使当家作主的权利。

  • 第8题：

    房地产经纪机构的激励机制包括（　　）。

    A.目标激励
    B.经济激励
    C.情感激励
    D.尊重激励
    E.参与激励

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，实现自身的价值，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制包括：①目标激励；②情感激励；③尊重激励；④参与激励。

  • 第9题：

    对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（　　）。[2012年真题]
    A

    制定明确的岗位职责

    B

    职工参与管理

    C

    物资激励

    D

    工作丰富化


    正确答案： D
    解析：
    激励是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励的方法和手段包括：①物质激励；②职工参与管理；③工作丰富化。

  • 第11题：

    单选题
    在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（　）
    A

    参与激励 

    B

    沟通激励 

    C

    榜样激励 

    D

    情感激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    激励的方法有（）
    A

    报酬激励

    B

    职工参与管理

    C

    实现自我价值

    D

    工作丰富化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于物质激励的方法是( )

    A.任务激励

    B.福利激励

    C.培训激

    D.参与激励


    正确答案：B

  • 第14题：

    激励的手段和方法包括( )。

    A．物质激励

    B．自我激励

    C．职工参与管理

    D．工作丰富化


    正确答案：ACD
    ACD。解析：自我激励是员工自己激励自己，不是企业激励员工的手段和方法。

  • 第15题：

    内在激励方法包括()。

    A.奖酬制度

    B.改善工作环境

    C.职工参与管理

    D.提供发展机会

    E.工作丰富化


    参考答案：CE

  • 第16题：

    以下哪些属于精神激励的方法()。

    A.目标激励

    B.奖酬激励

    C.参与激励

    D.形象激励

    E.成就激励


    参考答案：ACDE

  • 第17题：

    企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有（ ）。

    A.物质奖励

    B.频繁更换岗位

    C.工作丰富化

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD
    本题所考查的考点是企业管理中的激励措施。所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励手段和方法主要包括：物质激励、职工参与管理、工作丰富化，故ACD选项都是正确的。B项造成职工处于不稳定状态，不利于职工积极性的调动。正确答案是ACD。

  • 第18题：

    在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。

    A:参与激励
    B:沟通激励
    C:榜样激励
    D:情感激励

    答案：D
    解析：
    激励的方法有很多，其中情感激励法是指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第19题：

    渠道成员常用的激励方法包括（ ）。

    A.沟通激励
    B.业务激励
    C.扶持激励
    D.精神激励
    E.物质激励

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有：沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第20题：

    激励的方法有（）

    • A、报酬激励
    • B、职工参与管理
    • C、实现自我价值
    • D、工作丰富化

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    物质刺激的手段有（）。

    • A、工资和奖金；
    • B、职工参与管理；
    • C、目标激励。

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    物质刺激的手段有（）。
    A

    工资和奖金；

    B

    职工参与管理；

    C

    目标激励。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励的手段和方法包括（　　）。
    A

    物质激励

    B

    自我激励

    C

    职工参与管理

    D

    工作丰富化


    正确答案： A,B
    解析：
    激励手段和方法包括：①物质激励。突出的是金钱，尽管金钱并不是唯一能激励人的力量，但金钱的经济价值是其能满足人们的生理需要和安全需要的一种重要手段。②职工参与管理。可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和赏识，能够满足其归属感和受人赏识的需要，从而体验到自己的利益同组织的利益及组织发展密切相关，从而激发其责任感。③工作丰富化。使工作具有挑战性和富有意义也是激励的一种有效方法。

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