培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。A.学员手册 B.岗位指南 C.培训者指南 D.工作任务表

题目
培训中的指导和参考材料，指的是（ ）。

A.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.工作任务表
相似考题

1.教材是教师和学生据以进行教学活动的材料，是指教科书、讲义、讲授提纲、参考书、活动指导书等书面形式的材料。

2.教材包括____、____、讲授提纲、参考书、活动指导书以及各种视听材料。

3.以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求

4.管理岗位培训规范的内容不包括( )．A．经历要求B．指导性培训计划C．推荐教材D．参考性培训大纲

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  • 第1题：

    预算手册主要目的是（）。

    A.业务部门做预算的参考手册
    B.财务部门做预算的参考手册
    C.培训教材
    D.业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    培训的印刷材料中，()是培训中的指导和参考材料。

    A:工作任务表
    B:岗位指南
    C:培训者指南
    D:学员手册

    答案：D
    解析：
    培训中使用的印刷材料有工作任务表、岗位指南、学员手册、培训者指南和测验试卷。学员手册是培训中的指导和参考材料。

  • 第3题：

    (2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括()

    A.资格要求
    B.指导性培训计划
    C.推荐教材
    D.参考性培训大纲

    答案：A
    解析：
    P15-18
    管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法，推荐的教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。

  • 第4题：

    培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）

    • A、工作任务表
    • B、岗位指南
    • C、培训者指南
    • D、学员手册

    正确答案:D

  • 第5题：

    年度预算手册可用于（）

    • A、业务部门做预算的参考手册
    • B、财务部门做预算的参考手册
    • C、培训教材
    • D、供业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    管理岗位培训规范的内容不包括（）。

    • A、经历要求
    • B、指导性培训计划
    • C、推荐教材
    • D、参考性培训大纲

    正确答案:A

  • 第7题：

    预算手册主要目的是（）。

    • A、业务部门做预算的参考手册
    • B、财务部门做预算的参考手册
    • C、培训教材
    • D、业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    （）是教师和学生据以进行教学活动的材料，包括教科书、讲义、讲授提纲、参考书、活动指导书以及各种视听材料。

    正确答案： 教材
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训的印刷材料中，（　　）是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]
    A

    工作任务表

    B

    岗位指南

    C

    培训者指南

    D

    学员手册


    正确答案： C
    解析：
    培训所使用的各种媒体中，印刷材料是，最常用、最可靠（不存在设备出故障的问题）、最易携带、最便宜的教学材料，培训中使用的印刷材料有：①工作任务表；②岗位指南；③学员手册；④培训者指南；⑤测验试卷。其中，学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们。

  • 第10题：

    单选题
    管理岗位培训规范的内容不包括（）。
    A

    经历要求

    B

    指导性培训计划

    C

    推荐教材

    D

    参考性培训大纲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    年度预算手册可用于（）
    A

    业务部门做预算的参考手册

    B

    财务部门做预算的参考手册

    C

    培训教材

    D

    供业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。 
    A

    工作任务表

    B

    岗位指南

    C

    培训者指南

    D

    学员手册


    正确答案： B
    解析： 培训所使用的各种媒体中，印刷材料是，最常用、最可靠〔不存在设备出故障的问题〕、最易携带、最便宜的教学材料，培训中使用的印刷材料有：①工作任务表；②岗位指南；③学员手册；④培训者指南；⑤测验试卷。其中，学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们。

  • 第13题：

    年度预算手册可用于（）。

    A.业务部门做预算的参考手册
    B.财务部门做预算的参考手册
    C.培训教材
    D.业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据
    E.财务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。

    A:知识要求
    B:指导性培训计划
    C:经历要求
    D:参考性培训大纲
    E:能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第15题：

    以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。

    A.知识要求
    B.指导性培训计划
    C.经历要求
    D.参考性培训大纲
    E.能力要求

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

  • 第16题：

    以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）

    • A、视听材料法
    • B、演讲授课法
    • C、计划性指导
    • D、商业游戏法

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是教师和学生据以进行教学活动的材料，包括教科书、讲义、讲授提纲、参考书、活动指导书以及各种视听材料。


    正确答案:教材

  • 第18题：

    教材是教师和学生据以进行教学活动的材料。以下哪一项不属于教材的范围?（　）

    • A、教科书、讲义、讲授提纲
    • B、参考书、活动指导书
    • C、考试参考书
    • D、视听材料

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
    A

    视听材料法

    B

    演讲授课法

    C

    计划性指导

    D

    商业游戏法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
    A

    能力要求

    B

    经历要求

    C

    指导性培训计划

    D

    参考性培训大纲

    E

    推荐教材


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。
    A

    电子培训法

    B

    计划性指导

    C

    视听材料法

    D

    商业性指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    预算手册主要目的是（）。
    A

    业务部门做预算的参考手册

    B

    财务部门做预算的参考手册

    C

    培训教材

    D

    业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    教材是教师和学生据以进行教学活动的材料。以下哪一项不属于教材的范围?（　）
    A

    教科书、讲义、讲授提纲

    B

    参考书、活动指导书

    C

    考试参考书

    D

    视听材料


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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