非正式组织的积极作用有( )。A.促进企业积极变革B.加强正式组织员工之间的沟通C.促使正式组织管理人员公平合理地解决问题D.协助正式组织管理工作的开展

题目

非正式组织的积极作用有( )。

A.促进企业积极变革

B.加强正式组织员工之间的沟通

C.促使正式组织管理人员公平合理地解决问题

D.协助正式组织管理工作的开展


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  • 第1题:

    对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()

    A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

    B、非正式组织只有消极作用没有积极作用,应坚决取缔

    C、非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导

    D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在


    参考答案:B

  • 第2题:

    非正式组织作为存在于正式组织中的一种非正式的社会交往关系具有()作用。

    A.积极作用和消极作用

    B.积极作用

    C.消极作用

    D.积极作用或消极作用


    参考答案:A

  • 第3题:

    下列属于非正式组织的积极作用的是()。

    A.非正式组织增强了正式组织的有效性

    B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用

    C.非正式组织有利于成员的沟通

    D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎

    E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积极作用?


    正确答案: 企业一般可以在以下方面发挥非正式组织的积极作用:
    (1)一些不适于通过正式组织解决的问题,通过非正式组织比较容易解决;
    (2)利用非正式组织的情感交流渠道,维持企业人员的稳定与团结;
    (3)尊重非正式组织的存在,使职工有表达思想的机会,工作中减少厌烦感,加强协作关系。

  • 第5题:

    简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用


    正确答案: 非正式组织的积极作用:满足组织成员工的情感需要,提高组织成员工作效率;加强成员之间的合作精神;帮助正式组织员工技术培训;维护正式组织正常活动秩序。

  • 第6题:

    一些企业或机构组织员工集体出游、娱乐,目的主要是()

    • A、让员工定期放松身心
    • B、促进形成非正式组织
    • C、加强信息沟通
    • D、用其他的方式补偿员工的劳动

    正确答案:C

  • 第7题:

    非正式组织有哪些积极作用?


    正确答案:一般而言,非正式组织具有以下积极作用:
    1、非正式组织增强了正式组织的有效性。
    2、非正式组织有利于成员的沟通。
    3、非正式组织对增强组织成员的工作满足感和稳定性起到了积极作用。
    4、非正式组织能帮助成员释放压力。
    5、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎。

  • 第8题:

    关于非正式沟通的表述正确的是()

    • A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
    • B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
    • C、非正式沟通可以消除
    • D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

    正确答案:B

  • 第9题:

    以下哪些是非正式组织的积极作用。()

    • A、可以满足职工的需要
    • B、增强团队精神
    • C、能促进组织变革
    • D、促进组织成员的成长
    • E、有利于节约成本

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    单选题
    非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为()。
    A

    正式组织无法将之消除

    B

    非正式组织不影响正式组织的运行

    C

    非正式组织有其积极作用

    D

    非正式组织对于正式组织没有危害


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    小集团在企业文化传播中的积极作用是()。
    A

    增进信息沟通和交流

    B

    通过利用非正式组织沟通协调

    C

    发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长

    D

    传播内容有时候失真


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于非正式沟通的表述正确的是()
    A

    是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

    B

    非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

    C

    非正式沟通可以消除

    D

    非正式沟通对正式沟通没有积极作用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    非正式组织具有的积极作用是()

    A.促进组织成员的成长

    B.可以满足职工的需要

    C.增强团队精神

    D.维护正式组织的正常秩序


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。

    A.接受并理解非正式组织

    B.发挥非正式组织积极作用

    C.不考虑非正式组织的利益

    D.注重培育居于支配地位的非正式组织

    E.注重培育合作的非正式组织,但不应使其居于支配地位


    参考答案:ACE

  • 第15题:

    简述非正式组织的积极作用?


    正确答案: ①非正式组织具有促进信息传递的机能;
    ②非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能;
    ③非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能,并能抵制正式组织在这方面的不利影响。

  • 第16题:

    下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有()。

    • A、满足员工的情感
    • B、推动组织开展员工培训
    • C、增强员工的合作意愿
    • D、加速信息的传播
    • E、同意员工的目标

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    简答非正式组织有哪些积极作用及消极作用?


    正确答案:非正式组织的积极作用:
    1、可以满足职工的需要
    2、增强团队精神
    3、促进组织成员的成长
    4、非正式组织也是在某种社会环境中存在的
    非正式组织的消极作用:
    1、可能与正式组织产生冲突
    2、可能束缚组织成员的发展
    3、可能影响组织的变革

  • 第18题:

    非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为()。

    • A、正式组织无法将之消除
    • B、非正式组织不影响正式组织的运行
    • C、非正式组织有其积极作用
    • D、非正式组织对于正式组织没有危害

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列属于非正式组织的积极作用的是()

    • A、非正式组织增强了正式组织的有效性
    • B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用
    • C、非正式组织有利于成员的沟通
    • D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
    • E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    非正式组织的积极作用包括()

    • A、促进个人发展
    • B、满足员工需要
    • C、形成融洽的各作关系
    • D、促进正式组织发展
    • E、与正式组织目标一致

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    问答题
    简述非正式组织的积极作用?

    正确答案: ①非正式组织具有促进信息传递的机能;
    ②非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能;
    ③非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能,并能抵制正式组织在这方面的不利影响。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列属于非正式组织的积极作用的是()
    A

    非正式组织增强了正式组织的有效性

    B

    非正式组织能够起到“安全阀”的作用

    C

    非正式组织有利于成员的沟通

    D

    非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎

    E

    非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    非正式组织有哪些积极作用?

    正确答案: 一般而言,非正式组织具有以下积极作用:
    1、非正式组织增强了正式组织的有效性。
    2、非正式组织有利于成员的沟通。
    3、非正式组织对增强组织成员的工作满足感和稳定性起到了积极作用。
    4、非正式组织能帮助成员释放压力。
    5、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎。
    解析: 暂无解析