下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。A.技能工资B.浮动工资C.红利D.奖金

题目

下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。

A.技能工资

B.浮动工资

C.红利

D.奖金

相似考题

1.什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享

2.广义的能力薪酬包括:()A.知识工资B. 技能工资C. 胜任力工资D. 绩效工资

3.下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金

4.下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金

更多“下列薪酬类型中,属于绩效工资的有()。 A.技能工资 B.浮动工资 C.红利 D.奖金 ”相关问题

  • 第1题：

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。

    A．红利

    B．全勤奖

    C．技能工资

    D．股票期权


    正确答案：B
    本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。

  • 第2题：

    以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。

    A．技能工资

    B．绩效工资

    C．工龄工资

    D．岗位工资


    正确答案：A
    解析：绩效是员工的工作表现和成果，绩效工资就是根据员工的绩效为基础；工龄工资是以员工的工作年限为基础的；岗位工资是以员工所在的岗位为计算工资基础。只有技能工资才是以技能为基础的一种薪酬系统。

  • 第3题：

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．

    A．基本工资

    B．年薪

    C．激励薪酬

    D．红利

    E．绩效工资


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．

  • 第4题：

    下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.股票期权
    D.奖金

    答案：C
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬（或称经济薪酬、外在薪酬）和非货币薪酬（或称非经济薪酬、内在薪酬）。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付：而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第5题：

    管理人员薪酬主要由（ ）构成。

    A.基本工资
    B.奖金和红利
    C.福利
    D.津贴
    E.绩效奖金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：（1）基本工资。（2）奖金和红利。（3）福利与津贴。

  • 第6题：

    下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.福利
    D.津贴
    E.红利

    答案：B,E
    解析：
    奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。

  • 第7题：

    直接薪酬不包括()

    A.基本工资
    B.股票期权
    C.绩效工资
    D.奖金

    答案：B
    解析：
    货币薪酬可分为：①直接薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。一般以现金形式支付。②间接薪酬，包括社会保险、员工福利、股票期权等，一般以非现金形式延期支付。

  • 第8题：

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。

    • A、红利
    • B、全勤奖
    • C、技能工资
    • D、股票期权

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）
    A

    计件工资

    B

    技能工资

    C

    绩效工资

    D

    奖金

    E

    收益分享


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（　　）。[2010年真题]
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析：
    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。其中，绩效工资包括奖金和浮动工资。C项属于基本工资，AD两项属于成就工资。间接薪酬主要指各种福利。

  • 第12题：

    单选题
    如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    奖金

    D

    社会保险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。

    A.奖金

    B.岗位工资

    C.结构工资

    D.浮动工资


    参考答案：A

  • 第14题：

    为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。

    A.变动工资

    B.弹性工资

    C.风险工资

    D.分段工资


    本题答案：C

  • 第15题：

    选项中属于人态工资的是（ ）。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.奖金
    D.绩效薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成，这些薪酬单元一般可分为静态薪酬（基本薪酬等）、动态薪酬（绩效薪酬、奖金等）和人态工资（福利、津贴等）三类。

  • 第16题：

    属于间接薪酬的是（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.奖金
    D.社会保险
    E.员工福利

    答案：D,E
    解析：
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第17题：

    （ ）属于绩效薪酬制。

    A.佣金制
    B.计件工资制
    C.岗位技能薪酬制
    D.计时工资制
    E.提成工资制

    答案：A,B,E
    解析：
    现在企业主要的绩效工资形式：计件薪酬制；佣金制（提成制）。
    从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件薪酬制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。

  • 第18题：

    下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。

    A.福利
    B.绩效奖金
    C.绩效工资
    D.利润分享计划

    答案：A
    解析：
    此题考查激励薪酬的设计。福利是指企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬相比，福利具有两个重要的特点：一是直接薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式，而福利多采取实物支付或延期支付的形式：二是直接薪酬具备一定的可变性，与员工个人直接相连，而福利则具有准固定成本的性质。此外，与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：首先，它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；其次，福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力。最后，福利还具有税收方面的优惠，企业集体购买某种产品具有规模效应，可以使员工得到更多的实际收入。

  • 第19题：

    如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、奖金
    • D、社会保险

    正确答案:D

  • 第20题：

    农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

    • A、浮动工资
    • B、基本工资
    • C、综合补贴
    • D、奖金分配

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。

    • A、技能工资
    • B、浮动工资
    • C、红利
    • D、奖金

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    多选题
    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。
    A

    技能工资

    B

    浮动工资

    C

    红利

    D

    奖金


    正确答案： B,D
    解析： 一般直接薪酬包括工资、绩效工资、成就工资、津贴。其中工资主要包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资；绩效工资主要包括全勤奖、年终奖、效益奖等奖金；成就工资主要是红利和股权；津贴则主要指对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿，它包括岗位津贴、工作津贴等。因而上述选项中只有浮动工资和奖金属于绩效工资的范畴。选项BD正确。

  • 第23题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析： 薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资（奖金）、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。选项B正确。

  • 第24题：

    单选题
    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
    A

    工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    B

    工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    C

    工资、奖金、薪酬、福利

    D

    工资、薪酬、红利、全面薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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