管理是一个动态的协调过程，主要协调人与（ ）之间的活动和利益关系。A.组织、物、人B.事、环境、人C.事、财产、组织D.事、物、人

题目

管理是一个动态的协调过程，主要协调人与（ ）之间的活动和利益关系。

A.组织、物、人

B.事、环境、人

C.事、财产、组织

D.事、物、人

相似考题

1.通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。A.人力资源宏观管理B.人力资源微观管理C.人力资源的企业管理D.人力资源全员管理

2.管理的对象是:()。A.人、物、事B.人、物、时C.时、物、事D.人、时、事

3.招聘与甄选的核心是()。A.人与人的匹配B.人与事的匹配C.事与事的匹配D.人与岗的匹配

4.人力资源管理就是通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
本题所考查的考点是管理的含义。管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。从中我们可以看出，管理是一个动态的协调过程，主要协调人与事、人与物以及人与人之间的活动和利益关系。正确答案是D。
更多“管理是一个动态的协调过程，主要协调人与（ ）之间的活动和利益关系。A.组织、物、人B.事、环境、人C.事、财产、组织D.事、物、人”相关问题

  • 第1题：

    网点触点是指()的接触点。

    A.人与人

    B.人与事

    C.人与物

    D.人与环境


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（　　）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
    A．计划
    B．组织
    C．协调
    D．控制
    E．监督


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源管理是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等手段、谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。它是构成生产力的最主要资源。

  • 第3题：

    人事管理的首要工作是( )。

    A: 协调人与人的和谐
    B: 谋求人与事的恰当配合
    C: 协调事与事的匹配
    D: 谋求人与组织的共同发展

    答案：B
    解析：
    人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。故本题答案选B。

  • 第4题：

    学校管理的客体“四因素”说是指学校管理活动中的（）

    A人、财、物、地点

    B人、财、物、时间

    C人、财、物、事

    D人、财、信息、事


    C
    略

  • 第5题：

    在人、事、物等诸多要素中，最主要的因素是（）。

    • A、人
    • B、物
    • C、事
    • D、人和物

    正确答案:A

  • 第6题：

    所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。

    • A、“人”
    • B、“事”
    • C、“人”与“事”
    • D、“人”与“事”及其关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导权利表现的是（）之间特殊的支配和服从的社会关系。

    • A、人与人
    • B、人与事
    • C、事与物

    正确答案:A

  • 第8题：

    人事管理的根本任务是（）

    • A、促进人与事的最佳联结
    • B、促进人与人的最佳联结
    • C、促进事与事的最佳联结
    • D、促进人与物的最佳联结

    正确答案:A

  • 第9题：

    在人、事、物等要素中，最主要的因素是（）。

    • A、人
    • B、事
    • C、物

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。
    A

    人与人之间关系

    B

    人与事之间关系

    C

    事与事之间关系

    D

    人、财、物之间关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。
    A

    “人”

    B

    “事”

    C

    “人”与“事”

    D

    “人”与“事”及其关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人、事、物等诸要因素中，最主要的因素是（）
    A

    人

    B

    事

    C

    物


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    药品监督管理中药事组织管理的内容是

    A．药事组织许可证管理和药品的监督查处

    B．药品事组织许可证管理、药事组织条件与行为规范管理和药事组织监督查处

    C．药事组织条件与行为规范管理

    D．药事组织监督查处

    E．药品的监督查处和申叙


    正确答案：B

  • 第14题：

    要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）项工作。

    A.计划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案：B
    解析：
    “事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，这属于管理中的组织工作。

  • 第15题：

    人事管理的首要工作是（ ）

    A.协调人与人的和谐
    B.谋求人与事的恰当配合
    C.协调事与事的匹配
    D.谋求人与组织的共同发展

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。

    • A、人与人之间关系
    • B、人与事之间关系
    • C、事与事之间关系
    • D、人、财、物之间关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    形象的来源包括（）

    • A、人、地、事、物
    • B、人、事、物、环
    • C、人、事、物、机
    • D、人、机、料、法

    正确答案:A

  • 第18题：

    在人、事、物等诸要因素中，最主要的因素是（）

    • A、人
    • B、事
    • C、物

    正确答案:A

  • 第19题：

    人与事的关系包括（）。

    • A、人与事的时效关系
    • B、人与事的数量关系
    • C、人与事的结构关系
    • D、人与事的质量关系

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    管理学的目的是研究在现有条件下，如何合理组织和配置（）等因素，来提高生产力的水平。

    • A、人、财、物
    • B、人、事、物
    • C、事、财、物
    • D、人、财、事

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    管理学的目的是研究在现有条件下，如何合理组织和配置（）等因素，来提高生产力的水平。
    A

    人、财、物

    B

    人、事、物

    C

    事、财、物

    D

    人、财、事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学校管理的客体“四因素”说是指学校管理活动中的（）
    A

    人、财、物、地点

    B

    人、财、物、时间

    C

    人、财、物、事

    D

    人、财、信息、事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导权利表现的是（）之间特殊的支配和服从的社会关系。
    A

    人与人

    B

    人与事

    C

    事与物


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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